Nghệ An tiếp tục thực hiện tốt việc nêu gương của cán bộ, đảng viên

Cấp ủy các cấp đã kịp thời lãnh đạo, chỉ đạo việc học tập, quán triệt và cụ thể hóa Quy định của Trung ương, của tỉnh thông qua việc xây dựng, ban hành các quy định, chương trình, kế hoạch phù hợp với tình hình thực tiễn của địa phương, cơ quan, đơn vị để triển khai thực hiện ở cấp mình; đồng thời, tập trung chỉ đạo làm tốt công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho các cấp ủy Đảng và đội ngũ cán bộ, đảng viên; đề ra các tiêu chí nêu gương gắn với chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn theo thẩm quyền; từ đó làm cơ sở để triển khai việc đăng ký cam kết nêu gương, tu dưỡng, rèn luyện đạo đức của đảng viên đến từng tổ chức Đảng, coi đây là nhiệm vụ thường xuyên, quan trọng, là một trong những căn cứ để đánh giá, xếp loại cán bộ, đảng viên cuối năm.

Trên cơ sở đó, từng tổ chức Đảng và tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị đã quan tâm thực hiện đúng và vận dụng sáng tạo các nội dung nêu gương thông qua việc giữ vững các nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng, giữ gìn sự đoàn kết thống nhất, phát huy trí tuệ tập thể; thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn theo thẩm quyền; tích cực thực hiện phân cấp, phân quyền và kiểm soát quyền lực; làm tốt công tác tư tưởng, giải quyết những vấn đề phức tạp nổi cộm, kéo dài; xử lý nghiêm những sai phạm, khuyết điểm… Trong 5 năm triển khai và tổ chức thực hiện Quy định 2993, đã xuất hiện nhiều mô hình mới, cách làm hay mang lại hiệu quả thiết thực và tạo sự lan tỏa rộng lớn; nổi bật gồm: mô hình “Xây dựng hình ảnh người cán bộ, đảng viên có uy tín trong Nhân dân” tại huyện Diễn Châu; mô hình “3 không, 3 đúng, 3 cần, 3 chống” tại huyện Nghĩa Đàn; mô hình “Xây dựng hình ảnh bí thư chi bộ chuẩn mực trong phong cách làm việc” tại huyện Quế Phong; mô hình “Nghe dân nói, nói cho dân hiểu, làm cho dân tin” tại Công an tỉnh, mô hình “Nêu cao trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu các tổ chức cơ sở Đảng, cơ quan chuyên môn và các tổ chức chính trị - xã hội trong các cơ quan cấp tỉnh”, “Gương sáng quanh ta” tại Đảng ủy Khối Các cơ quan tỉnh...

Đối với cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu các cấp ủy, địa phương, cơ quan, đơn vị, trên cơ sở Quy định của Trung ương và của tỉnh, ngày càng nhận thức sâu sắc và đi đầu gương mẫu thực hiện nêu gương thông qua việc xây dựng kế hoạch công tác của cá nhân hằng tháng, hằng năm và đăng ký cam kết thực hiện nêu gương gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; đồng thời, thực hiện nghiêm việc kiểm điểm tự phê bình và phê bình theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI, XII), thực hiện đúng chế độ sinh hoạt Đảng, các quy chế, quy định của tổ chức, cơ quan, đơn vị, coi đó là việc làm tự giác, thường xuyên và nếp văn hóa của mỗi cán bộ, đảng viên.

Nhìn chung, qua 5 năm triển khai thực hiện Quy định 2993-QĐ/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, việc thực hiện nêu gương của các cấp ủy, tập thể lãnh đạo và cán bộ, đảng viên có nhiều chuyển biến tích cực.

Quy định đã được các cấp ủy, chính quyền địa phương, cơ quan, đơn vị, đội ngũ cán bộ, đảng viên và Nhân dân trong toàn đảng bộ quan tâm, đồng tình, ủng hộ. Đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu các cấp ủy, địa phương, cơ quan, đơn vị thể hiện được lập trường tư tưởng chính trị vững vàng, giữ gìn đạo đức cách mạng, tư cách của người đảng viên; chấp hành tốt các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; nêu cao tinh thần tự giác, chủ động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, thường xuyên chủ động ngăn chặn, phản bác các thông tin, quan điểm xuyên tạc, sai trái, thù địch, nhất là trên không gian mạng; trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao, luôn nêu cao ý thức, trách nhiệm, sẵn sàng nhận và nỗ lực hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ khi được phân công.

Mặc dù đã đạt những kết quả tích cực, tuy nhiên, việc triển khai thực hiện Quy định nêu gương vẫn còn một số hạn chế, khuyết điểm: Việc xác định, thực hiện nội dung nêu gương trong cán bộ, đảng viên ở một số nơi còn lúng túng; có nơi còn biểu hiện hình thức, chưa trở thành ý thức tự giác, thường xuyên trong cán bộ, đảng viên; một số tập thể, cá nhân cán bộ, đảng viên chưa thật sự nghiêm túc thực hiện nêu gương; vẫn còn một số cán bộ, đảng viên, trong đó có cán bộ chủ chốt chưa thể hiện tốt vai trò nêu gương, nói chưa đi đôi với làm, có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, cá biệt có trường hợp vi phạm kỷ luật, bị truy tố hình sự làm giảm sút niềm tin của đảng viên, Nhân dân và ảnh hưởng đến uy tín, vai trò lãnh đạo của Đảng, Nhà nước.

Để tiếp tục thực hiện tốt việc nêu gương của cán bộ, đảng viên trong thời gian tới, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã đề ra 7 nhóm nhiệm vụ giải pháp trọng tâm, gồm: