Nhiều chỉ tiêu về bình đẳng giới của Nghệ An đạt và vượt kế hoạch

Chiều 13/10, UBND tỉnh tổ chức buổi Toạ đàm kỷ niệm 93 năm ngày thành lập Hội Phụ nữ Việt nam (20/10/1930 - 20/10/2023), 13 năm ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10/2010-20/10/2023), đánh giá giữa kỳ tình hình thực hiện các Chương trình, Kế hoạch về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ giai đoạn 2021 – 2025, tầm nhìn đến năm 2030.

Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021 – 2030, tỉnh Nghệ An xác định mục tiêu nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về bình đẳng giới trên địa bàn tỉnh. Thu hẹp khoảng cách giới, tạo điều kiện, cơ hội để phụ nữ và nam giới tham gia, thụ hưởng bình đẳng trong các lĩnh vực của đời sống xã hội, góp phần vào sự phát triển bền vững của đất nước, bảo đảm bình đẳng giới thực chất giữa nam và nữ về cơ hội, sự tham gia và thụ hưởng trên các lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội bền vững của tỉnh Nghệ An.

Những năm qua, với tỷ lệ chiếm hơn 50% dân số và gần 50% lực lượng lao động xã hội của tỉnh, phụ nữ Nghệ An tham gia ngày càng có chất lượng vào mọi mặt đời sống xã hội. Tỷ lệ nữ giữ vai trò lãnh đạo, quản lý ở các cấp, ngành, địa phương ngày càng cao. Lực lượng nữ doanh nhân và phụ nữ tham gia vào lĩnh vực việc làm, kinh tế ngày càng sâu rộng và đóng góp không nhỏ để thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh nhà. Phụ nữ ngày càng được quan tâm, hỗ trợ, tạo điều kiện để tiếp cận đầy đủ các hoạt động, chính sách về lao động, việc làm, giáo dục, y tế, thông tin truyền thông, phòng ngừa ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới, bạo lực gia đình.

Đánh giá của Sở Lao động, Thương binh và Xã hội cũng cho thấy, trong hơn nửa chặng đường thực hiện chiến lược quốc gia về bình đẳng giới đã có 20/24 chỉ tiêu (trên 83%) đạt và vượt kế hoạch giai đoạn đề ra.

Nổi bật như chỉ tiêu về tỷ lệ chính quyền địa phương cấp xã có lãnh đạo chủ chốt là nữ; tăng tỷ lệ lao động nữ làm công hưởng lương, giảm tỷ lệ lao động nữ làm việc trong khu vực nông nghiệp, tỷ lệ nữ làm chủ giám đốc/chủ doanh nghiệp, hợp tác xã...

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, toàn tỉnh vẫn còn 4/24 (chiếm hơn 16%) chỉ tiêu thuộc Chiến lược quốc gia bình đẳng giới chưa đạt theo kế hoạch (tỷ lệ chính quyền địa phương cấp huyện có lãnh đạo chủ chốt là nữ, cơ quan UBND hoặc HĐND tỉnh có lãnh đạo chủ chốt là nữ; tỷ lệ nữ thạc sĩ; tỷ lệ nữ tiến sĩ).

Ngoài ra, vẫn còn những định kiến, phong tục tập quán, rào cản trong việc nâng cao trình độ học vấn, giao tiếp, chia sẻ công việc gia đình đối với phụ nữ làm ảnh hưởng tới việc đạt được bình đẳng giới một cách thực chất.

Kết luận hội nghị, đồng chí Phó Chủ tịch UBND tỉnh Bùi Đình Long đánh giá cao những kết quả đã đạt được trong công tác bình đẳng giới thời gian qua.

Qua thực tế triển khai, đồng chí Bùi Đình Long cũng chỉ ra những tồn tại như: Công tác bình đẳng giới và Vì sự tiến bộ phụ nữ của một số sở, ngành đang chỉ dừng lại ở tuyên truyền, tập huấn và tập trung chủ yếu vào các ngày 8/3, 20/10; chưa hiểu sâu về việc lồng ghép và thực hiện có hiệu quả các chỉ tiêu về giới trong chương trình công tác, hoặc đưa vào kế hoạch phát triển kinh tế -xã hội của từng lĩnh vực do sở, ngành, địa phương phụ trách.

Tỷ lệ phụ nữ tham gia quản lý, lãnh đạo chưa tương xứng với năng lực và sự phát triển của lực lượng phụ nữ. Một số cơ quan, đơn vị, địa phương chưa coi trọng công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán bộ nữ; tỷ lệ cán bộ nữ quy hoạch các cấp vẫn còn thấp; Một số ngành nghề đông nữ và nhiều lĩnh vực liên quan đến hoạch định chính sách chưa có cán bộ nữ giữ vị trí lãnh đạo chủ chốt. Tỷ lệ nữ thạc sĩ, tiến sĩ chưa đạt so với kế hoạch đề ra. Tình trạng ngược đãi phụ nữ, bạo lực gia đình, nạn buôn bán phụ nữ và trẻ em vẫn còn diễn ra tại một số địa phương. Một bộ phận phụ nữ vẫn còn mặc cảm, tự ti, chưa mạnh dạn thể hiện bản thân...

Để tiếp tục nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác bình đẳng giới và hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ theo kế hoạch đã đề ra trong giai đoạn 2021 - 2025, đồng chí Bùi Đình Long đề nghị các sở, ban, ngành, địa phương, các Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ từ cấp tỉnh đến cơ sở cần tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp uỷ Đảng đối với công tác bình đẳng giới, nâng cao vai trò, trách nhiệm của cấp uỷ, chính quyền đối với công tác bình đẳng giới, công tác phụ nữ, nhất là người đứng đầu cấp uỷ, chính quyền các cấp.

Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục chính sách, pháp luật về bình đẳng giới. Tăng cường hiệu quả quản lý nhà nước về bình đẳng giới; nâng cao hiệu quả công tác phối hợp liên ngành thực hiện công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ. Các sở, ngành, địa phương cần chủ động lồng ghép và thực hiện có hiệu quả các vấn đề, nội dung, mục tiêu, chỉ tiêu bình đẳng giới trong các Chương trình, Kế hoạch, Đề án… của sở, ngành, địa phương đã đề ra trong giai đoạn 2021-2025.

Đặc biệt, cần nâng cao năng lực cho phụ nữ để tạo điều kiện cho phụ nữ phát triển thông qua việc kịp thời có các biện pháp, chính sách có liên quan đến công tác tạo nguồn, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm cán bộ nữ; thực hiện cơ chế, chính sách giải quyết việc làm cho lao động nữ, hỗ trợ phát triển kinh tế…

Nhân kỷ niệm 93 năm truyền thống ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10/1930-20/10/2023), đồng chí Phó Chủ tịch UBND tỉnh đã có lẵng hoa tươi thắm chúc mừng và mong đội ngũ nữ cán bộ chủ chốt, cán bộ lãnh đạo, quản lý của tỉnh và phụ nữ tỉnh nhà tiếp tục khẳng định vai trò, vị thế của mình đối với sự phát triển của gia đình, cộng đồng và xã hội./.