LĐLĐ tỉnh triển khai kế hoạch Tháng Công nhân 2022

Hội nghị do đồng chí Kha Văn Tám - Ủy viên BCH Đảng bộ tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh chủ trì. Ảnh: T.V

Tại Hội nghị bà Phan Thị Trang - Trưởng Ban Tổ chức LĐLĐ tỉnh đã trao đổi về Dự thảo Quy định về phân cấp quản lý cán bộ. Trên cơ sở các văn bản quy định của Đảng, Nhà nước, Tổng Liên đoàn và Tỉnh ủy và tình hình thực tiễn của tỉnh, các thành viên tham dự hội nghị đã trao đổi, làm rõ thêm về những căn cứ pháp lý. Để bổ sung thêm một số nội dung phù hợp thực tiễn, Ban Thường vụ ủy quyền cho Thường trực LĐLĐ tỉnh để kịp thời giải quyết.

Về nội dung phân công công chức đảm nhận vị trí việc làm năm 2022, các đại biểu đã có 6 ý kiến trao đổi với nội dung tham mưu thiết thực. Hội nghị thống nhất cao trên cơ sở đảm bảo phân công công chức đảm nhận vị trí việc làm cần phù hợp vị trí việc làm vừa đảm bảo quyền lợi cho cán bộ, chuyên viên.

Bà Phan Thị Trang - Trưởng Ban Tổ chức LĐLĐ tỉnh đã trao đổi về Dự thảo Quy định về phân cấp quản lý cán bộ. Ảnh: T.V

Các đại biểu cũng đóng góp ý kiến về đề án phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Xác định đây là vấn đề sống còn, cấp bách, lâu dài nên các đại biểu tham dự tập trung bàn nhiều về phương pháp, nguồn lực, cách thức, cơ chế để thu hút đoàn viên vào tổ chức công đoàn, thành lập mới công đoàn cơ sở.

Hội nghị cũng cho ý kiến về tiêu chí chấm điểm, xếp loại huyện ngành năm 2022; Kế hoạch thành lập, Dự thảo Thông tri của Tỉnh ủy về tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028.

Chiều cùng ngày, hội nghị đã nghe đồng chí Nguyễn Thị Thanh Thủy, Trưởng ban Tuyên giáo Nữ công LĐLĐ tỉnh báo cáo về Dự thảo Quy chế hoạt động của đội ngũ báo cáo viên và điều tra dư luận xã hội; Kế hoạch Tháng công nhân năm 2022.

LĐLĐ tỉnh trao quà cho khu nhà trọ tại KCN Nam Cấm trong Tháng công nhân 2021. Ảnh: Tư liệu.

Trước tình hình diễn biến dịch Covid-19 còn phức tạp, khó lường hoạt động Tháng công nhân năm 2022 tập trung triển khai các hoạt động cụ thể, ý nghĩa phù hợp góp phần nâng cao vị thế tổ chức công đoàn vừa đảm bảo phòng chống dịch.

Đối với công đoàn cấp huyện ngành, ngoài việc đẩy mạnh các hoạt động thường xuyên, hiệu quả theo kế hoạch năm, các đơn vị tập trung 5 nội dung cơ bản: Công tác tuyên truyền các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước về giai cấp công nhân, tổ chức công đoàn; hoạt động chăm lo, hỗ trợ người lao động, triển khai chương trình “Đến với nhà trọ công nhân, lao động”; hướng dẫn công đoàn cơ sở thương lượng, sửa đổi, bổ sung Thỏa ước lao động tập thể; phát động hưởng ứng “Chương trình 1 triệu sáng kiến nỗ lực, vượt khó sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch”; tổ chức diễn đàn “Doanh nghiệp vì công nhân- công nhân vì doanh nghiệp” và đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

Nhiều ý kiến góp ý được nêu ra tại hội nghị. Ảnh: T.V

Đối với Quy chế hoạt động của đội ngũ báo cáo viên và điều tra dư luận xã hội, thống nhất thành lập tại cấp Liên đoàn Lao động tỉnh với số lượng 15 đồng chí.

Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Kha Văn Tám đánh giá cao các ý kiến phát biểu góp ý của các đại biểu tham dự. Đồng chí giao các ban chuyên đề Tổ chức, Tuyên Giáo Nữ công tiếp thu các ý kiến của các đại biểu, kịp thời chỉnh sửa bổ sung, hoàn chỉnh các dự thảo Đề án, kế hoạch đảm bảo chất lượng, hiệu quả.

Trần Vân