Ngành Giáo dục Nghệ An đề xuất bổ sung kinh phí hợp đồng hơn 5.000 giáo viên, nhân viên năm 2026

Đề xuất bổ sung kinh phí

Từ đầu năm 2026 đến nay, nhiều địa phương cho biết đã gặp khó khăn trong việc chi trả lương cho đội ngũ giáo viên hợp đồng. Gần đây nhất, UBND xã Lam Thành đã có văn bản gửi hiệu trưởng các trường mầm non Châu Nhân, mầm non Hưng Nghĩa, mầm non Hưng Lợi, tiểu học Hòa Bình về việc chấm dứt hợp đồng với các nhân viên trường học vì các trường hợp trên không được duyệt biên chế hưởng ngân sách Nhà nước, nguồn ngân sách của UBND xã không cân đối được chi trả.

Trước thực tế trên, các nhà trường đang cố gắng giữ chân các giáo viên, nhân viên hợp đồng, nhưng chỉ là giải pháp tạm thời. Cô giáo Nguyễn Thị Linh - Hiệu trưởng Trường mầm non Châu Nhân, xã Lam Thành cho biết: Trường mầm non có tổ chức bán trú nên có những đặc thù riêng, không thể thiếu nhân viên y tế. Vì thế, dù trước mắt xã chưa cân đối được ngân sách nhưng chúng tôi vẫn giữ các nhân viên của trường ở lại làm việc và tính tới sẽ lấy nguồn tiết kiệm chi để trả lương. Tuy nhiên, đây chỉ là giải pháp trước mắt vì nguồn của trường rất ít, khó duy trì được lâu dài.

Về vấn đề này, Báo và phát thanh, truyền hình Nghệ An đã có nhiều bài viết phản ánh về khó khăn ở các địa phương và các nhà trường khi đã đến giữa tháng 1 nhưng việc chi trả lương cho giáo viên hợp đồng còn nhiều vướng mắc.

Trao đổi với Sở Giáo dục và Đào tạo, lãnh đạo Sở cho biết, ngày 8/1, Sở đã có văn bản số 44/SGDĐT-TCCB gửi Sở Tài chính cho ý kiến về việc bố trí nguồn kinh phí chi trả cho đội ngũ giáo viên, nhân viên hợp đồng trong năm 2026.

Theo Sở Giáo dục và Đào tạo, dự kiến biên chế viên chức giáo dục năm 2026 toàn tỉnh là 42.087 người, giảm 1.007 chỉ tiêu so với năm 2025, tương đương mức giảm 2,8% theo Kế hoạch 138-KH/TU của Tỉnh ủy. Việc cắt giảm này đồng nghĩa với việc giảm tương ứng số lượng vị trí có thể bố trí giáo viên, nhân viên hợp đồng, trong khi nhu cầu thực tế tại các trường học vẫn rất lớn.

Căn cứ các quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo về định mức vị trí việc làm, hiện tỉnh Nghệ An còn thiếu hơn 6.000 vị trí giáo viên ở các cấp học, gồm 1.226 vị trí mầm non, 2.726 vị trí tiểu học và 2.246 vị trí THCS, chưa tính đến nhu cầu dạy học 2 buổi/ngày.

Bên cạnh đó, toàn tỉnh hiện có 63 giáo viên và 148 nhân viên hợp đồng do cấp huyện (cũ) ký hoặc giao các trường ký hợp đồng. Đáng chú ý, nhiều người trong số này đã công tác và đóng bảo hiểm xã hội trên 20 năm, cá biệt có trường hợp 29 năm, song chủ yếu chỉ được hưởng mức lương hợp đồng tương đương bậc 1, thậm chí có nơi chỉ chi trả 85% lương bậc 1.

Đối với các đơn vị trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo, năm 2026 biên chế được giao là 6.063 người, giảm 192 người so với năm 2025. Trong khi đó, các Trung tâm GDNN-GDTX toàn tỉnh đang tổ chức 261 lớp với 9.250 học viên, nhưng chỉ có 191 giáo viên biên chế và nhiều năm qua chưa được bổ sung nhân sự, dẫn đến tình trạng thiếu hơn 800 vị trí việc làm theo quy định.

Từ thực trạng trên, Sở Giáo dục và Đào tạo đề nghị Sở Tài chính cho ý kiến về việc tiếp tục bố trí kinh phí để chi trả cho các hợp đồng giáo viên, nhân viên hợp đồng do huyện (cũ) ký. Đây đều là những đối tượng có nguồn kinh phí để chi trả năm 2025 và nay đã bàn giao về cho các xã, phường quản lý nên tiếp tục bổ sung kinh phí cho những hợp đồng này trong năm 2026.

Đồng thời đề xuất bổ sung 1.007 chỉ tiêu hợp đồng tương ứng với số biên chế bị giảm. Ngoài ra, Sở cũng kiến nghị bổ sung thêm 4.028 chỉ tiêu hợp đồng (tương đương khoảng 65% số vị trí còn thiếu theo quy định) nhằm đảm bảo việc tổ chức dạy học tại các cơ sở giáo dục.

Riêng đối với các đơn vị trực thuộc Sở, Sở Giáo dục và Đào tạo đề nghị bổ sung 192 chỉ tiêu hợp đồng khi giảm biên chế và 130 chỉ tiêu hợp đồng giáo viên cho các Trung tâm GDNN-GDTX.

Cần giao chỉ tiêu giáo viên hợp đồng cho các nhà trường

Ngoài văn bản gửi Sở Tài chính, hôm nay, ngày 14/1, lãnh đạo Sở Giáo dục và Đào tạo cũng cho biết, Sở đã báo cáo danh sách lao động hợp đồng trên toàn đơn vị sự nghiệp trong toàn ngành gửi Sở Nội vụ. Đồng thời, báo cáo chi tiết về thực trạng đội ngũ giáo viên hợp đồng lao động lâu nay ở các địa phương.

Qua tổng hợp của ngành Giáo dục, hiện nay do cấp huyện đã kết thúc hoạt động nên việc theo dõi hợp đồng trong các cơ sở giáo dục do cấp huyện quản lý gặp nhiều khó khăn, vướng mắc. Trong đó, có nhiều giáo viên, nhân viên đã hợp đồng lâu năm, thay đổi nhiều đơn vị nên việc xác định các thông tin cụ thể (ai ký hợp đồng, hình thức hợp đồng) chưa rõ.

Cụ thể, có trường hợp, một số huyện (cũ) xác định chỉ tiêu cho từng trường và các trường ký hợp đồng ngắn hạn với giáo viên, nhân viên; một số huyện xác định rõ danh sách giáo viên, nhân viên rồi giao cho từng trường ký hợp đồng; một số huyện có giáo viên, nhân viên ký hợp đồng trực tiếp với UBND huyện.

Ngoài ra, do thiếu giáo viên đứng lớp so với định mức quy định, nên nhiều cơ sở giáo dục ký hợp đồng ngắn hạn với hàng trăm giáo viên từ nguồn kinh phí của đơn vị để thực hiện nhiệm vụ giáo dục.

Đây sẽ là cơ sở để Sở Nội vụ tổng hợp, báo cáo, kịp thời gửi UBND tỉnh để sớm có Quyết định giao số lượng lao động hợp đồng trong các cơ sở giáo dục mầm non, tiểu học, trung học cơ sở công lập và các Trung tâm GDNN - GDTX trên địa bàn tỉnh trong năm 2026 theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của
Chính phủ.

Mỹ Hà