4 варианта решения, описывающие 36 должностей для персонала на уровне коммуны.

Министерство внутренних дел только что направило Народным комитетам провинций и городов центрального подчинения официальное письмо № 7415, в котором изложены решения по обеспечению соответствия персонала на уровне коммун требованиям для эффективного и бесперебойного функционирования двухуровневой системы местного самоуправления.

В связи с этим Министерство внутренних дел обращается к народным комитетам провинций и городов центрального подчинения с просьбой поручить находящимся в их ведении ведомствам и организациям пересмотреть текущее положение дел с расстановкой и использованием государственных служащих для удовлетворения профессионально-технических требований их функций и задач, а также временно предоставить указания по перечню вакансий на уровне коммун.

4 решения для обеспечения кадрового обеспечения

В настоящее время местные органы власти должны обеспечить, чтобы численность государственных служащих в административных организациях на уровне коммун соответствовала минимальным требованиям, изложенным в Документе № 09 Руководящего комитета по реорганизации административных единиц всех уровней и построению двухуровневой организационной модели местного самоуправления.

Исходя из этого, местные власти определили количество государственных служащих, которые по-прежнему необходимы для срочного пополнения штата (особенно в сфере информационных технологий и цифровой трансформации, бухгалтерского учета, управления земельными ресурсами, строительства и т. д. на уровне коммуны), а также должности, непосредственно обслуживающие население и бизнес, четырьмя способами.

Конкретно:

ТПервый,Это включает в себя перевод государственных служащих между коммунами и округами в соответствии с практическими задачами, обеспечение того, чтобы нужный человек занимал нужную должность, обладал необходимой квалификацией и профессиональными навыками, в соответствии с заключением № 183 Политбюро и Секретариата Центрального комитета.

Понедельник,Это включает в себя заключение трудовых договоров с лицами, обладающими опытом и профессиональными навыками, необходимыми для немедленного выполнения должностных обязанностей (с приоритетом таких областей, как информационные технологии и цифровая трансформация, бухгалтерский учет, землеустройство, строительство и т. д.), как это предусмотрено в пункте 3 статьи 4 Указа № 173.

Вторник,Это включает в себя проведение конкурсных экзаменов, отборочных процессов или набор государственных служащих в соответствии с положениями Указа № 170 в рамках выделенной штатной квоты, которая еще не использована (при условии, что общая штатная квота, выделенная населенному пункту Центральным организационным комитетом, остается неизменной), с приоритетом на набор опытных специалистов, которые могут немедленно приступить к выполнению должностных обязанностей на уровне коммуны.

Среда,Это включает в себя укрепление профессиональной подготовки и развития государственных служащих в специализированных областях, таких как информационные технологии и цифровая трансформация, финансы, инвестиции, земельное управление, строительство и юстиция, обеспечение надлежащего выполнения ими своих функций и обязанностей в областях, требующих специальных знаний для удовлетворения оперативных потребностей местного самоуправления на уровне коммуны.

Ориентация на должности на уровне коммуны

В приложении к Официальному письму № 7415 Министерство внутренних дел обозначило 36 должностей на уровне коммун. В их число входят 8 руководящих и управленческих должностей: начальник и заместитель начальника аппарата Народного совета и Народного комитета; начальник и заместитель начальника отдела; директор и заместитель директора Центра административно-хозяйственной службы; командующий и заместитель командующего коммуной.

В штате насчитывается 28 профессиональных и технических должностей, охватывающих различные области: административное управление, юстиция, внешняя политика, финансы и планирование, строительство и промышленность, сельское хозяйство и охрана окружающей среды, внутренние дела, образование и профессиональная подготовка, культура, наука и информация, здравоохранение, Центр административного обслуживания, ополчение и силы самообороны...

"

1 и 29 августа Политбюро и Секретариат издали Выводы № 183 и № 186, в которых предписывалось, чтобы провинциальные и городские партийные комитеты продолжали в срочном порядке укреплять потенциал подразделений коммунского уровня (обеспечивая как количественное, так и качественное обеспечение), консолидировать персонал для заполнения вакантных должностей; заблаговременно пересматривать и перераспределять штатное расписание между коммунами и кварталами в соответствии с практическими задачами, обеспечивая наличие нужного человека на нужной должности с соответствующей квалификацией и профессиональными навыками; выделять достаточное количество персонала, человеческих ресурсов и квалифицированных кадров в различных областях на уровне коммун; и усиливать руководство, тщательный мониторинг и инструктаж для местных органов власти в процессе реализации.