6 ключевых политик, вступивших в силу с января 2019 года.

Нгок Ань December 28, 2018 09:17

(Baonghean.vn) - Официальное повышение региональной минимальной заработной платы; максимальное повышение экологического налога на бензин и дизельное топливо; новые тарифы на больничные услуги для пациентов с медицинской страховкой и без нее; операторы связи обязаны обеспечивать конфиденциальность информации о пользователях… Это лишь некоторые из новых циркуляров и политик в социально-экономической сфере, вступивших в силу с января 2019 года.

1. Официальное повышение региональной минимальной заработной платы.

Правительство издало Постановление № 157/2018/ND-CP, устанавливающее региональную минимальную заработную плату для работников, занятых по трудовым договорам.

В соответствии с настоящим Постановлением региональные ставки минимальной заработной платы применяются следующим образом:

- Регион I: 4,18 миллиона VND в месяц;

- Регион II: 3,71 миллиона VND в месяц;

- Регион III: 3,25 миллиона VND в месяц;

- Регион IV: 2,92 миллиона VND в месяц.

По сравнению с 2018 годом региональная минимальная заработная плата увеличилась на 160 000–200 000 донгов в месяц.

Указ вступает в силу с 1 января 2019 года.

2. Повысить ставку экологического налога на бензин и дизельное топливо до максимального уровня.

С 1 января 2019 года Постановление 579/2018/UBTVQH14 Постоянного комитета Национального собрания по шкале налога на охрану окружающей среды устанавливает следующие конкретные ставки налога на охрану окружающей среды для определенных групп товаров:

- Бензин, без учета этанола: 4000 VND/литр;

- Дизельное топливо: 2000 донгов/литр;

- Бурый уголь: 15 000 донгов/тонна;

- На пластиковые пакеты распространяется налог: 50 000 донгов/кг;…

Согласно вышеупомянутой таблице экологических налогов, ставка экологического налога на бензин и дизельное топливо повышена до максимального уровня (Закон об экологическом налоге 2010 года устанавливает ставку экологического налога на бензин в диапазоне от 1000 до 4000 донгов за литр).

3. Повышение платы за медицинские осмотры в рамках медицинского страхования.

Цены на медицинские осмотры и лечение, покрываемые медицинской страховкой, в больницах одной категории по всей стране будут устанавливаться в соответствии с Циркуляром 39/2018/TT-BYT Министерства здравоохранения.

Соответственно, плата за медицинские осмотры регулируется следующим образом:

- Специализированные и I категории больницы: 37 000 VND/посещение (увеличение на 3900 VND);

- Больницы второго уровня: 33 000 VND/посещение (увеличение на 3400 VND);

- Больницы III уровня: 29 000 VND/посещение (увеличение на 2 800 VND);

- Больницы IV уровня и муниципальные медицинские пункты: 26 000 VND за посещение (увеличение на 2700 VND).

Стоимость консультаций по определению сложных случаев (эксперт/случай; применяется только при приглашении экспертов из других подразделений для консультации в медицинском учреждении) составляет 200 000 VND.

Данное циркулярное письмо вступает в силу с 15 января 2019 года.

4. Сниженная стоимость медицинского осмотра для пациентов без медицинской страховки.

Циркуляр 37/2018/TT-BYT, изданный Министерством здравоохранения, устанавливает максимальный диапазон цен на медицинские осмотры и лечение, не покрываемые Фондом медицинского страхования; в частности:

- Специализированные больницы и больницы I категории: 37 000 VND/посещение (снижено на 2 000 VND/посещение);

- Больницы II уровня: 33 000 VND/посещение (снижено на 2 000 VND/посещение);

- Больницы III уровня: 29 000 VND/посещение (снижено на 2 000 VND/посещение);

- Больницы IV уровня и муниципальные медицинские пункты: 26 000 VND/посещение (снижено на 3 000 VND/посещение).

В частности, максимальная цена за комплексное медицинское обследование для работников и водителей, а также за периодические медицинские осмотры (за исключением анализов и рентгеновских снимков) составляет 145 000 VND.

Данное циркулярное письмо вступает в силу с 15 января 2018 года.

5. Предприятия с численностью персонала менее 10 человек освобождаются от обязанности организовывать корпоративные собрания.

Это важный момент, упомянутый в Постановлении Правительства № 149/2018/ND-CP.

Согласно этому указу, предприятия, в которых работает менее 10 человек, освобождаются от обязанности организовывать собрания сотрудников и издавать письменные положения о развитии демократии на рабочем месте.

Еще одна новая особенность этого Указа заключается в том, что он позволяет работникам участвовать в формировании мнений по вопросам: разработки, изменения и дополнения шкал заработной платы, таблиц оплаты труда и трудовых норм; а также предлагать и внедрять решения для экономии средств, повышения производительности труда и улучшения условий труда…

Указ вступает в силу с 1 января 2019 года.

6. Провайдеры связи обязаны обеспечивать конфиденциальность информации о пользователях.

В циркуляре 16/2018/TT-BTTTT Министерство информации и связи продолжает устанавливать более строгие требования к операторам связи при выполнении договоров с клиентами.

Соответственно, операторы связи обязаны обеспечивать конфиденциальность информации о клиентах и ​​могут передавать информацию третьим лицам только с согласия клиента, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Операторы мобильной связи обязаны гарантировать, что качество предоставляемых клиентам услуг соответствует заявленным стандартам качества; им не разрешается отказывать в заключении договоров или в одностороннем порядке расторгать договоры с клиентами, за исключением особых случаев.

В случае прекращения предоставления телекоммуникационных услуг оператор связи обязан уведомить клиентов за 30 дней.

Настоящее циркулярное письмо вступает в силу с 21 января 2019 года.

Сборник источников
Скопировать ссылку
0 0 0
х
6 ключевых политик, вступивших в силу с января 2019 года.
Google News
ПИТАТЬСЯ ОТБЕСПЛАТНОCMS- ПРОДУКТ ИЗНЕКО