Президент Хо Ши Мин и организации рабочего класса и профсоюзов.

(Baonghean.vn) - Любимый дядя Хо был не только основателем и наставником нашей партии, но и тем, кто заложил основы и теорию создания вьетнамской профсоюзной организации. Он рано осознал и подтвердил историческую миссию и огромную роль вьетнамского рабочего класса и профсоюзной организации в борьбе за национальную независимость и свободу, а также в построении и защите Отечества.

Для президента Хо Ши Мина профсоюз был школой коммунизма. Для его эффективной реализации профсоюзные деятели должны прививать и воспитывать рабочих в духе коллективной собственности и бережливости в деле построения нации.

Призыв заключался в том, чтобы профсоюзы всех уровней объединились и координировали свои действия между организациями и отраслями; чтобы бороться с менталитетом ожидания, опоры на других и местничества; чтобы разработать план по воспитанию героев и образцовых работников, чтобы продвигать их примеры для подражания и ведущее влияние; а также для работников интеллектуального и научно-технического секторов — план, который бы способствовал их непрерывному профессиональному росту.

Президент Хо Ши Мин посещает семьи рабочих в Школе подготовки кадров профсоюза, 1961 год. (Архивное фото)

Профсоюзы должны хорошо защищать права трудящихся и искренне заботиться о питании и жилье своих сотрудников. Внутри профсоюзной организации должна практиковаться подлинная демократия, сочетающаяся с уважением к коллективному руководству. Каждое распоряжение или резолюция должны быть направлены на общее благо масс, а уровень понимания масс должен оцениваться для определения фактических результатов и внесения необходимых корректировок. Все действия должны быть хорошо подготовлены и иметь практический план.

Выступая на Втором национальном съезде профсоюзов в феврале 1961 года, президент Хо Ши Мин подчеркнул: «Изобретения, инновации и технические усовершенствования также являются важными вопросами. Если профсоюзы умеют поощрять, применять, совершенствовать и широко распространять эти инновации, то производительность труда будет постоянно расти».

В 1969 году, во время обсуждений с лидерами Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, президент Хо Ши Мин четко заявил: «Профсоюзы должны сосредоточиться на активном продвижении роли коллективной собственности рабочих и служащих в управлении предприятием, экономической и государственной сферах для эффективной реализации трех революций: революции в производственных отношениях, технической революции и идеологической и культурной революции. Профсоюзы должны защищать подлинные права рабочих на предприятии, их право критиковать все и всех на предприятии. Они имеют право выражать свое мнение по всем вопросам, касающимся управления предприятием, производства и жизни… Должна быть подлинная демократия в избрании членов исполнительных комитетов профсоюзов, избирающих людей, которые действительно их представляют. Короче говоря, рабочие должны быть осведомлены обо всей деятельности предприятия и экономической и культурной жизни общества; только тогда можно будет в полной мере продвигать роль собственности рабочего класса».

Встреча президента Хо Ши Мина с рабочими железнодорожного завода Гиа Лам в Ханое в 1955 году. Архивное фото.

Выступая на конференции профсоюзных деятелей Северного Вьетнама в 1962 году, президент Хо Ши Мин выразил пожелание, чтобы профсоюзные деятели обладали мужеством, непоколебимой решимостью и целеустремленностью для преодоления трудностей и выполнения задач, поставленных партией. Профсоюзные деятели должны хорошо разбираться в производстве, жизни и стремлениях рабочих и служащих, понимать политику партии, а также обладать знаниями в области экономического управления, науки и техники. Профсоюзные деятели «должны быть компетентны как в политике, так и в экономике», чтобы руководить постоянно развивающимся трудовым коллективом, обладающим высоким уровнем идеологических, культурных и технических навыков.

Дядя Хо напомнил: профсоюзные деятели должны участвовать в трудовой деятельности и быть близки к рабочим и работникам. Как профсоюзные деятели могут выполнять свои обязанности, если они далеки от рабочих? Для качественного обучения рабочих, прежде всего, команда профсоюзных деятелей должна быть единой и действовать согласованно. Мы должны решительно укреплять единство и согласие внутри профсоюзной системы.

Президент Хо Ши Мин посещает спичечную фабрику Тхонг Нхат в первые годы экономического подъема (1956). Архивное фото.

В своей работе: «Профсоюзные деятели должны есть, жить, работать и обсуждать вопросы с рабочими». Каждый рабочий и служащий должен добровольно и осознанно поддерживать трудовую дисциплину, работать все восемь драгоценных часов, защищать общественную собственность и проявлять бережливость.

Выступающий заявил: «Наша страна бедна; чтобы достичь процветания, мы должны усердно трудиться, рассматривая труд как священный долг, источник средств к существованию и источник счастья для всех и для будущих поколений. Кадры, рабочие и служащие это поняли и поэтому стремились хорошо работать. Однако некоторые до сих пор этого не понимают и поэтому ленивы в своей работе».

Дядя Хо заметил: «Если все полны энтузиазма, а некоторые рабочие ленивы, ничего не получится. Для поддержания трудовой дисциплины необходимы энтузиазм и креативность. Энтузиазм и креативность проявляются через конкуренцию. Конкуренция — это не соперничество. Каждый должен стремиться к прогрессу, а не скрывать свои навыки; более опытные должны направлять тех, кто следует за ними, чтобы все могли прогрессировать вместе».

Президент Хо Ши Мин с делегатами на Первом национальном конгрессе героев, борцов за соперничество и образцовых кадров (май 1952 г.). Архивное фото.

На протяжении всего развития Вьетнамской профсоюзной организации, наряду с сосредоточением внимания на ее построении и укреплении, президент Хо Ши Мин постоянно напоминал и призывал рабочий класс к участию в патриотических движениях подражания. Основываясь на идеях президента Хо Ши Мина, Вьетнамская профсоюзная организация запустила множество известных движений подражания и добилась огромных результатов, таких как: движение «Патриотическое подражание», «Увеличение производства», «Производительность – Качество – Эффективность», «Отличный труд», «Умение вести национальные дела, умение вести внутренние дела», «Инициативность и сбережения», а также «Служение делу индустриализации, модернизации сельского хозяйства и развития сельских районов»...

На протяжении всей своей жизни он всегда питал особую привязанность к рабочему классу и уделял ему много времени. Он всегда стремился создать передовой, современный класс, отражающий интересы вьетнамской нации и народа.

До самого последнего мгновения своей жизни он оставался всецело преданным несгибаемому духу и силе рабочего класса, потому что, как никто другой, он глубоко понимал, что будущее и судьба нации во многом зависят от этого авангардного класса.

Президент Хо Ши Мин посещает рабочих текстильной фабрики 8 марта 1965 года. (Архивное фото)

Взгляды и учения дяди Хо о профсоюзах и профсоюзных деятелях, начиная с его последней встречи с профсоюзными лидерами в июле 1969 года и до наших дней, остаются актуальными на протяжении 48 лет. С тех пор, особенно в период реформ в стране, социально-экономическая ситуация во Вьетнаме претерпела глубокие изменения. Знания и профессиональные навыки рабочего класса и интеллигенции постоянно повышались.

Профсоюзы и их деятели постоянно внедряют инновации и выполняют свою функцию по защите законных прав трудящихся. Вьетнамские профсоюзные деятели всегда помнят проникновенные наставления президента Хо Ши Мина: для организации и развития огромной силы рабочего класса необходимы сильный профсоюз и хорошие профсоюзные деятели.

Мир

(Синтетический)