Урок 1: «Социализация» в уходе за работниками
Рабочие считаются основополагающей производительной силой общества, решающим фактором национального развития, играющим ключевую роль в выполнении политических, экономических, культурных и социальных задач страны, а также вносящим вклад в национальное строительство и оборону. В нынешнем политическом контексте, после присоединения Вьетнама к Всеобъемлющему и Транстихоокеанскому партнерству (ВТТПП) и принятия Трудового закона, разрешающего создание профсоюзных организаций, привлечение, удержание и развитие членов профсоюзов и самих рабочих стало жизненно важной задачей для вьетнамских профсоюзов. Творчески применяя уроки президента Хо Ши Мина о массовой мобилизации, профсоюзы могут эффективно выполнить эту задачу.
Урок 1:
«Социализация» в
забота о работниках
Оказание поддержки и забота о практических интересах членов профсоюза являются одной из основных задач профсоюзной организации. Благодаря различным методам пропаганды, мобилизации и предоставлению ресурсов членами профсоюза, предприятиями и общественно-политическими организациями, а также другими ресурсами, профсоюз Нге Ан эффективно реализовал множество социальных программ, приносящих практическую пользу десяткам тысяч членов профсоюза и рабочих.
Практические и конкретные ценности
Президент Хо Ши Мин всегда подчеркивал необходимость создания команды преданных, лояльных и всецело преданных своему делу кадров, государственных служащих и работников государственных органов. Для профсоюзной организации только благодаря преданности, лояльности и всесторонней самоотдаче профсоюзные деятели могут принести реальную пользу и ощутимые выгоды членам профсоюза и работникам.
«Пожертвование в размере 40 миллионов донгов из фонда «Приют для профсоюзов», предоставленное профсоюзом Нге Ан, невероятно ценно для моей семьи. Я знаю, что эти деньги не только представляют собой взаимопомощь и поддержку членов профсоюза и рабочих тем, кто оказался в трудной ситуации, как моя семья, но и являются результатом кампаний и мобилизационных усилий профсоюзных деятелей, а также искренней преданности тех, кто работает в профсоюзе. Моя мечта о крепком доме сбылась; теперь я могу работать со спокойной душой, а у моих детей лучшие условия жизни…» – Г-н Ло Ван Куи не смог скрыть своих эмоций, выступая на церемонии передачи дома из фонда «Приют для профсоюзов».
Г-н Ло Ван Куи — член профсоюза Народного комитета коммуны Ханьдич, входящего в состав Федерации труда района Куэфонг. В сентябре 2022 года его дом был полностью разрушен остатками тайфуна № 4 (Нору). Как представитель этнического меньшинства, проживающего в отдаленном районе, он воспитывает детей, его жена работает в сельском хозяйстве, и им приходится содержать маленьких детей. Экономика семьи в основном зависит от его скудной зарплаты. После трагедии, оставшись без жилья, его семья была вынуждена жить у родственников. Жизнь для всей семьи стала крайне трудной и тяжелой, и для него мечта о новом доме казалась недостижимой. К счастью, фонд «Теплый дом» профсоюза Нгеан стал «спасательным кругом» для членов профсоюза и рабочих, оказавшихся в трудной ситуации, как г-н Куи. Узнав о семейных обстоятельствах г-на Куи, профсоюз района Куе Фонг поддержал его стремление воплотить в жизнь мечту о прочном доме… Получив 40 миллионов донгов из Фонда жилищного строительства профсоюза, он был мотивирован взять в долг еще деньги у друзей и коллег. После более чем полугода строительства дом площадью менее 100 квадратных метров был завершен и введен в эксплуатацию.
В изнуряющую августовскую жару в столовой компании Wooin Vina Co., Ltd. (район Дьенчау) царила невероятно радостная и расслабленная атмосфера. 2000 рабочих были в восторге не только от присутствия на сегодняшнем обеде множества гостей в синей профсоюзной форме, но и от того, что еда была особенной. В частности, в рамках сегодняшней программы «Профсоюзное питание» вместо обычного обеда за 20 000 донгов каждый работник получил обед стоимостью 50 000 донгов, включающий рис, суп, вареную курицу, говяжий суп, свиную колбасу, жареную фасоль и йогурт.
Г-н Нгуен Ван Тунг, член профсоюза компании Wooin Vina Co., Ltd., поделился: «Я очень рад участвовать в программе «Профсоюзное питание». Ранее, в рамках программы «Летнее охлаждение», мы также получили дополнительную поддержку в виде освежающих и питательных напитков. Речь идет не только о питании; мы чувствуем заботу и поддержку со стороны профсоюза и руководства компании в реализации этих программ. Благодаря этому все работники чувствуют благодарность и прилагают больше усилий в своей работе».
Выражая свою благодарность, г-жа Нгуен Тхи Нгует, работница швейной фабрики «Тронг Фук» в районе Куинь Луу, поделилась: «Из-за напряженного рабочего графика и ограниченных финансовых возможностей я редко прохожу профилактические осмотры для оценки репродуктивного здоровья. Недавно, после участия в бесплатной программе медицинского обследования, организованной профсоюзом района Куинь Луу и моей компанией, я обнаружила у себя опухоль в матке. После обследования врачи, участвовавшие в программе, внимательно направили меня на дальнейшее специализированное лечение. Если бы опухоль обнаружили позже, я не знаю, каким бы было мое состояние. От всего сердца я благодарна профсоюзу за организацию такой практичной и полезной программы».
Среди многочисленных практических программ, организованных Провинциальным профсоюзом рабочих, летний лагерь «Общение с любовью» для детей-сирот и детей из неблагополучных семей рабочих произвел неизгладимое впечатление. После мероприятия г-жа Фам Тхи Хай, работница швейной фабрики Wooin Vina Co., Ltd., не смогла скрыть своих эмоций и призналась: «Моя дочь была очень привязана к отцу, поэтому, когда он умер, она ужасно по нему скучала. Из пухленького ребенка она стала хрупкой, тихой и застенчивой. Но после того, как она впервые уехала из дома и приняла участие в летнем лагере, она сильно изменилась. Она стала жизнерадостной, открытой и более уверенной в себе, активно рассказывает мне о поездке, учителях и друзьях в лагере, и о своих мыслях… Я была невероятно удивлена этими изменениями».
Истории и общий опыт г-на Куи, г-на Тунга, г-жи Нгует и г-жи Хай — это лишь мелкие детали в более масштабной картине, охватывающей тысячи историй о программах поддержки членов профсоюза и рабочих в провинции Нгеан. Это также «сладкие плоды» эффективной модели мобилизации на низовом уровне, которую профсоюз провинции Нгеан внедряет уже много лет.
Умножьте степень
В своей статье «Массовая мобилизация» президент Хо Ши Мин писал: «Массовая мобилизация — это мобилизация всех сил каждого гражданина, без исключения, для формирования общенациональной силы, способной выполнять необходимые задачи, задачи, поставленные правительством и партией». Проникнутый учением дяди Хо и выполняя свои организационные функции и обязанности, профсоюз Нгеан применил множество творческих подходов для приумножения своей силы. Не просто используя свой годовой операционный бюджет и опираясь на свои позиции, профсоюз Нгеан мобилизовал социальные ресурсы для заботы о материальном и духовном благополучии своих членов, рабочих и трудящихся.
Г-н Нгуен Ван Тхук, руководитель отдела правовой политики и трудовых отношений Провинциального профсоюза, отметил: «Для успешной реализации программы «Профсоюзное жилье» профсоюзы всех уровней должны регулярно распространять информацию и разъяснять работникам значимость программы, поощряя активное участие членов профсоюза. Провинциальный профсоюз также разработал конкретные и четкие критерии для ускорения и удобства обработки заявок. Одновременно с этим, программа «Профсоюзное жилье» получила широкое освещение в СМИ. Когда работники понимают значимость программы, они будут активно и эффективно в ней участвовать. Кроме того, провинциальный профсоюз также обратился за поддержкой к Фонду «Золотое сердце», Центральной трудовой газете и фондам профсоюзных убежищ из других провинций и городов для поддержки строительства профсоюзных убежищ для членов профсоюза, находящихся в трудных обстоятельствах».
С момента принятия Постановления № 2 Политбюро от 12 июня 2021 года, Фонд помощи профсоюзам, выделив 40 миллионов донгов на новое строительство и 20 миллионов донгов на ремонт, помог построить и отремонтировать 280 домов на общую сумму более 9 миллиардов донгов, а также построить 2 общежития для учителей на сумму 1 миллиард донгов. Внимание и поддержка со стороны профсоюзов всех уровней обеспечат социально незащищенным работникам провинции дополнительную поддержку и мотивацию для преодоления трудностей, повышения трудовой и производственной эффективности, а также для создания сильных организаций и объединений. Программа также способствовала достижению целей общенационального движения за ликвидацию временных и ветхих домов в провинции Нгеан.
Серия программ «Благосостояние членов профсоюза», предлагающих бесплатные и льготные льготы исключительно для членов профсоюза и работников на ярмарках, в торговых центрах, больницах, клиниках и на внеклассных занятиях для детей работников, также является результатом настойчивых переговоров, пропаганды и лоббирования со стороны профсоюзной организации в отношениях с владельцами бизнеса. Лозунги «работники — ценный актив» и «забота о работниках — это забота о бизнесе» стали общим духом всей деятельности. С 2019 по 2023 год было подписано 71 соглашение о благополучии членов профсоюза, принесшее пользу более чем 30 000 работникам. Эти льготы были сосредоточены на здравоохранении, поддержке потребителей, скидках на транспорт и досуге.
Существует множество других мероприятий по поддержке членов профсоюзов и работников, которые носят «знак» профсоюзной организации и проводятся совместными усилиями многих подразделений. Согласно статистике, профсоюзы всех уровней в Нгеане оказали поддержку и мобилизовали средства для членов профсоюзов и работников, пострадавших от пандемии COVID-19, на общую сумму более 27 миллиардов донгов. За три года с момента принятия Резолюции 02 общие расходы на мероприятия «Месяца труда» составили почти 20 миллиардов донгов; общая сумма на организацию мероприятий «Встречи Тет» — более 77 миллиардов донгов; поддержка 280 домов «Профсоюзных приютов» на общую сумму более 9 миллиардов донгов; строительство 2 общежитий для учителей на сумму 1 миллиард донгов; в рамках «Программы кредитования для создания рабочих мест» было выделено 1,3 миллиарда донгов…
Можно сказать, что благодаря умелой массовой мобилизации профсоюзы не только эффективно выполняют свои функции и обязанности, но и мобилизуют участие и сотрудничество предприятий, работников и ресурсов общественно-политических организаций для лучшей защиты интересов членов профсоюза и работников. В результате позиция профсоюзной организации все больше утверждается и почитается.
