Последняя статья: Поощрение молодых людей строить собственную карьеру
Стартапы стали «горячим трендом», большой игровой площадкой, привлекающей большое количество молодых людей. Однако, чтобы стимулировать и пробудить законную потребность в стартапах среди молодёжи, Союз молодёжи и правительственные комитеты всех уровней должны уделять внимание поддержке этой силы, предоставляя ей преференциальные механизмы и политику. Одновременно с этим необходимо содействовать устранению трудностей и недостатков, чтобы молодые люди могли более эффективно начинать и развивать свой бизнес.
МНОГИЕ МЕРОПРИЯТИЯ ДЛЯ ПООЩРЕНИЯ МОЛОДЕЖИ
В настоящее время в провинции Нгеан насчитывается более 700 000 членов профсоюзов и молодёжи, что составляет почти 25% населения провинции. Уровень занятости, в том числе стабильной, составляет около 60%. Ежегодно в университетах, колледжах и средних школах провинции обучается от 19 000 до 20 000 студентов, а число безработных выпускников вузов в настоящее время составляет около 20 000 человек. В последние годы деятельность по поддержке молодёжи была сосредоточена на создании экосистемы инновационных стартапов.
Соревнование "Идеи и стартап-проекты среди молодёжи провинции Нгеан«Стало ежегодным мероприятием по поиску, развитию и подготовке высококвалифицированных кадров. Эта деятельность вдохновляла и мотивировала молодых людей, помогая им уверенно работать, производить и стремиться к законному обогащению на родине. Это способствовало усилению поддержки и тиражированию эффективных моделей молодежной экономики на местах; анализу и отбору проектов, завоевавших высокие награды на конкурсах профессиональных вакансий, для направления ресурсов на их поддержку и развитие в устойчивые модели.
Благодаря этим значимым программам десятки членов профсоюза и молодых людей ежегодно создают эффективные стартап-идеи. В коммуне Ким Льен района Нам Дан начало апреля и мая также является сезоном цветения лотосов, а производственная и коммерческая деятельность кооператива «Сен Кве Бак», принадлежащего «владельцу» 9X Фам Ким Тиену, также кипит в сезон сбора урожая. Кооператив «Сен Кве Бак» Фам Ким Тиена – одна из выдающихся экономических моделей для членов профсоюза и молодёжи Нгеана в 2023 году.
Если говорить об успешных моделях стартапов, то помимо лотоса дядюшки Хо можно упомянуть и другие, такие как: модель рыбного соуса г-жи Фан Тхи Хонг Тхоа — секретаря Союза молодежи блока 3, района Нги Хоа, города Кыало; модель садкового рыбоводства члена Нгуена Ван Тханя — блок Донг Тиен, район Нги Туй, город Кыало; модель выращивания дынь в сетевом доме молодого человека Нгуена Чинь Сона — деревня Донг Сон, коммуна Нги Йен, район Нги Лок... Это эффективные экономические модели стартапов, приносящие высокий доход в миллиарды донгов в год, создавая рабочие места для десятков местных работников.
Кроме того, Союз и Ассоциация молодежи на всех уровнях провинции также разработали множество значимых программ, помогающих студентам, членам профсоюза и молодым людям получить доступ к инвестиционному капиталу и искать возможности для стартапа, например: Награждение и представление студентов, удостоенных звания «5 хороших студентов», «Январская звезда» в университетах и колледжах, предприятиям региона; организация краткосрочной профессиональной подготовки для студентов; координация с Министерством труда, инвалидов войны и социальных вопросов, центрами профессиональной подготовки для организации профессиональной подготовки для членов профсоюза и молодежи, например: пошив одежды, производство бамбука и ротанга на экспорт, разведение креветок, ткачество парчи, ветеринария, плотницкое дело, выращивание грибов, посадка сырья... с учетом конкретных условий в каждой местности и единице...
Центр поддержки развития молодёжи провинции Нгеан объединил усилия для поощрения членов профсоюза и молодёжи к открытию бизнеса. Центр разработал и опубликовал проект по созданию Молодёжного стартового клуба провинции Нгеан. Этот клуб играет важную роль в объединении членов профсоюза и молодёжи, обладающих волей и стремлениями.экономическое развитие, а также обмениваться опытом и поддерживать друг друга, чтобы смело начинать бизнес. В частности, важная поддержка, оказываемая клубом, заключается в привлечении и внедрении моделей экономического развития молодежи, включая применение науки и технологий, моделей экологичного производства, производство экологически чистых продуктов... В рамках деятельности клуба регулярно обмениваются информацией, в частности, инструкциями по методам ведения сельского хозяйства, соблюдению санитарно-гигиенических норм и стандартов безопасности пищевых продуктов для производства, выращивания сельскохозяйственных культур, животноводства и предприятий пищевой промышленности, принадлежащих молодежи. Повышение качества и эффективности работы молодежных кооперативов, организация стендов для молодых стартапов, передача технологий, сокращение масштабов голода и бедности среди кадрового состава, членов профсоюзов и молодежи.
В других специализированных подразделениях, таких как Центр социального трудового образования Фук Сон, также уделяется внимание профессиональной подготовке людей, избавившихся от наркотической зависимости. Директор центра, г-н Ле Тиен Зунг, отметил: «Ежегодно Центр принимает и обучает около 100 человек, избавившихся от наркотической зависимости, по таким основным специальностям, как плотницкое дело, позолота, сварка... Продукция Центра продаётся во многих местах и помогает выпускникам Центра получить профессию, найти работу, увеличить доход и развить предпринимательский дух, чтобы помочь перевоспитавшейся молодёжи разбогатеть».
В 2023 году в провинции Нгеан 2 члена профсоюза будут удостоены премии Лыонг Динь Куа, присуждаемой Центральным комитетом Союза коммунистической молодежи имени Хо Ши Мина за выдающиеся достижения в бизнесе и производстве, а также за активный вклад в социально-экономическое развитие местности. Это г-жа Тран Тхи Хонг Тхам — директор ABACA Vietnam Co., Ltd. (район Куинь Луу) и г-н Фам Ван Туан — директор кооператива Me Nam Nghia (район Нам Дан).
УСТРАНЕНИЕ ТРУДНОСТЕЙ, РАЗВИТИЕ ПОЛИТИКИ ПОДДЕРЖКИ
Сопровождая членов профсоюза и молодёжь в развитии их бизнеса и реализации творческих стартап-идей, отделения Союза молодёжи всех уровней, а также партийный комитет и руководство Нгеана осознали трудности и препятствия, для преодоления которых необходима поддержка. Одновременно они максимально повысили эффективность механизмов и политики, стимулирующих членов профсоюза и молодёжь к созданию собственного бизнеса.
Поэтому каждый год Провинциальный союз молодёжи координирует свою деятельность с департаментами, отделениями и местными органами власти для организации диалогов между лидерами провинций и молодёжью, чтобы понять, выслушать мысли, стремления, рекомендации и предложения молодёжи во многих областях, особенно в области экономического развития и сопровождения молодёжи в создании и развитии бизнеса. Например, на Конференции-диалоге между лидерами провинций и молодёжью в марте 2023 года среди множества обсуждаемых вопросов были вопросы экономического развития и политические механизмы, способствующие и поощряющие членов профсоюза и молодёжь к инновациям и созданию бизнеса.
Например, член коммуны Фам Ван Лонг, руководитель Молодёжного клуба экономического развития коммуны Тан Тхань (Йен Тхань), на этой конференции выразил пожелание, чтобы секторы и местные органы власти активнее направляли и поддерживали молодёжь в продвижении политики преобразования целевого назначения земель для создания экономических моделей, фермерских хозяйств и семейных ферм. Отвечая на мнение члена коммуны Фам Ван Лонга, председатель Народного комитета провинции заявил, что он будет направлять секторы и отчитываться перед Народным советом провинции, чтобы создать максимально благоприятные условия для преобразования целевого назначения земель, включая преобразование целевого назначения земель для рисовых полей и сельскохозяйственных угодий для создания моделей и открытия молодёжных ферм.
В настоящее время реальностью, которая существенно влияет на развитие производства, бизнеса и стартапов на местах, является частая текучесть кадров среди членов профсоюза и молодежи, в основном из-за того, что большинство молодых работников уезжают на заработки далеко.
После окончания средней школы, а то и средней, как в наших горных районах, большинство членов профсоюза и молодёжи покидают свои родные города в поисках работы. Это приводит к нехватке местной рабочей силы. Также ограничены возможности для деятельности, включая открытие и ведение бизнеса.
Г-н Ли Ба Тай — заместитель секретаря партийного комитета округа Ки Сон
Не только в районе Кисон, но и в других районах и городах Нгеана распространена ситуация, когда молодые работники уезжают из родных мест на заработки в дальние края. Поэтому посредством диалога и конференций по обмену опытом между уровнями и секторами с членами профсоюза и молодежью, а также посредством ярмарок вакансий, ориентация членов профсоюза и молодежи на поиск работы в промышленных парках и экономических зонах провинции и района также представляет интерес для всех уровней и секторов.
Кроме того, фактический источник кредитования для удовлетворения потребностей молодых людей, начинающих бизнес, невелик: каждая модель может занять от 50 до 100 миллионов донгов. Поэтому инвестиции также ограничены, особенно инвестиции в высокотехнологичные производства и бизнес-модели, основанные на экономических моделях среди молодежи.
«Хотя изначально производственный и бизнес-процессы были благоприятными, всё ещё существует множество трудностей, таких как финансирование, аренда помещений... Необходимо создать площадки для диалога, молодёжного стартапа и построения карьеры между молодёжью и предпринимателями, теми, кто уже начал и начинает свой бизнес; поощрять идеи для стартапов у студентов ещё во время учёбы. Поддерживать и открывать базовые курсы по экономическому и финансовому праву для местной молодёжи. Оказывать поддержку в устранении первоначальных трудностей, направлять и распространять знания среди широкого круга людей в области права, противопожарной безопасности и пожаротушения, земельной политики... для молодых людей, начинающих свой бизнес, для молодых предпринимателей», — поделился г-н Нгуен Тхань Бинь, владелец компании по производству носков Begen в Нгиа Дане.
Должны быть созданы площадки для диалога, молодежного предпринимательства и построения карьеры между молодежью и владельцами бизнеса, теми, кто начал или начинает свое дело; необходимо поощрять идеи стартапов у студентов, пока они еще учатся.
Г-н Нгуен Тхань Бинь — владелец предприятия по производству носков «Беген», район Нгиадан
Для развития предпринимательского духа среди членов профсоюза и молодежи заместитель секретаря Провинциального союза молодежи г-жа Нгуен Тхи Фыонг Туй предложила создать механизм, связывающий производство и потребление, чтобы помочь молодым людям начать и развить бизнес на местах. Оказывается поддержка и профессиональная ориентация для следующих категорий: молодых солдат, возвращающихся в свои населенные пункты после службы в армии, молодых людей, возвращающихся в свои населенные пункты после работы за рубежом, молодых людей, возвращающихся в свои населенные пункты после отбытия наказания в местах лишения свободы для реинтеграции в общество. Реализуются меры по тиражированию пилотных моделей экономического развития для местной молодежи с целью развития ее потенциала и региональных преимуществ, что позволит создать устойчивые источники дохода. В частности, предлагаются решения по созданию условий для получения молодежью более льготных кредитов для открытия бизнеса.
Ежегодно Постоянный комитет Союза молодёжи провинции проводит консультационные мероприятия, разрабатывает стратегии стартапов для молодёжи, организует форумы стартапов и молодёжные инновации. В 2023 году Союз молодёжи организовал в провинции 6 конференций; 35 форумов молодёжных инноваций привлекли 4500 молодых людей и детей. Была оказана поддержка 9 идеям и инициативам молодёжи, общая стоимость которых составила почти 400 миллионов донгов; 18 инициатив и креативных решений в сфере труда, производства и бизнеса принесли прибыль в размере 800 миллионов донгов.
