Последняя статья: Поощрение молодых людей строить собственную карьеру
Стартапы стали «горячим трендом», большой площадкой, привлекающей большое количество молодых людей. Однако, чтобы стимулировать и пробудить законную потребность в молодых стартапах, Союзу молодёжи и правительственным комитетам всех уровней необходимо уделять внимание поддержке этой силы, предоставляя ей преференциальные механизмы и политику. В то же время, необходимо содействовать устранению трудностей и недостатков, чтобы молодые люди могли более эффективно начинать и развивать свой бизнес.
МНОГИЕ МЕРОПРИЯТИЯ ДЛЯ ПООЩРЕНИЯ МОЛОДЕЖИ
В настоящее время в провинции Нгеан насчитывается более 700 000 членов профсоюзов и молодых людей, что составляет почти 25% населения провинции. Уровень занятости, в том числе стабильной, составляет около 60%. Ежегодно в университетах, колледжах и средних школах провинции обучается от 19 000 до 20 000 студентов, а число безработных выпускников вузов в настоящее время составляет около 20 000 человек. В последние годы деятельность по поддержке молодежи была сосредоточена на создании экосистемы инновационных стартапов.
Соревнование "Идеи и стартап-проекты среди молодежи провинции Нгеан«Программа стала ежегодным мероприятием, направленным на поиск, развитие и подготовку высококвалифицированных кадров. Эта деятельность вдохновляет и мотивирует молодых людей на уверенную работу, производство и стремление к законному обогащению на родине. Это способствует усилению поддержки и тиражированию эффективных моделей молодежной экономики на местах; анализу и отбору проектов, получивших высокие награды на конкурсах профессиональных навыков, для направления ресурсов на их поддержку и развитие в устойчивые модели.
Благодаря этим значимым программам десятки членов профсоюза и молодых людей ежегодно создают эффективные стартап-идеи. В коммуне Ким Льен района Нам Дан начало апреля и мая также является сезоном цветения лотосов, а производственная и коммерческая деятельность кооператива «Сен Кве Бак», принадлежащего «владельцу» 9X Фам Ким Тиену, также кипит в сезон сбора урожая. Кооператив «Сен Кве Бак» Фам Ким Тиена – одна из выдающихся экономических моделей для членов профсоюза и молодёжи Нгеана в 2023 году.
Если говорить об успешных моделях стартапов, то помимо лотоса дядюшки Хо можно назвать и другие: модель рыбного соуса г-жи Фан Тхи Хонг Тхоа — секретаря Союза молодежи блока 3, района Нги Хоа, города Кыало; модель садкового рыбоводства члена Нгуена Ван Тханя — блок Донг Тиен, район Нги Туй, город Кыало; модель выращивания дынь в сетевом доме молодого человека Нгуена Чинь Сона — деревня Донг Сон, коммуна Нги Йен, район Нги Лок... Это эффективные экономические модели стартапов, приносящие высокий доход в миллиарды донгов в год и создающие рабочие места для десятков местных работников.
Кроме того, Союз и Ассоциация молодежи на всех уровнях провинции также разработали множество значимых программ, помогающих студентам, членам профсоюза и молодым людям получить доступ к инвестиционному капиталу и искать возможности для стартапа, например: Награждение и представление студентов, удостоенных звания «5 хороших студентов», «Январская звезда» в университетах и колледжах, предприятиям региона; организация краткосрочной профессиональной подготовки для студентов; координация с Министерством труда, инвалидов войны и социальных вопросов, центрами профессиональной подготовки для организации профессиональной подготовки для членов профсоюза и молодежи, например: пошив одежды, производство бамбука и ротанга на экспорт, разведение креветок, ткачество парчи, ветеринария, плотницкое дело, выращивание грибов, посадка сырья... с учетом конкретных условий в каждой местности и единице...
Центр поддержки развития молодёжи провинции Нгеан объединил усилия для поощрения членов профсоюза и молодёжи к созданию собственного бизнеса. Центр разработал и опубликовал проект по созданию молодёжного стартап-клуба провинции Нгеан. Этот клуб играет важную роль в объединении членов профсоюза и молодёжи, обладающих волей и стремлениями.экономическое развитие, а также обмениваться опытом и поддерживать друг друга, чтобы смело начинать бизнес. В частности, важная поддержка, оказываемая клубом, заключается в привлечении и внедрении моделей экономического развития молодежи, включая применение науки и технологий, моделей экологичного производства, производство экологически чистых продуктов... В рамках деятельности клуба регулярно обмениваются техническими инструкциями по сельскому хозяйству, консервированию в соответствии со стандартами гигиены и безопасности пищевых продуктов для предприятий, принадлежащих молодым людям, в сфере производства, выращивания сельскохозяйственных культур, животноводства и пищевой промышленности. Повышайте качество и эффективность молодежных кооперативов, выставляйте стенды для молодых стартапов, передавайте технологии и сокращайте бедность среди кадрового состава, членов профсоюзов и молодежи.
В других специализированных подразделениях, таких как Центр социального трудового образования Фук Сон, также уделяется внимание профессиональной подготовке людей, избавившихся от наркотической зависимости. Директор Центра, г-н Ле Тиен Зунг, отметил: «Ежегодно Центр принимает и обучает около 100 человек, избавившихся от наркотической зависимости, по таким основным специальностям, как плотницкое дело, позолота, сварка... Продукция Центра продаётся во многих местах и помогает выпускникам Центра получить профессию, найти работу, увеличить доход и развить предпринимательский дух, чтобы помочь перевоспитавшейся молодёжи разбогатеть».
В 2023 году в провинции Нгеан 2 члена профсоюза будут удостоены премии Лыонг Динь Куа, присуждаемой Центральным комитетом Союза коммунистической молодежи имени Хо Ши Мина за выдающиеся достижения в бизнесе и производстве, а также за активный вклад в социально-экономическое развитие местности. Это г-жа Тран Тхи Хонг Тхам — директор ABACA Vietnam Co., Ltd. (район Куинь Луу) и г-н Фам Ван Туан — директор кооператива Me Nam Nghia (район Нам Дан).
УСТРАНЕНИЕ ТРУДНОСТЕЙ, РАЗВИТИЕ ПОЛИТИКИ ПОДДЕРЖКИ
Сопровождая членов профсоюза и молодёжь в развитии бизнеса и реализации творческих идей стартапов, отделения Союза молодёжи на всех уровнях, а также партийный комитет и правительство Нге Ан осознали трудности и препятствия, которые необходимо поддержать для преодоления этой силы. Одновременно они максимально повысили эффективность механизмов и политики, стимулирующих членов профсоюза и молодёжь к созданию бизнеса.
Поэтому каждый год Провинциальный союз молодёжи координирует свою деятельность с департаментами, отделениями и местными органами власти для организации диалогов между руководством провинции и молодёжью, чтобы понять, выслушать мысли, стремления, рекомендации и предложения молодёжи во многих областях, особенно в области экономического развития и сопровождения молодых людей в создании и развитии бизнеса. Например, на Конференции-диалоге между руководством провинции и молодёжью в марте 2023 года среди множества обсуждаемых вопросов были вопросы экономического развития, политики и механизмов, способствующих и поощряющих членов профсоюза и молодёжь к инновациям и созданию бизнеса.
Например, председатель Молодёжного клуба экономического развития коммуны Тан Тхань (Йен Тхань) Фам Ван Лонг на этой конференции выразил пожелание, чтобы секторы и местные органы власти активнее направляли и поддерживали молодёжь в продвижении политики преобразования целевого назначения земель для создания экономических моделей, фермерских хозяйств и семейных ферм. Отвечая на мнение члена коммуны Фам Ван Лонга, председатель Народного комитета провинции заявил, что он будет направлять секторы и отчитываться перед Народным советом провинции, чтобы создать максимально благоприятные условия для преобразования целевого назначения земель, включая преобразование рисовых и сельскохозяйственных угодий для создания моделей и открытия молодёжных ферм.
В настоящее время реальностью, которая существенно влияет на развитие производства, бизнеса и стартапов на местах, является частая текучесть кадров среди членов профсоюза и молодежи, в основном из-за того, что большинство молодых работников уезжают на заработки далеко.
После окончания средней школы, а то и средней, как в наших горных районах, большинство членов профсоюза и молодёжи покидают свои родные города в поисках работы. Это приводит к нехватке местной рабочей силы. Также ограничены возможности для деятельности, включая открытие и ведение бизнеса.
Г-н Ли Ба Тай — заместитель секретаря партийного комитета округа Ки Сон
Не только в районе Кисон, но и в других районах и городах Нгеана распространена ситуация, когда молодые работники уезжают из родных мест на заработки в дальние края. Поэтому посредством диалога и конференций по обмену опытом между уровнями и секторами с членами профсоюза и молодежью, а также посредством ярмарок вакансий, ориентация членов профсоюза и молодежи на поиск работы в промышленных парках и экономических зонах провинции и района также представляет интерес для всех уровней и секторов.
Кроме того, фактический источник кредитов для удовлетворения потребностей молодых людей в запуске бизнеса невелик: каждая модель может занять от 50 до 100 миллионов донгов. Поэтому инвестиции также ограничены, особенно инвестиции в высокотехнологичные производства и бизнес-модели, основанные на экономических моделях среди молодежи.
«Хотя изначально производственный и бизнес-процессы были благоприятными, всё ещё существует множество трудностей, таких как финансирование, аренда помещений... Необходимо создать площадки для диалога, молодёжного стартапа и построения карьеры между молодёжью и предпринимателями, теми, кто уже начал и начинает свой бизнес; поощрять идеи для стартапов у студентов ещё во время учёбы. Необходимо поддерживать и открывать базовые курсы по экономическому и финансовому праву для местной молодёжи. Необходимо помогать в устранении первоначальных трудностей, направлять и распространять знания среди широкого круга людей в области права, противопожарной безопасности и пожаротушения, земельной политики... для молодых людей, начинающих свой бизнес, для молодых предпринимателей», — поделился г-н Нгуен Тхань Бинь, владелец предприятия по производству носков Begen в Нгиа Дане.
Должны быть созданы площадки для диалога, молодежного предпринимательства и построения карьеры между молодежью и владельцами бизнеса, теми, кто начал или начинает свое дело; необходимо поощрять идеи стартапов у студентов, пока они еще учатся.
Г-н Нгуен Тхань Бинь — владелец предприятия по производству носков «Беген», район Нгиадан
Для развития духа предпринимательства среди членов профсоюза и молодежи заместитель секретаря Провинциального союза молодежи г-жа Нгуен Тхи Фыонг Туй предложила создать механизм, связывающий производство и потребление, чтобы помочь молодым людям начать бизнес и основать бизнес на местах. Оказывается поддержка и профессиональная ориентация для следующих категорий: молодые солдаты, возвращающиеся в свои населенные пункты после службы в армии, молодые люди, возвращающиеся в свои населенные пункты после работы за рубежом, молодые люди, возвращающиеся в свои населенные пункты для реинтеграции в общество после отбытия наказания в местах лишения свободы. Политика тиражирования пилотных моделей экономического развития для молодежи на местах с целью развития их потенциала и региональных преимуществ, тем самым создавая устойчивые источники дохода. В частности, существуют решения по созданию условий для получения молодежью более льготных кредитов для открытия бизнеса.
Ежегодно Постоянный комитет Союза молодёжи провинции проводит консультативные мероприятия, разрабатывает рекомендации по стартапам для молодёжи и организует Форум молодёжных стартапов и инноваций. В 2023 году Союз молодёжи организовал в провинции 6 конференций; 35 молодёжных инновационных форумов привлекли 4500 молодых людей. Была оказана поддержка 9 молодым идеям и инициативам, общая сумма которых составила почти 400 миллионов донгов; 18 инициатив и креативных решений в сфере труда, производства и бизнеса принесли прибыль в размере 800 миллионов донгов.
