Выпуск Регламента работы правительства

Видеозапись онлайн-встречи правительства с местными жителями. Фото: Duong Giang/VNA

В частности, Правительство действует в соответствии со следующими принципами: Вся деятельность Правительства должна соответствовать положениям Конституции и законов, обеспечивать руководство Партии и реализовывать принцип демократического централизма. Правительство действует в режиме, который сочетает полномочия и ответственность коллективного Правительства с полномочиями и индивидуальной ответственностью Премьер-министра и каждого отдельного члена Правительства. Правительство принимает решения по вопросам, входящим в его компетенцию, на основе принципа большинства. Поощрять личную ответственность и подавать пример членам Правительства, руководителям министерств, ведомств и местных администраций. Каждая задача поручена только одному человеку, который руководит и несет ответственность. В случаях, когда задача поручена министерству, ведомству или провинциальному Народному комитету, ответственность несет министр, руководитель ведомства или председатель провинциального Народного комитета. Проактивно решать вопросы в соответствии с процессом, процедурами, полномочиями и положениями закона и Рабочим регламентом Правительства. Обеспечивать координацию работы, обмен информацией и содействовать единству в выполнении работы Правительства.

Осуществлять назначение, децентрализацию, делегирование полномочий и предоставление полномочий в соответствии с положениями закона, индивидуализировать обязанности, связанные с усилением надзора, проверки и контроля власти, обеспечивать централизованное руководство и единое управление в соответствии с полномочиями правительства. Поощрять инициативу и творчество руководителей министерств, ведомств и местных органов власти. Строго соблюдать административную дисциплину и порядок; подчиненные должны подчиняться и неукоснительно выполнять руководство, указания и поручения начальников. Публиковать, быть прозрачным и внедрять инновации в деятельность правительства, министерств, ведомств министерского уровня, ведомств при правительстве и государственных административных органов на всех уровнях; осуществлять единое, гладкое, непрерывное, демократическое, современное, честное, эффективное и действенное управление, служащее народу и подлежащее проверке и надзору со стороны народа.

Обязанности, сфера деятельности и методы выполнения государственной работы

Согласно Положению, Правительство объединяет управление системой государственного управления от центрального до местного уровня, в полном объеме осуществляет задачи и полномочия Правительства, предусмотренные Конституцией и законами.

Правительство осуществляет свою деятельность посредством обсуждения и принятия решений на заседаниях. Решения принимаются голосованием среди членов Правительства в случае, если Правительство не заседает. Постановления Правительства должны быть одобрены более чем половиной от общего числа членов Правительства. В случае равенства голосов решающим является голос Премьер-министра.

Правительство поручает Премьер-министру представлять Правительство при рассмотрении и принятии решений по неотложным вопросам, требующим немедленного решения в рамках полномочий Правительства, или вопросам, согласованным Правительством в рамках политики и принципов. Премьер-министр отчитывается или поручает заместителю Премьер-министра, министру или руководителю ведомства министерского уровня представлять Премьер-министра при представлении доклада на ближайшем заседании Правительства по принятым решениям.

Правительство децентрализует и делегирует полномочия местным органам власти в соответствии с положениями законов, резолюций Национальной Ассамблеи, постановлений и резолюций Постоянного комитета Национальной Ассамблеи.

Правительство децентрализует и уполномочит местные органы власти принимать решения или выполнять определенные задачи государственного управления в секторах и областях, входящих в сферу их управления, в соответствии с условиями и возможностями местных органов власти, а также разумно распределять ресурсы, повышать потенциал и квалификацию должностных лиц и усиливать контроль, надзор и строгий контроль за полномочиями.