Политбюро предусматривает особые случаи при назначении или выдвижении кандидатов на государственные должности.
Согласно уставу Политбюро, от должностных лиц, переведенных или ротированных из других мест, не обязательно требуется соответствие критерию «ранее занимавших ключевые руководящие или управленческие должности на непосредственном подчиненном уровне».
Постоянный член Секретариата Чан Кам Ту только что подписал и обнародовал Постановление № 365 Политбюро о стандартах для должностных лиц, находящихся в подчинении Центрального комитета, Политбюро и Секретариата, а также о системе стандартов для руководящих и управленческих должностей всех уровней.
Соответственно, Постановление № 365 устанавливает стандарты для должностных лиц, находящихся в ведении центрального правительства, а также рамки стандартов для руководящих и управленческих должностей на всех уровнях политической системы.
Данные положения распространяются на партийные комитеты, партийные организации, коллективное руководство ведомств и подразделений, а также на лиц, обладающих полномочиями в сфере управления персоналом. Кроме того, Постановление № 365 применяется к кадрам, рассматриваемым для планирования, обучения, развития, перевода, назначения, ротации, выдвижения на руководящие и управленческие должности в политической системе на центральном и местном уровнях.
Данное положение служит основой для формирования команды лидеров и менеджеров на всех уровнях, особенно стратегических кадров, обладающих достаточными качествами, талантом, преданностью делу, дальновидностью, силой, революционным энтузиазмом, качествами, способностями и престижем для выполнения требований и задач нового революционного периода.
Следует отметить, что Положение 365 определяет определенные особые случаи, когда стандарты, установленные для должностных наименований, применяются при назначении или выдвижении кандидатов на официальные должности. В частности:
Первый,Должностные лица, переведенные или перемещенные из других мест, не обязательно должны соответствовать критерию «ранее занимавшие ключевые руководящие или управленческие должности на уровне непосредственного подчинения».
Понедельник,Должностные лица, назначенные на аналогичные должности или занимающие дополнительные должности, не обязательно должны соответствовать всем квалификационным требованиям, предъявляемым к аналогичной или дополнительной должности.
Вторник,Должностные лица, в настоящее время работающие в вооруженных силах, государственных учреждениях и государственных предприятиях, не обязаны соответствовать стандартам, касающимся сертификатов о прохождении обучения по вопросам государственного управления и соответствующих навыков, при назначении или выдвижении на должности.
Среда,При рассмотрении, назначении или выдвижении кандидатов на новые должности, не включенные в настоящие Правила, применяются общие стандарты, а также стандарты для эквивалентных должностей со схожими функциями и характеристиками.
Четверг,В случае первого назначения на руководящие и управленческие должности любого уровня, полное соответствие стандартам, касающимся лидерских и управленческих достижений или опыта работы на ключевых руководящих должностях более низкого уровня, не является обязательным.
Пятница,Другие особые случаи будут рассмотрены и решены компетентным органом, ответственным за управление персоналом.
В соответствии с настоящим положением, Центральный организационный комитет осуществляет надзор и координирует действия с соответствующими ведомствами для руководства, мониторинга, инспекции и контроля за реализацией; а также консультирует Политбюро и Секретариат по вопросам оценки, планирования, обучения, содействия, назначения, расстановки кадров, ротации, назначения и выдвижения кандидатов на должности.
Партийные комитеты, партийные организации, ведомства, подразделения государственной службы и предприятия, находящиеся в подчинении центрального правительства, должны основывать свои действия на настоящем положении и практических потребностях своих населенных пунктов, ведомств и подразделений при разработке и издании стандартов для руководящих и управленческих должностей в пределах своей компетенции, а также при осуществлении оценки, планирования, обучения, содействия, перевода, расстановки кадров, ротации, назначения и выдвижения кандидатов на руководящие должности.
В ходе реализации, в случае возникновения каких-либо трудностей, местные органы власти, ведомства и подразделения должны сообщать о них в Центральный организационный комитет для составления и представления отчета в Политбюро.
