«Назначение слишком большого количества родственников — необычное явление».

По словам представителя Национального собрания Ле Нху Тьена, не следует придерживаться крайнего мнения о невозможности назначения на должности родственников. Однако подобный «непотизм» не является нормой.

В связи с обвинениями в «кумовстве» в корпорации VMS-South и ее дочерних компаниях, в заключении № 13802/KL-BGTVT, подписанном министром транспорта Динь Ла Тхангом, указывается, что 15 человек имеют семейные или родственные связи с генеральным директором компании. В заключении также указываются многочисленные недостатки в процессе назначения и найма сотрудников.

Ранее история о «целых семьях, занимающих официальные должности» в районе Ми Дык (Ханой) и городе Фо Йен (Тхай Нгуен) также вызвала волну общественного мнения, и ответственным органам пришлось проводить расследование.

Это легко может привести к захвату власти.

По словам делегата Ле Нху Тьена, заместителя председателя Комитета по культуре, образованию, молодежи и детям, вышеупомянутые нарушения не должны приводить к экстремистской точке зрения, согласно которой родственников нельзя нанимать на работу или назначать на должности.

Важно различать ситуации, когда родственники компетентны, заслуживают должности и успешно сдают вступительные экзамены, что является нормой. Однако неправомерное продвижение по службе или назначение родственников, когда половина или две трети членов семьи являются родственниками, или преднамеренное использование «кумовства» в государственном учреждении, является ненормальным явлением.

«Раньше существовала поговорка: „Когда один человек становится чиновником, от этого выигрывает вся семья“, потому что, когда один человек становится чиновником, он приводит всю свою семью в одно и то же ведомство или департамент в рамках государственного аппарата», — сказал представитель Тиен.

Представитель Ле Нху Тьен – заместитель председателя Комитета по культуре, образованию, молодежи и детям.

По словам представителя, этот вопрос уже урегулирован законом. Если муж является генеральным директором или председателем совета директоров организации, то его жене и детям не разрешается занимать должность главного бухгалтера или руководителя отдела кадров, поскольку это создало бы кумовство.

«Если отец — председатель совета директоров, дочь — главный бухгалтер, а сын — глава организационного комитета, то они захватят всю власть и все блага внутри организации», — подчеркнул представитель Ле Нху Тьен.

Лидер должен знать табу.

Ссылаясь на феномен «хромой утки», приводящий к поспешному и беспринципному подписанию назначений членами семьи на основе «происхождения, связей, денег и протеже», заместитель председателя Комитета Национального собрания по культуре, образованию, молодежи и детям предложил Министерству внутренних дел и соответствующим ведомствам разработать более конкретные положения о продвижении по службе и назначении должностных лиц.

Необходимо обеспечить прозрачность посредством конкурсных экзаменов во всех аспектах продвижения по службе, назначения и набора персонала, чтобы наша система могла располагать командой компетентных и квалифицированных должностных лиц.

С другой стороны, во многих регионах поощряют стремление будущих поколений к успеху в учебе и получению профессиональной подготовки для внесения вклада в развитие своей родины; многие молодые люди хотят унаследовать и развивать семейные традиции в определенной отрасли или сфере. По мнению г-на Ле Нху Тиена, это позитивное явление, поэтому не следует занимать крайнюю позицию, утверждая, что родственников и знакомых не следует нанимать на работу. Важны компетентность, квалификация, а также процесс найма и назначения. Более того, назначение слишком большого количества родственников, даже если это оправдано, формирует негативное общественное мнение.

По словам представителя Тьена, руководители и начальники должны брать на себя ответственность и помнить о табу; они не должны назначать близких соратников в государственные органы без соблюдения надлежащих процедур и без необходимой компетентности и квалификации.

«Если лидеры проявляют чуткость и действуют в интересах народа и страны, им следует избегать подобных ситуаций и не допускать установления „семейного правления“», — заявил г-н Ле Нху Тьен.

Согласно VOV.VN