Министерство внутренних дел завершило расследование дела о подразделении в Хайзыонге, в котором работали 44 руководителя.
Инспекция Министерства внутренних дел только что завершила расследование дела Департамента труда, инвалидов войны и социальных дел провинции Хайзыонг, где 44 из 46 человек занимают руководящие должности, начиная с заместителя начальника департамента.
Согласно результатам проверки, в целом назначение и переназначение государственных служащих, занимающих руководящие должности на уровне ведомств, осуществлялось в соответствии с правилами. Однако двое государственных служащих были назначены на должность заместителя начальника ведомства, не в полной мере отвечая требованиям, предъявляемым к административным государственным служащим.
В некоторых случаях, несмотря на то, что стаж работы в качестве государственных служащих в Департаменте труда, инвалидов войны и социальных дел Хайзыонга был недостаточен для оценки их профессиональных качеств и лидерских способностей, они были включены в планирование и назначены на должности заместителей; некоторые процедуры назначения не были задокументированы в письменной форме и содержались в личных делах.
Что касается количества заместителей руководителей департаментов, Инспекторат Министерства внутренних дел также отметил, что по состоянию на 15 октября 2016 года в департаменте труда, инвалидов войны и социальных дел провинции Хайзыонг насчитывалось 9 департаментов с 31 заместителем руководителя, из которых в 6 специализированных департаментах было на 8 заместителей руководителей больше, чем было предложено в проекте определения должностных позиций, представленном департаментом труда, инвалидов войны и социальных дел провинции Хайзыонг в Народный комитет провинции.
 |
| Штаб-квартира Департамента труда, инвалидов войны и социальных дел провинции Хайзыонг. |
В ходе проверки директор Департамента труда, инвалидов войны и социальных дел провинции Хайзыонг принял решение освободить 7 государственных служащих от должностей заместителей руководителей департаментов (по заявлениям о добровольной отставке) и перевести одного заместителя руководителя департамента на другую должность. Таким образом, по состоянию на 18 ноября 2016 года число заместителей руководителей в этом департаменте составляло 23 человека. Однако в некоторых департаментах в настоящее время на одного заместителя руководителя департамента больше, чем было предложено в проекте определения должностных позиций.
Что касается заключения трудовых договоров, то по состоянию на 15 октября 2016 года в Департаменте труда, инвалидов войны и социальных дел провинции Хайзыонг использовалось 17 трудовых договоров, что не соответствовало нормативным актам. Кроме того, согласно отчету об инспекции, при реализации правовых норм по найму государственных служащих и работников государственных учреждений с 1 января 2014 года по 15 октября 2016 года в Департаменте труда, инвалидов войны и социальных дел провинции Хайзыонг было выявлено два особых случая при найме государственных служащих. Один случай соответствовал установленным условиям и стандартам и был оформлен Народным комитетом провинции Хайзыонг в пределах его полномочий, в то время как другой случай не полностью соответствовал нормативным требованиям (и впоследствии был переведен на другую должность).
Инспекция Министерства внутренних дел рекомендовала руководству провинции Хайзыонг поручить директору Департамента труда, инвалидов войны и социальных дел провинции Хайзыонг разработать и скорректировать схему должностных окладов в соответствии с политикой оптимизации кадрового состава и сокращения числа должностей заместителей в ведомствах и организациях; а также осуществлять набор и назначение государственных служащих в соответствии со схемой должностных окладов, утвержденной компетентным органом.
«В отчете об инспекции четко указано: „Организация проведет проверку для определения ответственности и принятия соответствующих мер в отношении организаций и лиц, причастных к недостаткам и нарушениям, упомянутым в отчете об инспекции“».
Инспекция Министерства внутренних дел также обратилась к директору Департамента труда, инвалидов войны и социальных дел провинции Хайзыонг с просьбой пересмотреть условия и критерии назначения на руководящие должности на уровне департамента, уволить тех, кто не соответствует условиям и критериям, отменить решения о назначении, а также перераспределить и перевести число заместителей руководителей специализированных департаментов для обеспечения соответствия нормативным требованиям. Использование контрактных работников для выполнения специализированных задач в специализированных департаментах департамента должно быть прекращено.
Согласно VOV
