Согласно резолюции 02-NQ/TW, Всеобщей конфедерации труда Вьетнама необходимо продолжить упорядочивание и совершенствование организационной модели в новом направлении, повысить эффективность четырехуровневой модели профсоюзной организации, сосредоточиться на улучшении качества низовых профсоюзов и иметь подходящую модель для привлечения, объединения и защиты работников неформального сектора... «Ключом» к достижению этой цели является команда «профессиональных, умных, смелых, преданных и ответственных» профсоюзных деятелей.
Понимая важность роли профсоюзных деятелей, на 18-м съезде профсоюза Нге Ан одним из трёх прорывов на период 2018–2023 годов было обозначено «Повышение качества и квалификации профсоюзных деятелей». Соответственно, обучение и развитие профсоюзных деятелей сосредоточено на инновациях в области профессионализма, содержании обучения и развитии навыков, соответствующих каждой теме, должности и дополнительным навыкам, необходимым для решения возникающих на практике ситуаций. С 2021 года по настоящее время постоянно проводится серия учебных курсов по навыкам развития членов профсоюза, созданию низовых профсоюзных организаций, навыкам диалога, ведению переговоров, финансовым операциям, бухгалтерскому учёту, проверкам, юридическим консультациям, урегулированию трудовых споров, забастовкам, навыкам презентации, разработке пропагандистской продукции; навыкам написания новостей; навыкам диалога... В процессе обучения также используются информационные технологии, что обеспечивает профсоюзным деятелям удобный и простой доступ к учебным программам. В 2021–2022 годах общее количество обученных и подготовленных профсоюзных деятелей составило 23 596 человек. Ожидается, что в 2023 году профсоюз Нге Ан организует 124 курса профессиональной подготовки, в том числе 8 курсов провинциального уровня и 116 курсов районного и отраслевого уровня.
В то же время, Федерация труда провинции Нгеан приняла Резолюцию «Усиление роли профсоюзов Нгеан на всех уровнях в повышении качества и количества коллективных трудовых договоров на предприятиях в период 2022–2028 годов»; разработала Проект «Повышение качества и эффективности деятельности низовых профсоюзов в Юго-Восточной экономической зоне и низовых профсоюзов с большим числом работников»; разработала Проект «Некоторые решения по предотвращению и ограничению забастовок, не соответствующих установленным законом процедурам, в провинции Нгеан в период 2022–2030 годов». Вышеуказанные синхронность, последовательность и решимость являются не только предпосылкой для привлечения членов профсоюза и работников, создания сильной профсоюзной организации, адаптации к рабочей среде в условиях экономической интеграции, но и способствуют социально-экономическому развитию провинции Нгеан в ближайшие годы.
Одним из наиболее заметных результатов учебно-образовательной работы является выдающееся новаторство в пропагандистской работе. Проходя курсы по написанию новостных статей, фотосъемке, оформлению публикаций и т. д., профсоюз Nghe An сформировал команду специализированных профсоюзных кадров, владеющих навыками мультимедийной коммуникации и владеющих навыками применения информационных технологий. «Помимо написания статей, фото- и видеосъемки, штатные профсоюзные функционеры теперь могут также активно разрабатывать рамки, баннеры, инфографику и создавать видеоролики... Новостные статьи на веб-сайте профсоюза Nghe An и коммуникационная работа на крупных и мелких профсоюзных мероприятиях – все это выполняется профсоюзными функционерами. Многие из них стали постоянными авторами статей для прессы. Многие отдельные лица и группы также завоевали высокие награды на провинциальных и национальных конкурсах по пропаганде и мобилизации. Nghe An также является одним из ведущих подразделений национальной профсоюзной системы, разрабатывающим и публикующим план внедрения цифровой трансформации», – отметила г-жа Нгуен Тхи Тху Нхи, вице-президент Провинциальной федерации труда.
Когда сотрудники профсоюза обучены и обладают навыками диалога и переговоров, интересы работников неизбежно улучшатся, трудовые отношения станут гармоничными и стабильными, а незаконные забастовки будут сведены к минимуму. В настоящее время во всей провинции действуют 476/558 предприятий (включая 4 профсоюза рыболовов), заключивших коллективные трудовые договоры. В коллективных трудовых договорах многие положения, касающиеся социального обеспечения, превышают установленные законом, например, продолжительность рабочего времени, время отдыха, заработная плата, премии, льготы для женщин, качество сменного питания, надбавки за сменное питание, стаж и т. д.
Г-н Кха Ван Там, член Исполнительного комитета партии провинции, председатель Федерации труда провинции Нгеан, отметил: «Тенденция глобализации, международной интеграции и промышленной революции 4.0 требует от профсоюзных организаций инноваций в содержании, методах работы и повышении качества работы профсоюзного персонала, особенно низового профсоюзного персонала на предприятиях. Сотрудники низового профсоюза – это «рука», представительное лицо профсоюзной организации, наиболее близкое к работникам. Эта сила должна быть энтузиастичной, преданной своему делу, способной и компетентной, чтобы вносить вклад в деятельность организации, тем самым формируя многочисленные стратегии, направленные на защиту и соблюдение законных прав и интересов членов профсоюза и работников посредством коллективных трудовых договоров, социального обеспечения членов профсоюза, диалога и т. д. Когда сотрудники низового профсоюза хорошо выполняют функцию представительства и защиты работников, они привлекают и объединяют работников в организацию».
Для достижения и перевыполнения цели по развитию профсоюзных членов на период 2022–2025 годов и перспективного плана на период до 2030 года, профсоюзы Нге Ан всех уровней создали Руководящий комитет по развитию профсоюзных членов и созданию низовых профсоюзов с конкретными планами действий и целями. Провинциальная федерация труда также организовала тренинг по теме «Навыки мобилизации, создания низовых профсоюзов и развития профсоюзных членов» для штатных профсоюзных работников; тесно сотрудничая с функциональными агентствами, она изучала, обследовала и прогнозировала положение работников и предприятий, не имеющих профсоюзных организаций, разрабатывала планы по мобилизации, развитию профсоюзных членов и созданию низовых профсоюзов.
Задача по мобилизации профсоюзов на низовом уровне и развитию профсоюзного движения никогда не была лёгкой для профсоюзов, особенно после пандемии COVID-19. Однако, благодаря потенциалу, энтузиазму и целеустремлённости профсоюзного персонала, профсоюзу Нге Ан удалось добиться многого и превзойти поставленную цель по развитию профсоюзного движения.
Рассказывая о своём подходе к содействию созданию низовых профсоюзов, председатель профсоюза Юго-Восточной экономической зоны г-н Выонг Ан Нгуен сказал: «Мы используем наши знания для консультирования и прямой поддержки предприятий, когда есть такая возможность. Это не только укрепляет позиции профсоюза, но и способствует налаживанию отношений между представителями профсоюза и кадровым составом предприятия. При хороших, доверительных отношениях кадровый состав предприятия будет поддерживать профсоюз, убеждая владельцев бизнеса создавать низовые профсоюзы и организовывать профсоюзную деятельность».
Аналогичным образом, в округах Тханьчыонг, Дьенчау и Нгиадан благодаря визитам, консультациям по решению проблем трудовых отношений и руководству по оформлению документов сотрудники низового профсоюза постепенно завоевали доверие предприятий, укрепив позицию организации. Поэтому многие предприятия добровольно вступили в профсоюз и добровольно, без уговоров, платили профсоюзные взносы.
В Месяц труда 2022 года профсоюзные деятели района Куинь-Лыу отметились созданием двух новых профсоюзов рыбаков, в которых в общей сложности состоит 2368 человек. «Команда профсоюзных деятелей района Куинь-Лыу пришла к нам, рыбакам, с искренностью, открытостью и настойчивостью. Они активно поддерживали нас, вручали национальные флаги, подарки и навещали нас в трудных обстоятельствах, несмотря на то, что мы не были членами профсоюза. Они с энтузиазмом отвечали на наши вопросы о нашем режиме и политике. Они с энтузиазмом участвовали в жизни рыбацкой деревни, словно сами были рыбаками... Эта искренность и настойчивость убедили нас», – признался г-н Ву Нгок Чат, председатель профсоюза рыбаков коммуны Куинь-Лонг района Куинь-Лыу.
После создания двух новых профсоюзов рыбаков, Провинциальная федерация труда организовала первую учебную конференцию для четырёх профсоюзов в провинции Нгеан. Это мероприятие предоставило рыбакам возможность познакомиться друг с другом, узнать больше друг о друге, узнать больше об организации и укрепить связи с профсоюзом...
