Неизбежная трансформация профсоюзов.

Профсоюз Нге Ан официально сделал первые шаги на пути к преобразованиям в новую эпоху.

Определение всей системы

Цели плана реализацииРезолюция № 02-NQ/TWДиректива Политбюро о реформировании организации и функционирования Вьетнамского профсоюза в новых условиях направлена ​​на создание сильной и всеобъемлющей профсоюзной организации Нгеана, способной представлять и защищать законные права и интересы трудящихся; активно адаптироваться и проявлять гибкость при выполнении своих функций и задач, отвечая практическим требованиям; быть сильной политической организацией провинциального комитета партии, выступающей в качестве моста и поддерживающей тесные связи между комитетом партии, правительством и трудящимися; достойной быть крупнейшей представительной организацией, центром объединения граждан и трудящихся; вносить вклад в построение все более сильного рабочего класса в Нгеане.

Провинциальный комитет партии Нгеан разработал план реализации Постановления Политбюро № 02-NQ/TW о реформировании организации и деятельности Вьетнамского профсоюза.

В плане тщательно проанализированы ситуация, причины, руководящие принципы, цели, задачи и ключевые решения, изложенные в Резолюции № 02-NQ/TW, что позволило достичь высокой степени единства в понимании и действиях среди партийных комитетов, правительственных учреждений, должностных лиц, членов партии и всей политической системы провинции. На основе этого были заблаговременно разработаны программы и планы реализации, которые являются точными, эффективными и обеспечивают всестороннее и устойчивое развитие в соответствии с духом Резолюции № 02-NQ/TW.

Инновационность профсоюзной организации демонстрируется конкретными целями. В частности, к 2023 году провинция планирует достичь численности профсоюзных членов в 175 000 человек, из которых примерно 46% будут работниками предприятий; более 80% предприятий и подразделений, имеющих профсоюзные организации, должны заключить коллективные трудовые договоры, организовать собрания сотрудников и провести диалоги на рабочем месте. Также будут реализованы проект строительства профсоюзного центра в индустриальном парке Баквинь и проект модернизации и ремонта Провинциального центра трудовой культуры.

К 2025 году провинция планирует достичь численности профсоюзов в 190 000 человек, причем примерно 50% из них должны составлять рабочие.в бизнесе100% предприятий с численностью персонала 25 и более человек создали низовые профсоюзные организации, в которых состоит 95% сотрудников; более 80% предприятий, имеющих профсоюзы, ведут переговоры и подписывают коллективные трудовые договоры, организуют конференции для сотрудников и проводят диалоги на рабочем месте.

К 2030 году цель состоит в том, чтобы достичь численности профсоюзов в 230 000 человек, причем примерно более 60% из них должны быть работниками предприятий; 90% или более работников предприятий, имеющих профсоюзы, должны быть членами профсоюзов; в местах, где нет профсоюзной организации, большинство работников должны быть организованы и участвовать в какой-либо профсоюзной деятельности; 85% предприятий и организаций, имеющих профсоюзные объединения, должны подписать коллективные трудовые договоры, организовать рабочие конференции и провести диалоги на рабочем месте; и 100% промышленных зон по всей провинции должны иметь предприятия, обслуживающие работников.

Рабочие компании Thung Lai Gas Lighter Manufacturing Co., Ltd. Фото: Хоанг Чунг

К 2045 году большинство работников на низовом уровне будут членами профсоюзов; 99% предприятий, имеющих профсоюзы, заключат коллективные договоры, организуют конференции для сотрудников и будут вести диалог на рабочем месте.

В плане также были обозначены шесть задач и решений для достижения вышеуказанных целей. К ним относятся: укрепление руководства партии в организации и деятельности профсоюзов; внедрение инноваций и повышение эффективности сбора и мобилизации членов и работников профсоюзов; сосредоточение внимания на развитии членства в профсоюзах и создании низовых профсоюзов; формирование профессиональной команды профсоюзных деятелей, обладающих достаточными качествами и возможностями для удовлетворения требований новой ситуации; внедрение инноваций в содержание и методы работы профсоюза Нге Ан для удовлетворения требований новой ситуации; создание достаточных финансовых ресурсов для эффективного выполнения функций и задач профсоюзной организации; и укрепление и повышение эффективности координации между государственными органами, Отечественным фронтом, политическими и общественными организациями, экономическими организациями, общественными организациями и профсоюзами.

Ожидаются изменения

Такое мнение разделяют многие профсоюзные деятели, члены профсоюзов и работники бизнес-сектора относительно содержания Резолюции № 02-NQ/TW от 12 июня 2021 года о реформировании организации и функционирования Вьетнамского профсоюза в новых условиях. Эта реформа не только предоставляет права и льготы членам профсоюзов в целом, но и оказывает множество положительных воздействий на другие группы населения.

Профсоюз жителей района Нгиа Дан готовит еду для возвращающихся на карантин рабочих. Фото: PV

Компания BSE Vietnam Electronics Co., Ltd., основанная в 2012 году, первоначально столкнулась с многочисленными трудностями. Иностранный владелец и вьетнамские рабочие конфликтовали не только из-за языка и культуры, но и из-за противоречивых интересов и взглядов. Не сумев разрешить эти разногласия, возникали забастовки. Председатель профсоюза компании, г-н Нгуен Ань Тхуонг, вспоминает: «Под руководством и при поддержке Исполнительного комитета профсоюза Юго-восточной экономической зоны члены Исполнительного комитета профсоюза компании разъяснили, направили и обсудили ситуацию с руководством компании. После этого владелец бизнеса ясно понял важность профсоюзной организации и сотрудничал с профсоюзом в реализации мероприятий по защите жизни работников. В своей роли руководителя по профессиональным вопросам и лидера профсоюзной деятельности я понимаю, что профсоюзная организация играет чрезвычайно важную связующую роль в производственной и коммерческой деятельности предприятия. Она действует от имени владельца бизнеса, чтобы понять мысли и стремления работников, отразить их мнение, мотивировать и поощрять работников к самостоятельности и добросовестности в работе, тем самым помогая предприятию рационально организовывать трудовые ресурсы для максимальной эффективности».

Организация ежемесячных празднований дней рождения сотрудников — обычное дело во многих низовых профсоюзах. Фото: PV

Два месяца назад, во время недавней вспышки пандемии, профсоюз района Дьенчау создал новый низовой профсоюз – акционерное общество по переработке камня «Нхат Хуй», входящее в группу компаний «Нхат Хуй». Руководители этих предприятий лучше всех понимают важность профсоюзов, особенно в трудные времена. В акционерном обществе «Вьет Хоум Стоун» (Нгиа Дан), также входящем в эту группу, роль профсоюза оказалась очень успешной. Г-н Нгуен Хуй Конг, председатель профсоюза акционерного общества «Вьет Хоум Стоун», поделился: «Когда разразилась пандемия, предприятия столкнулись с трудностями, а работники – с лишениями, роль профсоюза стала наиболее очевидной. Он не только оказывал материальную поддержку, но и служил источником моральной поддержки как для бизнеса, так и для работников, выступая мостом сочувствия и мотивации для обеих сторон. Понимая это, группа решила создать профсоюзы во всех своих дочерних предприятиях».

Со своей точки зрения, г-жа Данг Тхи Тхуи, работница, снимающая жилье в индустриальном парке Бак Винь, призналась: «Деятельность профсоюзной организации становится все более содержательной и практической. Профсоюз не только присутствует на предприятиях и заводах, но и посещает арендованные рабочие места, чтобы поддержать их, за что мы очень благодарны. Благодаря этому мы чувствуем себя более уверенно, работая на предприятиях с устоявшимися профсоюзами. Что касается плана реформирования профсоюза Нге Ан, я возлагаю большие надежды на профсоюзные институты, консультационный центр и горячую линию для поддержки рабочих. Я уверена, что члены профсоюза и рабочие получат большую пользу от этих реформ».

Председатель провинциального профсоюза рабочих г-н Кха Ван Там посещает рабочих, оказавшихся в трудной ситуации, и вручает им подарки. Фото: DT

Говоря о целях развития членской базы в предстоящий период, г-н Нгуен Чи Конг, вице-председатель провинциального профсоюза рабочих, подчеркнул: «Для достижения этой цели необходимо...»Профсоюзы всех уровней в НгеанеДля устранения пробелов и недостатков в профсоюзной деятельности на предприятиях необходимы более практические решения. Первым и наиболее важным решением в предстоящий период является внедрение инноваций в методы работы профсоюзов, особенно на предприятиях, чтобы работники действительно доверяли поддержке профсоюза. Профсоюзы на предприятиях должны предоставлять своим членам больше материальных и духовных благ, создавая разграничение прав между членами профсоюза и работниками, не состоящими в профсоюзе.