Неизбежная трансформация профсоюзов

Профсоюз Нге Ан официально сделал первые шаги на пути преобразований в новую эпоху.

Определение всей системы

Цели плана внедренияРезолюция № 02-NQ/TWПолитбюро по вопросу нововведений в организацию и деятельность Вьетнамского профсоюза в новых условиях заключается в следующем: построить сильную и всеобъемлющую организацию профсоюза Нгеан, способную представлять и защищать законные и законные права и интересы трудящихся; активно адаптироваться и быть гибкой в ​​выполнении функций и задач, отвечая практическим требованиям; быть сильной политической организацией провинциального комитета партии, мостом, поддерживающим тесные связи между провинциальным комитетом партии, правительством и трудящимися; достойной быть крупнейшей представительной организацией, центром сбора и объединения граждан и трудящихся; вносить вклад в создание все более сильного рабочего класса Нгеан.

Провинциальный партийный комитет Нгеан опубликовал план по реализации резолюции Политбюро № 02-NQ/TW о модернизации организации и деятельности Вьетнамского профсоюза. DH: DT

План тщательно учитывает ситуацию, причины, руководящие принципы, цели, задачи и основные решения, изложенные в Постановлении № 02-NQ/TW, что способствует высокой степени единства в сознании и действиях партийных комитетов всех уровней, органов власти, кадрового состава, членов партии и всей политической системы провинции. Исходя из этого, необходимо активно разрабатывать точные и эффективные программы и планы реализации, создавая комплексные и решительные шаги по развитию в духе Постановления № 02-NQ/TW.

Инновационность профсоюзной организации подтверждается конкретными целями. В соответствии с этим, к 2023 году провинция стремится насчитывать 175 000 членов профсоюза, из которых около 46% являются работниками предприятий; более 80% предприятий и подразделений, где действуют профсоюзы, заключают коллективные трудовые договоры, организуют трудовые конференции и диалог на рабочих местах. Реализовать проект по строительству профсоюзных учреждений в промышленном парке Баквинь; проект по модернизации и ремонту провинциального Дома культуры труда.

К 2025 году провинция планирует насчитывать 190 000 членов профсоюза, из которых около 50% — рабочие.в бизнесе; на 100% предприятий с численностью работников 25 и более человек созданы низовые профсоюзы, уровень членства в профсоюзах достигает 95%; более чем на 80% предприятий действуют профсоюзы, которые ведут переговоры и подписывают коллективные трудовые договоры, организуют рабочие конференции и диалог на рабочем месте.

К 2030 году стремиться достичь 230 000 членов профсоюза, из которых более 60% являются работниками предприятий; 90% и более работников предприятий, где действуют профсоюзы, являются членами профсоюза; в местах, где нет организаций, представляющих работников, большинство работников объединяются и участвуют в ряде профсоюзных мероприятий; 85% подразделений и предприятий, где действуют профсоюзы, подписывают коллективные трудовые договоры, организуют рабочие конференции и диалог на рабочих местах; в 100% промышленных парков провинции имеются учреждения, обслуживающие работников.

Работники компании Thung Lai Gas Lighter Manufacturing Company Limited. Фото: Хоанг Чунг

К 2045 году большинство работников на рабочих местах будут членами профсоюзов; 99% предприятий, где действуют профсоюзы, будут заключать коллективные трудовые договоры, организовывать конференции сотрудников и диалог на рабочих местах.

В плане также предложено 6 задач и решений для достижения вышеуказанных целей. Они включают: укрепление руководства партии над профсоюзными организациями и их деятельностью; внедрение инноваций и повышение эффективности привлечения и мобилизации членов профсоюза и работников; уделение особого внимания развитию членов профсоюза и созданию низовых профсоюзов; формирование команды профессиональных профсоюзных работников, обладающих необходимыми качествами и возможностями для выполнения задач в новых условиях; обновление содержания и методов работы профсоюза «Нге Ан» в соответствии с требованиями новой ситуации; создание достаточного финансового обеспечения для надлежащего выполнения функций и задач профсоюзной организации; укрепление и повышение эффективности координации между государственными органами, Отечественным фронтом, общественно-политическими организациями, экономическими организациями, общественными организациями и профсоюзами.

Ожидайте изменений

Это общее мнение многих членов профсоюза, членов профсоюза и работников предприятий, принятое в связи с Постановлением № 02-NQ/TW от 12 июня 2021 года об инновациях в организации и деятельности Вьетнамского профсоюза в новых условиях. Это нововведение не только расширяет права и преимущества членов профсоюза в целом, но и оказывает положительное влияние на многие другие сферы.

Первичный профсоюз района Нгиа Дан готовит еду для репатриированных рабочих, находящихся в карантинных зонах. Фото: PV

Компания BSE Electronics Vietnam Co., Ltd., основанная в 2012 году, поначалу столкнулась с многочисленными трудностями в своей деятельности. Иностранный владелец бизнеса и вьетнамские рабочие имели не только языковые и культурные различия, но и противоречивые интересы и взгляды. Не сумев урегулировать конфликт, они начали устраивать забастовки. Председатель профсоюза компании, г-н Нгуен Ань Тхыонг, вспоминал: «Под руководством и заботой Исполнительного комитета профсоюза Юго-Восточной экономической зоны, Исполнительный комитет профсоюза компании разъяснял, направлял и обсуждал вопросы с руководством компании. После этого владелец бизнеса ясно понял важность профсоюзной организации, координировал с профсоюзом реализацию мероприятий, направленных на заботу о жизни работников. Будучи ответственным за экспертизу и руководя профсоюзной деятельностью, я осознал, что профсоюзная организация играет чрезвычайно важную роль связующего звена в производственной и коммерческой деятельности предприятия, выступая от имени владельца бизнеса, понимая мысли и стремления работников, отражая их мнение, поощряя и мотивируя работников к инициативе и сознательному отношению к производству и труду, тем самым помогая предприятию разумно организовать труд для максимальной эффективности использования ресурсов».

Организация ежемесячных дней рождения для сотрудников — обычная практика во многих профсоюзах. Фото: PV

Два месяца назад, во время недавней вспышки, в Федерации труда округа Дьенчау был создан новый низовой профсоюз – акционерное общество по обработке камня Nhat Huy, входящее в группу Nhat Huy. Руководители этих предприятий, как никто другой, понимают важность профсоюзов, особенно в трудные времена. В акционерном обществе Viet Home Stone (Nghia Dan), также входящем в эту группу, роль профсоюза была продемонстрирована весьма успешно. Г-н Нгуен Хюй Конг, председатель профсоюза акционерного общества Viet Home Stone, отметил: «Когда наступает эпидемия, когда предприятия испытывают трудности, а работники – трудности, именно тогда профсоюз играет свою роль наиболее ярко. Он не только оказывает материальную поддержку, но и является духовной опорой как для предприятий, так и для работников, мостом сопереживания и мотивации для обеих сторон. Понимая это, группа решила создать профсоюз во всех дочерних предприятиях».

Г-жа Данг Тхи Туй, работница, арендующая комнату в промышленном парке Баквинь, поделилась своим мнением: «Деятельность профсоюзной организации становится всё более содержательной и практической. Профсоюз не только присутствует на предприятии и фабрике, но и посещает рабочие общежития, делясь своими идеями и оказывая поддержку, за что мы очень благодарны. Именно поэтому мы чувствуем себя увереннее, работая на предприятиях, где есть профсоюзы. В плане реформирования профсоюзов Нге Ан я возлагаю особые надежды на профсоюзные институты, консультационные центры и горячие линии поддержки работников. Несомненно, эти нововведения принесут огромную пользу как членам профсоюза, так и самим работникам».

Г-н Кха Ван Там, председатель Провинциальной федерации труда, посетил и вручил подарки работникам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Фото: DT

Рассматривая цели развития профсоюзного членства на предстоящий период, г-н Нгуен Чи Конг, заместитель председателя Провинциальной федерации труда, подчеркнул: «Эта цель требуетУровни профсоюза Нге АнНеобходимо найти более практичные решения, не оставляя ни малейших пробелов для профсоюзов на предприятиях. Первым и самым важным решением в ближайшее время является инновационное развитие деятельности профсоюзов, особенно на предприятиях, чтобы работники могли по-настоящему рассчитывать на их поддержку. Профсоюзы на предприятиях должны приносить своим членам многочисленные материальные и духовные преимущества, создавая разницу в интересах членов профсоюза и работников, не являющихся его членами.