Как будет рассчитываться заработная плата учителей в рамках новой системы?
Представители Министерства образования и профессиональной подготовки поделились информацией о том, как будет разрабатываться новая шкала заработной платы для учителей, которая вступит в силу с момента официального вступления в силу Закона об учителях 1 января 2026 года.
По словам доктора Ву Минь Дыка, директора Департамента учителей и управленческого персонала в сфере образования (Министерство образования и профессиональной подготовки), Закон об учителях предусматривает, что правительство регулирует реализацию политики оплаты труда учителей. Министерство образования и профессиональной подготовки является ведущим органом в разработке этого постановления, после чего соответствующие министерства и ведомства предоставляют свои замечания и представляют их правительству.
По словам г-на Дюка, Министерство образования и профессиональной подготовки в настоящее время разрабатывает и продолжает разрабатывать постановление, регулирующее политику оплаты труда учителей. «Процесс разработки носит срочный характер, поскольку Закон об учителях официально вступит в силу 1 января 2026 года. В ходе подготовки проекта Закона об учителях нам также пришлось подготовить содержание руководящих документов для его реализации», — сказал г-н Дюк.
В целом, представители Министерства образования и профессиональной подготовки заявили, что новая шкала заработной платы для учителей будет основана на общей шкале заработной платы административного и государственного служащего, а затем для учителей будут рассчитаны отдельные коэффициенты заработной платы (в зависимости от уровня), чтобы обеспечить "наивысший" уровень заработной платы учителей.
Г-н Дюк заявил: «Этот новый коэффициент заработной платы скорректирован с учетом приоритета воспитателей дошкольных учреждений и молодых учителей, только начинающих свою карьеру. Это также направлено на обеспечение стабильной жизни для молодых учителей, воспитателей дошкольных учреждений и учителей, работающих в отдаленных, неблагополучных и особенно сложных районах».
По словам г-на Дюка, заработная плата учителей по-прежнему будет рассчитываться по формуле: Заработная плата = Коэффициент заработной платы x Базовая заработная плата.
«Однако необходимо обеспечить соответствие политике выплаты заработной платы в зависимости от занимаемой должности. При переходе на новую шкалу заработной платы необходимо убедиться, что новая зарплата не будет ниже текущей зарплаты учителей», — сказал г-н Дюк.
«При методе расчета заработной платы на основе занимаемой должности, аналогичные должности будут оплачиваться одинаково. Однако те, кто имеет больший стаж и больше лет работы, будут получать более высокую зарплату. Это означает, что вклад учителя по-прежнему учитывается, и ему присваивается более высокий уровень заработной платы. Таким образом, вместо того, чтобы дополнять доход учителей надбавками, все эти суммы теперь включаются в заработную плату и выплачиваются как единая сумма; при одинаковой должности их заработная плата одинакова», — пояснил далее г-н Дюк.
По словам директора Департамента по делам учителей и управления образованием, заработная плата учителей, как ожидается, будет разделена на три группы в зависимости от занимаемой должности в школах.
«В соответствии с Постановлением № 27 надбавка за стаж была отменена, но она будет рассчитываться в рамках должностных окладов; таким образом, «стаж» уже включен в установленную разницу между окладами, поэтому учителя не окажутся в невыгодном положении. В принципе, новые зарплаты учителей не будут ниже их нынешних зарплат», — сообщил г-н Дюк.
По словам г-на Дюка, Министерство образования и профессиональной подготовки, как ожидается, представит первый проект политики оплаты труда учителей примерно в начале июля 2025 года. «После этого мы разместим его в системе, чтобы получить обратную связь и учесть предложения по улучшению», — сказал г-н Дюк.
Представители Министерства образования и профессиональной подготовки заявили, что проект постановления, регулирующего политику оплаты труда и пособий для учителей, обеспечивает единообразие в системе оплаты труда государственных служащих в других секторах и областях; одновременно он гарантирует уровень жизни учителей, помогая им работать спокойно и посвящать себя делу образования. Кроме того, согласно Закону об учителях, учителя также имеют право на дополнительные специальные надбавки, надбавки за ответственность, льготные надбавки, надбавки для неблагополучных районов, надбавки за инклюзивное образование, надбавки за стаж, надбавки за мобильность и т. д., что способствует всестороннему увеличению дохода.
