Административная реформа должна быть эффективной!

Тхань Ле January 2, 2024 07:46

(Baonghean.vn) - «Выполнение общественных обязанностей и задач кадрами, государственными служащими и госслужащими - дисциплина, порядок, ответственность и эффективность» - тема действий, выбранная Народным комитетом провинции Нгеан в 2023 году, с 8 целями, 41 задачей и 6 группами решений.

ВЫДЕЛИТЬ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Для укрепления руководящей роли партии в проведении административной реформы в 2023 году Постоянный комитет провинциального партийного комитета Нгеан учредил Провинциальный руководящий комитет по административной реформе, возглавляемый секретарем провинциальной партии.

Сразу после своего создания Провинциальный руководящий комитет по административной реформе выбрал 7 подразделений (4 департамента, филиала и 3 районных народных комитета), которые сосредоточатся на руководстве административной реформой в 2023 году. На заседаниях Провинциальный руководящий комитет по административной реформе указал на неотложные общественные проблемы, требующие решения.

bna_ Toàn cảnh phiên họp Ban Chỉ đạo CCHC tỉnh.JPG
Обзор второго заседания Руководящего комитета по административной реформе провинции Нгеан. Фото: Тхань Зуй

Например, на втором заседании (27 июля 2023 года) Провинциальный руководящий комитет по административной реформе заявил, что, по сообщениям общественности, некоторые должностные лица специализированных департаментов Департамента строительства и Департамента природных ресурсов и окружающей среды создавали проблемы и притесняли население при исполнении своих обязанностей...

Исходя из этого, Региональный руководящий комитет по административной реформе требует от руководителей учреждений и подразделений содействовать образцовому выполнению обязанностей, усиливать контроль, напоминания и исправление кадрового состава, государственных служащих, работников органов власти и подчиненных им работников в вопросах исполнения ими своих обязанностей, соблюдения общественной этики и проведения административной реформы. Одновременно с этим решительно устранять и передавать случаи застоя, слабости, нарушения общественной этики или негативного общественного мнения при исполнении общественных обязанностей.

В 2023 годуРуководящий комитет по административной реформе провинции Нгеан потребовал перевода должностей двух руководителей департаментов и секторов, которые подверглись критике со стороны общественности за создание проблем для людей и предприятий в процессе выполнения работы.

bna-doan-kiem-tra-viec-giai-quyet-tthc-tai-trung-tam-tiep-nhan-va-tra-ket-qua-huyen-do-luong-thanh-le-3757.jpg
Делегация ознакомилась с ходом выполнения административных процедур в Центре приёма и выдачи результатов выборов округа До Лыонг. Фото: Тхань Ле

Дух руководства провинции был полностью усвоен и привел к глубоким и позитивным изменениям в департаментах, отделениях и населённых пунктах. В городе Хоангмай товарищ Ле Труонг Джанг, секретарь городского партийного комитета, сказал: «Ежегодно город увязывает классификацию кадров и государственных служащих, особенно руководителей партийных комитетов и низовых органов власти, с оценкой и подсчётом баллов административной реформы города. В случаях, когда город прошёл оценку и классификацию, но вышестоящий вертикальный сектор считает, что административная реформа не соответствует требованиям, город рассмотрит вопрос о понижении в должности кадров и руководителей соответствующего сектора, подразделения или населённого пункта».

В районе Тан Ки административная реформа определена как ключевая задача и прорыв, и район решительно и решительно взялся за руководство и направление. Соответственно, район требует от всех департаментов, отделений и местных администраций пересмотреть и дополнить положения о руководстве и направлении реализации административной реформы в рабочие регламенты своих агентств и подразделений, а также возложить ответственность на руководителей. Район также требует от департаментов, отделений и местных администраций разработать план устранения недостатков административной реформы, включающий дорожную карту, эффективность, четкий состав сотрудников и четкую работу.

В районе Тан Ки руководители отделов, управлений и народных комитетов коммун подписывают с председателем районного народного комитета обязательство выполнять профессиональные задачи и работу по административной реформе агентств, подразделений и населённых пунктов. Если к концу 2024 года какой-либо сотрудник, после оценки, не будет соответствовать требованиям задачи, он/она добровольно уйдёт в отставку, или организация переведёт его/её на другую работу.

Председатель Народного комитета района Тан Ки Фан Ван Зяп

bna_7tan_ky_sachnguyen3862675_312019.jpg
Уголок города Тан Ки. Фото предоставлено Nguyen Book.

РЕШИТЕЛЬНЫЙ И ЕДИНЫЙ, СЛЕДУЯ ПРИНЦИПУ «5 CLEAR»

Реализуя решения по административной реформе, Народный комитет провинции поручил секторам и местным органам власти заблаговременно разработать программы и планы, а также организовать синхронную реализацию задач административной реформы. Программы и планы были разработаны и успешно реализованы под девизом «5 чётких пунктов»: чёткое содержание работы – чёткий состав подразделений – чёткое руководство и направления – чёткие сроки выполнения – чёткие результаты работы.

На очередных заседаниях Народного комитета провинции председатель Народного комитета провинции Нгуен Дык Чунг всесторонне изучил и потребовал от учреждений, подразделений и населенных пунктов содействовать административной реформе, сосредоточиться на цифровой трансформации, расширить применение информационных технологий для повышения эффективности руководства, администрирования и обработки, а также решать задачи, следуя девизу «быстро, правильно, эффективно»; перейти от объяснений и подотчетности к решениям и урегулированию.

Toàn cảnh phiên họp thường kỳ UBND tỉnh tháng 7/2023. Ảnh: Phạm Bằng
Обзор очередного заседания Провинциального народного комитета в июле 2023 года. Фото: Фам Банг

Специальная рабочая группа Провинциального народного комитета, возглавляемая заместителями председателя Провинциального народного комитета, дала указание и настоятельно призвала все сектора и уровни активно проводить административные реформы в целях социально-экономического развития.

Помимо мер по улучшению показателей PCI, PAPI и PAR INDEX, в 2023 году провинция Нгеан объявила результаты оценки Индекса управленческого потенциала провинциальных департаментов (DDCI). Народный комитет провинции решительно поручил всем секторам и уровням сосредоточиться на пересмотре и дальнейшем консультировании Председателя Народного комитета провинции с целью публикации Постановления об утверждении перечня административных процедур, утверждении внутренних процедур и электронных процедур для осуществления административных процедур в учреждениях и подразделениях.

a1.jpg
Рейтинг DDCI для местных территорий в 2022 году. Фото предоставлено: Pham Bang

Подразделения и населенные пункты внедрили цифровизацию и используют оцифрованные результаты для повышения качества обслуживания, сокращения времени обработки записей, что означает сокращение времени ожидания урегулирования полисов для людей, минимизацию расходов на поездки, передачу результатов и повторное использование оцифрованных записей.

В ходе обсуждения директор Департамента внутренних дел Нгуен Вьет Хунг сказал: «Для проведения эффективной административной реформы человеческий фактор является ключевым, поэтому мы должны больше сосредоточиться на улучшении общественной этики, каждый кадр и государственный служащий должны искренне служить народу ради общего развития провинции».

bna-can-bo-so-noi-vu-trao-doi-nghiep-vu-anh-thanh-le-2980.jpg
Сотрудники Министерства внутренних дел обмениваются профессиональными знаниями. Фото: Тхань Ле

Кроме того, для эффективной административной реформы необходима инфраструктура информационных технологий и ресурсы для её реализации. Все уровни и секторы должны активно пропагандировать административную реформу и распределять конкретные обязанности между каждым кадровым сотрудником, государственным служащим и госслужащим; изучать и творчески применять правовые нормы, одновременно предлагая поправки к неэффективным и дублирующим нормативным актам для создания креативной системы управления для народа.

Оттуда он вносит вклад в достижение прорывов в административной реформе во всей провинции, улучшение инвестиционной и деловой среды, стремится улучшить индексы конкурентоспособности провинции PCI, PAR Index, PAPI и вывести ее на лидирующие позиции в стране.

Избранная газета Nghe An

Последний

Административная реформа должна быть эффективной!
ПИТАТЬСЯ ОТОДИНCMS- ПРОДУКТНЕКО