Кадры, не заботящиеся о «самосовершенствовании», не могут стать хорошими кадрами.

В последние дни общественное мнение стало свидетелем того, как суд приговорил подсудимого Динь Ла Танга к 13 годам лишения свободы за умышленное нарушение государственных правил управления экономикой, повлекшее тяжкие последствия. Подсудимый Чинь Суан Тхань был приговорен к 14 годам лишения свободы за умышленное нарушение государственных правил и пожизненному заключению за хищение. Общий срок наказания – пожизненное заключение.

Многие отмечают, что строгий суд вернул доверие кадров, членов партии и народа к борьбе с деградацией, негативом, коррупцией и расточительством. Благодаря этому партия продолжает строить и совершенствоваться в духе Четвёртой центральной резолюции 11-го и 12-го созывов, а также реализовывать Директиву № 05 о содействии «Изучению и следованию моральному примеру и образу жизни Хо Ши Мина».

По мнению доцента, доктора Нгуена Куок Бао, бывшего заведующего кафедрой идей Хо Ши Мина Академии журналистики и пропаганды, в решении, включающем высокопоставленных партийных функционеров, необходимо вернуться к учению дяди Хо. В работе «Путь революции» президент Хо Ши Мин выделил 23 пункта, определяющих «качества революционера». Позднее, в работе «Реформирование методов работы», дядя Хо упомянул 12 пунктов, определяющих «качества подлинно революционной партии». Дядя Хо призывал партийные кадры и членов партии постоянно совершенствоваться, развивать собственную мораль и образ жизни.

Доцент, доктор Нгуен Куок Бао подтвердил: «Урок для всех членов партии заключается в том, что независимо от положения или ответственности, они никогда не должны забывать о самосознании и самообучении».

«Нравственное воспитание и развитие каждого партийного кадра и члена партии чрезвычайно важны. Ведь организация не всегда на нашей стороне, и мы не всегда можем признать свои собственные недостатки. Осознав себя и начав самосовершенствоваться, мы не только обретаем смелость, но и всегда осознаём, правильно ли мы поступили? Работаем ли мы на благо народа? Не наносят ли наши действия ущерб общим интересам коллектива? Не наносят ли они ущерб интересам народа? Не наносят ли они ущерба чести партии и нам самим? По моему мнению, самосовершенствование и самосовершенствование чрезвычайно важны».

Дорогостоящий урок «потери» кадров, связанный с недавними громкими событиями, обусловлен главным образом тем, что эти кадры и члены партии не смогли совладать с собой, стали преступниками, потеряли честь и нанесли ущерб престижу партии. Кроме того, если мы будем контролировать только власть и заботиться о работе с кадрами, а сами кадры не будут самосовершенствоваться и воспитываться, а будут лишь стремиться к власти для достижения своих целей, то кадров, желаемых партией, точно не будет.

Г-н Нгуен Тиен Динь, бывший заместитель министра внутренних дел, сказал, что воспитание и обучение этике и образу жизни находит свое отражение в практике руководящих должностей.

«Результаты вашего поведения с точки зрения этики и образа жизни не зависят от того, как вы совершенствуете себя. Возможен процесс проявления поведения в процессе выполнения функции лидера или ключевого кадра. Можно отслеживать, как вы его проявляете, но не сам процесс. Проявление поведения и результаты совершенствования в процессе руководства и выполнения политических задач», — сказал г-н Нгуен Тьен Динь.

Политбюро готовится представить в Секретариат проект «Разработка Положения о контроле со стороны Отечественного фронта Вьетнама, общественно-политических организаций и народа за моральным воспитанием руководителей, ключевых должностных лиц, кадров и членов партии». Для того чтобы этот контроль был эффективным, по мнению г-на Чан Нгок Зыонга, бывшего заместителя руководителя аппарата Национального собрания, необходимы конкретные положения и правила контроля за моральным воспитанием кадров и членов партии. Если моральное воспитание кадров и членов партии подтверждается делами, это закреплено в 19 запретах партии. Это критерии контроля и оценки того, что сделано и что не сделано членами партии, то это должно быть отражено и рекомендовано.

Г-н Тран Нгок Зыонг также предложил: «Уточните метод надзора, надзора за моральным воспитанием и обучением, какими средствами? Через конференции, организуемые Отечественным фронтом, или через размышления коллектива людей, работающих на фронте. Если метод организации этого надзора не будет чётко определён, его будет трудно реализовать, и реализация станет лишь формальностью. Поэтому необходимо чётко определить объекты надзора, а также форму и метод надзора».

Древние говорили: «Развивайте себя, управляйте своей семьёй, управляйте страной и принесите мир во всём мире». Если вы не «развиваете себя», как вы сможете «развивать свою семью, управлять страной и принесите мир во всём мире»? Если вы «развиваете себя» плохо, даже если партия и коллектив благоволят и выбирают вас, вы не станете хорошим или талантливым кадром. Получив должность, вам всегда нужно развивать и повышать свою квалификацию; не рассматривайте должность как возможность для бизнеса, приносящую личную выгоду. Регулярное развитие и применение этических норм поможет каждому кадру повысить свою ответственность перед партией, страной и народом.