Необходимо уделить должное внимание коллективу интеллектуалов в области науки и техники.

(Баонхэан) – Провинция Нгеан считается «землей знаний», давшей стране многие поколения талантов и известных учёных во всех областях, таких как Та Куанг Буу, Данг Тхай Май, Као Суан Хуэй, Хоанг Динь Кау, Нгуен Тай Кан... Провинцию Нгеан также можно считать многочисленной. Однако до сих пор она остаётся одной из самых бедных провинций. Наука и технологии считаются здесь ключом к развитию, но не получили должного развития, соответствующего потенциалу провинции.

Выдающиеся ученые и организаторы науки были отмечены Народным комитетом провинции по случаю Дня вьетнамской науки и технологий (18 мая).

Создание научной командысвязанные с практикой социально-экономического развития

Нгеан — провинция с большими преимуществами в человеческих ресурсах для науки и техники, а также в возможностях для развития науки и техники. По результатам опроса и данным Плана развития человеческих ресурсов провинции Нгеан до 2020 года, количество интеллектуалов в области науки и техники с высшим или высшим образованием в провинции в настоящее время составляет 5571 человек (из общего числа человеческих ресурсов в 13 840 человек), что составляет 40,14%, из которых количество высококвалифицированных людей: профессоров, доцентов — 97 человек, что составляет 1,74%; кандидатов наук и докторов наук, фармацевтов 2-го уровня — 258 человек, что составляет 4,6%; магистров, докторов наук, фармацевтов 1-го уровня — 1404 человека, что составляет 25,2%; в университетах и ​​колледжах обучается 3829 человек, что составляет 68,7%.

Научный и технический персонал с высшими степенями сосредоточен в двух областях: социальные науки - гуманитарные, экономика (на долю которых приходится почти 50%) и наука и техника (на долю которых приходится около 24%), остальные распределены по трем областям: медицина, сельское хозяйство, лесное хозяйство и рыболовство и естественные науки. Что касается структуры: сфера образования и обучения имеет самый большой штат сотрудников, за ней следует сфера сельского и лесного хозяйства. Хотя команда интеллектуалов многочисленна, в действительности она не соответствует требованиям социально-экономического развития провинции. Производственный сектор испытывает острую нехватку руководящих кадров. В частности, в Нгеане очень не хватает кадров, которые хороши в экономическом управлении, имеют глубокие познания, разбираются в высоких технологиях и испытывают нехватку квалифицированных техников и технических работников.

Обсуждая этот вопрос, доктор Нгуен Тхай Ту - лауреат премии Хо Ши Мина и Государственной премии в области науки и техники, сказал: «Научные кадры в нашей провинции в настоящее время не испытывают недостатка, однако нынешняя проблема заключается в том, что мы еще не собрали и не привлекли такую ​​команду. Мы еще не объединили фундаментальные исследования, высококачественную подготовку кадров и внедрение результатов исследований в производство. На самом деле, в стране в целом и в нашей провинции в частности сектор фундаментальной науки в настоящее время отсутствует и слаб. Это считается основной научной областью для решения следующих научных проблем, но в настоящее время мы не уделяем достаточного внимания этому вопросу: уже из политики обучения в школах видно, что они не подходят и не получают должного внимания.

Нгеан – это местность с традициями усердия и хорошей учёбы. Ежегодно процент студентов, успешно сдающих вступительные экзамены в университет, довольно высок, провинция входит в число провинций с самым высоким процентом студентов, успешно сдающих вступительные экзамены в университеты, и многие студенты получают аттестат об окончании университета. Однако после окончания университета число студентов, возвращающихся на работу и вносящих вклад в развитие провинции, крайне мало. В последние годы руководство провинции уделяет внимание политике привлечения, формирования и развития команды научных и технологических интеллектуалов. Однако в действительности реализация, механизмы и политика всё ещё ограничены и не могут «раскатать красную дорожку» для привлечения научных интеллектуалов, по-настоящему увлечённых работой и вкладом в развитие своей родины.

Должен быть механизм стимулирования,своевременное лечение

Осознавая важность человеческих ресурсов в сфере науки и техники и исходя из реальной ситуации, Центральный Комитет партии недавно принял Постановление № 20, в котором утверждается, что «Инвестиции в человеческие ресурсы в сфере науки и техники – это инвестиции в устойчивое развитие, непосредственно повышающие интеллект и мощь нации». В Постановлении содержатся важные положения: разработка и реализация политики подготовки, поддержки, продвижения, вознаграждения и чествования научно-технических кадров; создание благоприятной среды и материальных условий для развития научно-технических кадров и получения ими выгод, соответствующих ценности их творческого труда; внедрение инноваций в процесс подбора, распределения, оценки и назначения научно-технических кадров; проведение политики, направленной на дальнейшее использование высококвалифицированных научно-технических кадров, вышедших из трудоспособного возраста.

По словам доктора Нгуен Тхай Ту, наука заботится не только о нынешнем коллективе, но и о следующем поколении ученых. В нашей провинции есть Университет Винь — один из ключевых национальных университетов. Для решения экономических и социальных проблем крайне важно иметь многопрофильную команду ученых. Необходимо инвестировать в подготовку команды ученых, обеспечивать финансирование исследовательских тем школы. Создание условий для того, чтобы преподаватели и студенты могли сосредоточиться на решении практических задач, с которыми сталкивается провинция, также создает условия для школы для повышения качества обучения. Это сотрудничество выгодно обеим сторонам. Модель сотрудничества между провинциями дельты Меконга и Университетом Кантхо — это урок для всей страны. Университет Кантхо — это университет дельты Меконга. В свою очередь, провинции дельты Меконга взрастили Университет Кантхо для повышения качества обучения.

Для того чтобы наука действительно стала инструментом и средством эффективного служения социально-экономическому развитию провинции, необходимо инвестировать в развитие эндогенного научно-технического потенциала существующих научно-технических подразделений и учреждений, в частности, институтов и школ региона, для решения научно-технических задач, служащих социально-экономическому развитию. Необходимо разработать и внедрить механизм взаимодействия университетов, научно-исследовательских институтов и предприятий для координации исследований и разработки новых технологий и продуктов.

Необходимо создать механизм своевременного поощрения и вознаграждения научных коллективов. Ежегодно руководство провинции организует встречи с выдающимися представителями научной и технической интеллигенции для обмена социально-экономической информацией, а также для привлечения, мобилизации и сбора информации среди научной и технической интеллигенции для решения задач развития науки и технологий, связанных с социально-экономическим развитием провинции. Тем самым, понимая идеи и стремления научной и технической интеллигенции, продвигая и эффективно используя научно-технические интеллектуальные ресурсы в интересах развития. Кроме того, необходимо организовать ежегодную церемонию вручения Премии за творческий труд в области науки и технологий для чествования и своевременного поощрения организаций и отдельных лиц, внесших выдающийся вклад в научные исследования и внедрение научных разработок. Это очень важные решения. Но, на мой взгляд, самое главное сейчас заключается в том, чтобы государство, предприятия и производственные организации доверяли ученым, поручали им больше работы и ставили перед ними более сложные задачи. Решение сложных задач — это миссия ученых, и благодаря этому они получают справедливую оплату труда, имеют более высокий доход и жизнь.

Будем надеяться, что новые ориентиры партии и государства, недавняя Резолюция № 20 по науке и технике, а также политика провинции будут способствовать решению проблемы человеческих ресурсов в области науки и техники, созданию условий для того, чтобы интеллигенция провинции продвигала традиции своей родины, вносила больше интеллекта и силы и вносила вклад в социально-экономическое развитие Нгеана, соизмеримый с научно-техническим потенциалом провинции.

Тхань Хоа

(Департамент науки и технологий)