Порт Нге Тинь активно проходит цифровую трансформацию и адаптируется к новым условиям.

Инновационные методыбодрствующийлидерство для производстваэкспорт, бизнес

С 2020 года по настоящее время пандемия COVID-19, наряду с экономическим спадом и конкуренцией со стороны других морских портов, создала множество трудностей для акционерного общества «Порт Нге Тинь».

Осознавая необходимость адаптации к новым условиям, использования возможностей и проверки воли и решимости руководства, персонала и рабочих, порт Нге Тинь организовал множество важных встреч, следовал указаниям вышестоящего руководства и активно менял методы управления внутри подразделения для достижения значительных результатов, получения дохода, создания рабочих мест и использования потенциальных преимуществ региона.

Партийный комитет и руководство компании разработали новые стратегии, такие как: исследование и внедрение административных реформ, применение цифровых технологий на этапах производственного и бизнес-процесса, а также поощрение и вознаграждение идей Кайдзен в производстве и бизнесе.

С 2022 года по настоящее время было отмечено 77 предложений по техническому совершенствованию и рационализации производства. Среди них много выдающихся идей, в том числе: внедрение сканирования штрих-кодов и QR-кодов в порту Нге Тинь; улучшение процессов управления топливом; пересмотр планировки склада на предприятии по погрузке и разгрузке Куа Ло; программное обеспечение для управления офисным оборудованием и др.

В первом квартале 2023 года от должностных лиц и работников порта было подано 42 предложения, многие из которых были креативными, обоснованными и эффективными, например: программное обеспечение для управления складскими операциями; система управления и хранения документов; усовершенствование электронного портала порта Нге Тинь; разработка бетонных подъемных зажимов для разделительных полос; электронное табло для планирования смен; программное обеспечение для управления активами;…

В ответ на инициативу «Кайдзен» (непрерывное совершенствование), запущенную Вьетнамской морской корпорацией, в 2023 году Акционерное общество порта Нге Тинь стремится внедрить 100 креативных идей и технических усовершенствований, эффективно способствующих развитию производства.

Благодаря программному обеспечению, инновационным идеям и своевременным указаниям руководства, а также гибкому реагированию на пандемию, особенно на колебания рынка, руководство и управление подразделением претерпели позитивные изменения, соответствующие современным тенденциям.

Внутренние правила, производственные процессы и управленческая политика регулярно обновляются и совершенствуются, что приводит к повышению эффективности. В оборудование и производственные мощности компании были вложены средства, и они были модернизированы в соответствии с требованиями к обработке грузов и быстрой обработке судов, что постепенно повышает производительность труда.

В настоящее время компания успешно внедрила в свое программное обеспечение приложение для электронной регистрации портов, чтобы упростить работу клиентов. Порт движется к интеграции программного обеспечения для электронной регистрации портов на свой веб-сайт для еще большего удобства клиентов. Кроме того, были внедрены несколько других программных приложений, включая программное обеспечение для электронного документооборота и программное обеспечение для расчета заработной платы.

Параллельно проводились и административные реформы. Система управления документами внедрялась синхронно от офиса до завода. Вся компания объединена программной платформой для архивирования документов и управления портовыми операциями.

Создание операционного центра Куа-Ло знаменует собой серьезные изменения в работе порта. Центр служит единым центром, куда клиенты могут обратиться по всем вопросам, касающимся производственных и коммерческих операций. Помимо применения цифровых технологий, поощряются и внедряются многочисленные инновационные идеи по оптимизации производственных и коммерческих операций, что стимулирует мышление и творческий подход сотрудников.

Ежегодно акционерное общество «Порт Нге Тинь» неукоснительно выполняет свои обязательства по внесению взносов в государственный бюджет; обеспечивает занятость; и строго соблюдает правила социального страхования, медицинского страхования, страхования от безработицы и другие положения и льготы для своих сотрудников.

НачинатьПробудить интерес к молодежи и подчеркнуть роль трудовых ресурсов.

Среди многочисленных значительных достижений в реализации решений вышестоящих уровней, руководство Акционерного общества порта Нге Тинь возглавило выполнение Резолюции № 25-НК/ТВ (10-й съезд) «Укрепление лидерства партии в работе с молодежью в период ускоренной индустриализации и модернизации».

После съезда Союза молодежи на период 2022-2027 годов Союз молодежи порта Нге Тинь провел множество практических мероприятий. К ним относятся: посадка деревьев для защиты от волн, реконструкция территории офиса порта Куа Ло, обрезка деревьев для защиты от штормов, организация праздника середины осени для детей и оказание поддержки детям в посещении школы...

Члены молодежного союза внесли свой вклад в многочисленные проекты, инициативы и инновации, которые принесли компании десятки миллиардов донгов прибыли. Программы, модели и образцовые инициативы, предпринятые членами молодежного союза, оказались эффективными, используя энергию, динамизм и креативность молодежи, создавая для них среду, в которой они могут вносить свой вклад и развиваться.

В ответ на инициативу «Месяц трудящихся» 2023 года, запущенную партийным комитетом Вьетнамской морской корпорации под девизом «Укрепление развития безопасных методов и мер труда, улучшение условий труда, снижение стресса на рабочем месте», профсоюз и молодежный союз провели практические мероприятия в этом направлении.

В частности: профсоюз молодежи организовал программы, направленные на молодых работников компании, такие как «День молодых работников», «День солидарности с молодыми работниками», создавая полезные и здоровые развлекательные мероприятия; профсоюз запустил движение «Зелень – Чистота – Красота», обеспечивающее охрану труда, гигиену и противопожарную безопасность.

«Месяц труда» в порту принес много обнадеживающих результатов: хорошо организованная генеральная уборка складов, доков, мастерских и офисов; очистка дренажных канав и канализации; очистка туалетов и душевых для рабочих на территории порта; и обеспечение того, чтобы канализационные люки не были затоплены. Усилено поливание и увлажнение пылеобразующих зон во время погрузки и разгрузки, а также в портовом движении; надлежащий сбор отходов с доков и судов; и планирование складских помещений для грузов в подходящих местах, вдали от жилых районов.

Все зоны хранения насыпных грузов накрыты брезентом для предотвращения и ограничения распространения пыли во время погрузки и разгрузки. Территория порта была перепланирована, и для создания приятной атмосферы было высажено больше декоративных деревьев. Вокруг ограждения возле жилой зоны в задней части двора причалов № 1 и 2 установлена ​​система пылезащитной сетки высотой 9 метров, а также система распыления воды для увлажнения воздуха и уменьшения распространения пыли.

Кроме того, была проведена проверка и инспекция, а также установлены дополнительные знаки и правила пожарной безопасности. В складских и ремонтных помещениях были установлены электрические вентиляторы, а производственным работникам на обоих участках был предоставлен лед для смягчения последствий жары.

Совет по охране труда и технике безопасности в координации с профсоюзом разработал конкретные методические рекомендации по безопасным методам и процедурам работы, правам, обязанностям и ответственности работодателей и работников в области охраны труда и техники безопасности, а также правилам, касающимся несчастных случаев на производстве; и усилил организацию проверок и самопроверок в области охраны труда и техники безопасности на предприятиях, занимающихся погрузочно-разгрузочными работами и другими видами работ с высоким риском несчастных случаев.

Порт организует оценку и управление рисками в области охраны труда и здоровья на производственных площадках предприятий по погрузке и разгрузке Куа-Ло и Бен-Туй; проводит периодический экологический мониторинг. Руководство и профсоюз регулярно посещают и поддерживают работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, а также эффективно внедряют программы поощрения и награждения в рамках всего подразделения, способствуя диалогу между руководством и работниками.

В течение прошедших каникул, несмотря на многочисленные трудности, сотрудники и работники порта Нге Тинь сплотились в патриотическом духе, успешно занимаясь социально-благотворительной деятельностью, защитой окружающей среды, развитием экономики и обеспечением национальной безопасности.

В период 2023-2025 годов порт Нге Тинь планирует продолжать активную цифровую трансформацию и интеграцию в международную экономику; использовать и развивать свой внутренний потенциал и привлекать внешние инвестиции. Порт Нге Тинь будет инвестировать в модернизацию и развитие порта Куа Ло, что позволит предприятию достичь новых высот, обеспечить занятость и средства к существованию для работников, а также выполнить поставленные цели.

В настоящее время партийный комитет Акционерного общества порта Нге Тинь находится в подчинении партийного комитета Вьетнамской морской корпорации, которая входит в состав партийного комитета Центрального блока предприятий. Партийный комитет порта Нге Тинь имеет 5 партийных отделений, в которых в общей сложности 149 членов партии и 421 сотрудник. В 2020 году выручка порта Нге Тинь достигла 205,8 млрд донгов, а в 2022 году — 198,9 млрд донгов, что составляет 103% от плана. За первые шесть месяцев 2023 года выручка достигла 105,8 млрд донгов, что эквивалентно 102% от годового плана.