Ключ к проведению реформ и исправлению партийной организации.

(Баонгхеан) – В рамках выполнения Постановления № 4 Центрального комитета (11-й срок) «Некоторые неотложные вопросы, касающиеся современного партийного строительства» низовые партийные организации и отдельные члены партии активно продвигали сильные стороны, откровенно оценивая и преодолевая ограничения и недостатки. В результате были устранены многие давние недостатки и слабые места, существовавшие на протяжении нескольких сроков, что подтвердило доверие народа к партии.

Равномерное движение на всех уровнях

В духе стремления к правде, объективной оценки фактов, без предвзятости и уклонения от ответственности, Центральная резолюция № 4 обозначила четыре основные группы решений, обеспечивающие последовательность, целенаправленность и осуществимость, сочетая в себе «борьбу и созидание», «созидание и борьбу» и «сопоставление слов с делами»; сосредоточившись на решении наиболее актуальных и важных проблем; и особенно подчеркнув идеологическую работу, связанную с выполнением директивы Политбюро № 03 о дальнейшем содействии изучению и подражанию нравственному примеру Хо Ши Мина. Таким образом, всего за три года были достигнуты значительные изменения на низовом уровне, постепенно преодолевая ограничения и слабости в партийном строительстве; каждый кадр и член партии повысил свою ответственность за вклад в повышение лидерского потенциала и боевой мощи низовых партийных организаций, а также за содействие выполнению политических задач на каждом уровне, в каждом секторе, ведомстве, подразделении и на каждом уровне.

Модель выращивания лилий приносит высокий доход фермерам в коммуне Нгиа Хоа, город Тай Хоа. Фото: TD

В коммуне Куинь Дой, районе Куинь Луу, Центральный указ № 4 и Директива Политбюро № 3 были реализованы на практике с конкретными результатами. Товарищ Фан Динь Хиен, секретарь партийного комитета коммуны, подтвердил: «В ходе реализации партийный комитет преодолел ситуацию, когда кадры были оторваны от народа и им не хватало чувства ответственности; партийным комитетам не хватало контроля, надзора и мотивации со стороны организаций, кадров и членов партии при выполнении поставленных задач. Чувство ответственности у кадров, членов партии и государственных служащих улучшилось, они стали более образцовыми и мотивированными в своей работе в соответствии со своими обязанностями, особенно это касается руководителей ведомств и организаций».

В частности, осознание самокритики и самокритики внутри каждой организации стало более откровенным и ответственным, что способствовало росту организации и повышению зрелости ее членов. Партийный комитет всегда четко демонстрирует свою позицию и защищает то, что правильно, не скрывая недостатков коллектива или отдельных лиц; он внедряет новаторские методы руководства, наставничества и управления, уважает коллектив, близок к народу, понимает народ и прислушивается к мнению народа в процессе руководства и управления. Благодаря этим изменениям, в 2014 году коммуна Куинь Дои успешно создала образцовую новую сельскую коммуну, заложив основу для дальнейшего развития этой модели в данном районе.

Глава отдела городского планирования города Тхай Хоа (справа) обсуждает с корреспондентом газеты «Нге Ан» реализацию ряда проектов в соответствии с духом Постановления № 4 Центрального комитета городского комитета партии.

В коммуне Ан Хоа (район Куинь Луу), на основе изучения и исследования Постановлений и Директив, партийный комитет коммуны разработал положения о деятельности Исполнительного комитета, назначив членов партийного комитета ответственными за конкретные районы и направления; члены партии несут ответственность за каждый жилой район, выступая в качестве ядра в группах по интересам, способствуя новаторскому и образцовому лидерству во всех местных движениях. Образцовая роль кадров и членов партии действительно создала волновой эффект, обеспечивая духовную мотивацию для поощрения всех слоев населения к реализации Постановлений партии в сочетании с местными движениями, такими как строительство новых сельских районов, консолидация и обмен землями, борьба с бедностью и выполнение гражданских обязанностей.

Наряду с этим, усиление инспекционной и надзорной работы партийного комитета и инспекционной комиссии помогло ограничить организационные нарушения и моральное разложение кадров и членов партии, способствуя очищению организации, ее кадров и членов. В ходе проверок были выявлены нарушения в одном партийном комитете и у 16 ​​членов партии. В отношении них были приняты дисциплинарные меры, включая увольнение одного секретаря партийного комитета, выговор двум товарищам за разжигание внутреннего раздора и выговор 13 кадрам и членам партии за нарушение политики в области народонаселения и планирования семьи.

В городе Тхай Хоа Постоянный комитет городского комитета партии ежегодно проводит серьезное коллективное и индивидуальное совещание по подведению итогов. Все члены Постоянного комитета высказывают свое мнение. Доклады тщательно подготовлены, а дискуссии носят демократический, откровенный, искренний и конструктивный характер. На обсуждение поднимаются важные вопросы, касающиеся руководящей и направляющей роли Постоянного комитета. «Помимо итогового обзора, Постоянный комитет городского комитета партии периодически, каждые три, шесть и девять месяцев, проводит анализ и оценку результатов своей работы по выполнению задач, связанных с экономическим и социальным развитием, национальной обороной и безопасностью, партийным строительством и политической системой. Результаты сравниваются с целями и задачами годового плана работы, а также с решениями съезда партии, чтобы оперативно находить эффективные решения для реализации во всех областях», — сказал товарищ Фам Куанг Тоан, заместитель секретаря Постоянного комитета городского комитета партии Тхай Хоа.

На провинциальном уровне Постоянный комитет провинциального комитета партии провел серьезный самоанализ и критический обзор, выявив девять неотложных задач. Вследствие этого, в соответствии с Центральным постановлением № 4, Постоянный комитет издал Директиву № 11 о руководстве и координации выполнения этих неотложных задач по итогам самоанализа и критического обзора. Соответственно, Постоянный комитет возложил на партийные организации конкретные обязанности по тщательному мониторингу содержания этих задач в соответствии с их сферами деятельности и направлениями работы, а также по разработке конкретных решений по их реализации. Например, Организационный отдел провинциального комитета партии в координации с соответствующими департаментами и ведомствами консультировал по вопросам внесения изменений и дополнений в положения о кадровой работе и осуществлял решительные меры по устранению негативной практики в кадровой работе.

Комитет Народного комитета провинции руководит работой по исправлению ситуации с лицензированием и управлением добычей полезных ископаемых, решительно и тщательно устраняя нарушения; рассматривает инвестиционные проекты, использующие землю, но не реализуемые или не имеющие возможности для их реализации, а также проекты, целевое использование земли которых не соответствует плану, особенно те, которые используют землю в городских районах, и решительно принимает меры по их устранению… Товарищ Дау Ван Тхань, заместитель начальника организационного отдела Комитета Народного комитета провинции, подтвердил: «В последние годы низовые партийные организации серьезно и решительно выполняли поставленные задачи в срок и в соответствии с графиком, в основном завершив установленное содержание работы. Центральная резолюция № 4 синхронно реализуется комитетами партии от провинции до низового уровня с использованием 4 групп решений, с особым акцентом на самокритику и критический анализ, а также на поддержание новаторской и образцовой роли, что способствовало изменениям в каждом кадре и члене партии, тем самым создавая новую боеспособность для низовых партийных организаций».

Минь Чи - Нят Ле

(Продолжение следует)