Политика оплаты труда для новых должностных лиц и государственных служащих на уровне общин после реорганизации

Поскольку масштаб административных единиц на уровне общин больше, чем в настоящее время, а задачи и полномочия органов местного самоуправления на уровне общин увеличились (они выполняют все задачи и полномочия нынешних органов местного самоуправления на уровне районов и общин), правительство планирует увеличить численность кадрового состава, государственных служащих и государственных служащих на уровне общин в соответствии со следующими направлениями:

В ближайшем будущем сохранить существующую численность кадров, государственных служащих и работников органов государственной власти на уровне районов, а также кадров и государственных служащих на уровне коммун до заключения соглашения о направлении в новые административные единицы на уровне коммун (после заключения соглашения).

В то же время пересмотреть и оптимизировать фонд заработной платы в сочетании с реструктуризацией и повышением качества команды кадров, государственных служащих и работников органов государственной власти на уровне коммуны для выполнения требований к задачам, гарантируя, что в течение 5 лет они в основном будут соответствовать нормативным актам.

Правительство поручило Министерству внутренних дел в координации с Центральным организационным комитетом и соответствующими ведомствами взять за основу численность населения, природную территорию, функции, задачи и полномочия органов местного самоуправления на уровне коммуны и представить их в компетентные органы для назначения на должности кадров на уровне коммуны, государственных служащих и работников бюджетной сферы на местах.

Правительство распределяет общую численность персонала органов местного самоуправления на уровне коммуны по населенным пунктам с учетом численности населения, площади территории и уровня социально-экономического развития административных единиц коммуны (ожидаемое среднее количество сотрудников составляет около 32 человек на 1 коммуну).

На этой основе провинциальному органу местного самоуправления поручается принять решение о численности персонала для органов местного самоуправления в каждой административной единице коммуны в соответствии с практическими потребностями.

Что касается режимов и политики, правительство разрешает сохранение действующего режима заработной платы и политики, а также должностных надбавок (если таковые имеются) кадрового состава и государственных служащих, направленных на работу в новые административные единицы на уровне коммун после урегулирования, в течение периода в 6 месяцев.

По истечении этого срока политика и режимы выплаты заработной платы и надбавок за должность будут применяться в соответствии с новыми положениями закона.

Вышеуказанное содержание определено в Проекте реорганизации и преобразования административных единиц всех уровней и построения двухуровневой модели организации местного самоуправления, изданном Решением Премьер-министра № 759/QD-TTg от 14 апреля 2025 года.