Выбирайте людей для партии, для народа, с достоинством, силой и талантом.
Вся нация всегда ждёт, что Центральный Исполнительный Комитет 14-го созыва станет по-настоящему боевым штабом, воплощающим качества, интеллект и волю подлинно революционной партии. Это команда кадров, способных разрабатывать руководящие принципы и политику, организовывать их реализацию и обладающих высокими моральными качествами.
Бак Ван• 9 октября 2025 г.
Вся нация всегда ждёт, чтобы Центральный Исполнительный Комитет XIV созыва был по-настоящему боевым штабом, воплощающим качества, интеллект и волю подлинно революционной партии. Это команда кадров, способных разрабатывать руководящие принципы и политику, организовывать их реализацию и обладающих высокими моральными качествами. «На нынешнем новом революционном этапе большое внимание уделяется факторам «Добродетель – Сила – Талант». Ни в коем случае не допускайте в Центральный Исполнительный Комитет партии тех, кто стремится к должностям и власти, оппортунистов и фракционеров.Генеральный секретарь То Лам подчеркнул это, выступая с вступительной речью на 13-й Центральной конференции, недавно состоявшейся в Ханое.
На каждом съезде партии работа с кадрами и подготовка документов – это два направления, которым уделяется пристальное и систематическое внимание, особенно в плане кадрового состава. Ведь это боевой штаб партии, отвечающий за конкретизацию и организацию реализации политики и решений, принятых съездом. Практика всегда требует от этой команды кадров не только интеллекта и инновационного мышления для разработки стратегических ориентиров и макроэкономической политики, но и способности к организации и практическим действиям, смелости мыслить, смелости действовать, смелости прорываться сквозь «узкие места» и разблокировать ресурсы; особенно высоких моральных качеств и авторитета в партии и народе... На XIII Центральной конференции, говоря о кадровом вопросе Центрального Комитета XIV созыва, глава нашей партии заявил: «Основные требования к подбору кадров: качество – способности – престиж – честность – эффективность; смелость мыслить, смелость действовать, смелость брать на себя ответственность за интересы страны и народа; близость к народу, уважение к народу, забота о народе».
Говоря о кадрах, президент Хо Ши Мин всегда ценил и добродетель, и талант, в основе которого лежит добродетель. «Чтобы иметь талант, нужно обладать добродетелью. Талант без добродетели, коррупция и разврат вредят стране. Добродетель без таланта подобна Будде, сидящему в храме и неспособному никому помочь».(Полное собрание сочинений Хо Ши Мина, т. 8, Национальное политическое издательство, Ханой, 2009 г., стр. 184)«Добродетель» — это не только моральные качества, но и политическая воля, абсолютная преданность партии, Отечеству и народу; трудолюбие, бережливость, честность, беспристрастность, беспристрастность; беспристрастное и объективное отношение к использованию власти, ставящее коллективные интересы выше личных,...
Чтобы выбрать подходящего «добродетельного» человека, наша партия всегда ориентировалась на комплексный подход, основанный не только на документах, резюме или отчётах, но и на реальных действиях, повседневном образе жизни и деятельности, отношении к людям и коллегам, реакции на критику, смелости в борьбе с материальными интересами; и на результатах вклада... Это мерило этики государственной службы. Любой, кто злоупотребляет властью ради личной выгоды, каким бы талантливым он ни был, не может считаться добродетельным человеком. Особенно в кадровой работе, если ради личной выгоды проявляется фаворитизм, неквалифицированные родственники и близкие назначаются быстро и вопреки правилам, это нанесёт непоправимый ущерб организации, самому фавориту и самому кадровому составу.
Если «добродетель» – корень, то «талант» – основа, то есть видение, стратегическое мышление; способность к практической деятельности, воплощению в жизнь политики и руководящих принципов партии; способность организовывать, управлять и сплачивать коллектив и т. д. «Талант» нельзя измерить степенями или словами, он должен быть доказан конкретными результатами в работе и жизни. Талантливый кадр – это тот, кто осмеливается думать, осмеливается действовать, осмеливается брать на себя ответственность, умеет вносить новшества, осмеливается прорываться, обеспечивая соблюдение принципов и правовых норм партии, изменяя ситуацию к лучшему, превращая вызовы в возможности для развития. Это самый чёткий показатель таланта в современную эпоху – эпоху действий, где меньше разговоров, больше дел, приносящих практические результаты народу и стране. Мы должны воспринимать результаты работы как меру, людей – как центр, дисциплину – как основу, а инновации – как движущую силу, как подчеркнул Генеральный секретарь То Лам в своей заключительной речи на 13-й Центральной конференции утром 8 октября 2025 года.
Два критерия – «добродетель» и «талант» – часто используются нашей партией в процессе подготовки и расстановки кадров. «Сила» – это также критерий, который всегда рассматривается, но редко упоминается в контексте соотношения «добродетели» и «таланта». «Сила» – это не только физическое здоровье, но и моральная выносливость, способность выдерживать рабочую нагрузку, способность упорствовать и преодолевать трудности, вызванные объективными факторами или суровыми природными условиями. При организации структурно структурированного аппарата, внедрении двухуровневой системы местного самоуправления, когда требования к работе постоянно растут, а скорость обработки информации увеличивается, то хорошему кадру, которому не хватает здоровья, который легко падает духом или колеблется перед лицом трудностей, будет трудно успешно выполнять возложенные на него обязанности. Только кадры, обладающие «силой», осмеливаются противостоять любым вызовам, готовые идти куда угодно, делать всё, что угодно, когда того требует партия. Это также яркое проявление внутренней силы, которую Генеральный секретарь То Лам подчеркивал в кадровой работе нового Центрального Комитета.
XIV съезд Национальной партии Китая (НКПК) имеет много новых моментов по сравнению с предыдущими съездами. Подготовка к съезду велась одновременно со многими историческими решениями, такими как оптимизация организационного аппарата, ликвидация районного уровня; Политбюро приняло ряд важных постановлений по вопросам инноваций в законотворчестве и правоприменении; науки и технологий, национальной цифровой трансформации; национальной энергетической безопасности; международной интеграции; частного сектора экономики; образования и профессиональной подготовки и т. д. Это шаг к созданию импульса для страны, чтобы вступить в новый этап развития в соответствии с целью, поставленной XIII съездом Национальной партии Китая: к 2030 году Вьетнам станет развивающейся страной с современной промышленностью и высоким средним уровнем дохода; к 2045 году он станет развитой страной с высоким уровнем дохода. Осознавая это стремление, вся политическая система несет ответственность за это, 14-й Центральный исполнительный комитет (ЦИК) созвал Национальную комиссию Китая (НКПК).
В любой период добродетель, сила и талант – три основных фактора, которыми должны обладать кадры, особенно на стратегическом уровне. Добродетель – это основа, с добродетелью приходит непреходящий талант и огромная сила. На новом этапе развития страны возможности и вызовы переплетаются, цели велики, а требования постоянно растут. Выбор человека, обладающего добродетелью, силой и талантом, для партии, для народа, для будущего страны, для участия в новом Центральном Исполнительном Комитете – это требование самой жизни, доверие и ожидания народа.
До XIV съезда Национальной партии осталось всего несколько месяцев. Имея 95-летнюю традицию неуклонного следования по бурным, но героическим тропам, обладая 40-летним опытом непрерывного новаторства, партия продолжит писать славные страницы своей истории, «открывая перо, чтобы отметить начало весны», чтобы достичь целей эпохи национального роста и вовремя достичь финишной черты.
