Вопрос о винте был поднят для обсуждения одним из членов парламента.

История о том, что вьетнамские предприятия не смогли произвести даже винт для Samsung, была упомянута делегатом Ле Минь Тонгом (делегация провинции Тханьхоа) во время обсуждения социально-экономической ситуации в 2014 году и задач на 2015 год.

Г-н Ле Минь Тонг привёл пример компании Samsung, поставлявшей 150 видов комплектующих, производство которых затем было прекращено отечественными предприятиями. Возникает вопрос: почему наши предприятия не могут участвовать в цепочке создания стоимости крупной корпорации? Samsung присутствует во Вьетнаме и готова сотрудничать с нами, но мы не можем. Так в каком же направлении развивается экономика, экономическая структура, промышленность, в частности, вспомогательные отрасли? Экономика, которая не может производить даже мельчайшие детали в цепочке создания стоимости, не понимает направления промышленного развития.

Производственный завод Samsung

Еще один аспект, по словам г-на Ле Минь Тонга, заключается в том, что правительство не уделяет достаточного внимания исследованию производительности труда, а это значит, что мы «с гордостью» находимся в самом низу рейтинга. Где находится производительность труда, и как нам следует инвестировать? Правительству необходимо серьезно проанализировать этот показатель. Мы должны найти причины столь низкой производительности труда, чтобы определить способы ее повышения. Правительство может инвестировать и реструктурировать экономику, но без повышения производительности труда это пустая трата средств.

«Настало время серьезно изучить слабые места в производительности труда, чтобы найти способы организации производства для достижения максимально возможной производительности и, в конечном итоге, успеха. Без тщательного анализа причин низкой производительности труда будет сложно найти практические решения», — сказал г-н Ле Минь Тонг.

Согласно правительственному отчету, из 14 целей, установленных Национальным собранием, цель по подготовке квалифицированных кадров не была достигнута. Однако, по словам представителя Ле Минь Тонга, даже если бы она была достигнута, это не удовлетворило бы требованиям, поскольку профессиональные училища готовят студентов к профессиям, которые не востребованы в бизнесе и обществе.

Делегат Чан Нгок Винь (из делегации Хайфонга), разделяя обеспокоенность по поводу текущего состояния профессионального обучения, заявил: «При нынешних условиях учреждения профессионального обучения не могут обеспечить общество необходимыми навыками, что является большой тратой ресурсов. Я предлагаю правительству реорганизовать систему профессионального обучения в соответствии с потребностями рынка. В действительности многие выпускники не могут найти работу. Поставленные нами цели верны, но их реализация пока неэффективна», — сказал делегат Чан Нгок Винь.

Производительность труда действительно низкая, но является ли она самой низкой в ​​мире?

Депутат Буй Си Лой – заместитель председателя Комитета по социальным вопросам Национального собрания – оценил экономическую ситуацию с социальной точки зрения. По словам г-на Буй Си Лоя, нынешние экономические трудности обусловлены тяжелым бременем социальных проблем. Например, политика в отношении ветеранов войны и их семей: в 2012 году было выплачено 25 000 миллиардов донгов; в 2013 году – 30 000 миллиардов донгов; и в 2014 году – 32 000 миллиардов донгов… «Эти проблемы нельзя оценивать только по производительности труда. Наши общие расходы на социальное обеспечение составляют 18% ВВП», – сказал г-н Буй Си Лой.

Министерство планирования и инвестиций и Главное статистическое управление опубликовали статистические данные, согласно которым уровень безработицы во Вьетнаме составляет 1,84%, что является самым низким показателем в мире и регионе. «С методологической точки зрения эта цифра верна, но она неточна, если учитывать особенности вьетнамского рынка труда», — сказал г-н Буй Си Лой.

Разъясняя методологию расчета Международной организации труда (МОТ), г-н Буй Си Лой заявил: МОТ проводит опросы в течение 7 дней, охватывая исключительно безработных, желающих работать и активно ищущих работу. В других странах для расчета общего уровня безработицы используется 90% рабочей силы. Однако во Вьетнаме 47% рабочей силы занято в сельском хозяйстве, что составляет лишь 18% ВВП страны. Поэтому, если сложить два показателя — уровень безработицы в сфере труда и неформальном секторе — и разделить на общую численность рабочей силы в национальной экономике, показатель окажется низким.

В докладе МОТ также говорится, что производительность труда во Вьетнаме является самой низкой в ​​Азиатско-Тихоокеанском регионе. На вопрос, соответствует ли это действительности, г-н Буй Си Лой ответил: «Необходимо подтвердить, что производительность труда во Вьетнаме действительно низкая».

По словам г-на Лоя, это объясняется тем, что в настоящее время 47% нашей рабочей силы занято в сельском хозяйстве, а производительность этого сектора составляет лишь треть от производительности промышленности и четверть от производительности сектора услуг. В других странах доля сельскохозяйственного труда очень низка, но доля промышленного производства высока. МОТ рассчитывает производительность труда по методу: общий ВВП, деленный на общую численность занятой рабочей силы. Если бы Вьетнам делил общий ВВП на количество занятых работников, это было бы некорректно, поскольку доля сельской рабочей силы во Вьетнаме высока. Такое деление, естественно, привело бы к низкой производительности труда во Вьетнаме.

«Производительность труда во Вьетнаме действительно низкая, но нам необходимо пересмотреть, что именно считается самым низким уровнем. Если рассматривать производительность труда в секторе информационных технологий Вьетнама, мы могли бы занять высокое место. Однако использование этого метода привело бы к очень пессимистичному взгляду на социально-экономические вопросы», — сказал г-н Буй Си Лой.

В своем отчете о социально-экономической ситуации за 2014 год Экономический комитет Национального собрания заявил: «Хотя общий уровень безработицы снизился, это фактически произошло из-за перехода работников формального сектора в неформальный, что привело к появлению большого числа частично занятых, безработных и низкооплачиваемых работников с нестабильной работой. Социальная производительность труда была низкой и демонстрировала тенденцию к замедлению. Многие высказывали мнение, что, учитывая текущую экономическую ситуацию и многочисленные трудности, с которыми сталкиваются предприятия в последние годы, тот факт, что показатели занятости и безработицы не показывают существенных изменений, неточно отражает реальность. Необходима более тщательная оценка для уточнения взаимосвязи между экономическим ростом, трудностями бизнеса и показателями занятости и безработицы».

Согласно VOV