История о том, как учителей "перевели" на другие должности.
(Baonghean.vn) – Более пяти лет назад политика командировок, предусмотренная статьей 36 Закона о государственных служащих, рассматривалась как «спасательный круг», позволяющий оперативно оказывать поддержку учителям, переведенным в департаменты образования и профессиональной подготовки. Однако реализация этой политики на низовом уровне привела к многочисленным недостаткам.
Часть I: «Обход закона» для получения льгот
Воспользовавшись официальным документом № 6612/UBND-TH от 24 сентября 2012 года, в котором указано...Министерство образования иТренироватьсяБлагодаря тому, что в департамент направляются от 4 до 8 сотрудников из районных школьных округов, многие муниципалитеты "обходят закон", назначая в департамент давно работающих там чиновников, чтобы те могли извлекать выгоду из политики, не соответствующей нормативным актам.
Преподаватели, командированные в другие учебные заведения, становятся «должниками».
Такова ситуация в Департаменте образования и профессиональной подготовки района Кон Куонг, где Инспекционная комиссия провинциального партийного комитета требует взыскания более 1 миллиарда донгов с 10 временно отстраненных от работы учителей. Это считается «крайней мерой», но взыскание необходимо, учитывая, что много лет назад, пользуясь преимуществами политики временного отстранения от работы, многие сотрудники Департамента образования и профессиональной подготовки нарушили правила. В результате, до сих пор этот вопрос остается очень сложным для полного решения.
Ранее, как и многие другие департаменты образования и профессиональной подготовки, Департамент образования района Кон Куонг нанимал сотрудников, которые одновременно являлись и государственными служащими, и работниками государственных учреждений. Государственными служащими были в основном руководитель и заместитель руководителя департамента, а также некоторые сотрудники, такие как бухгалтеры и казначеи. Остальные были государственными служащими, командированными из школ. Примерно в 2012 году командированный сотрудник имел более 20 лет опыта работы. В течение этого периода командировки эти государственные служащие, несмотря на работу в департаменте, не получали 25% надбавки для государственных служащих, как другие департаменты в рамках Комитета. Они также не получали надбавок за стаж, преподавательских надбавок или других надбавок, как другие учителя, работающие в школах.
