В приграничном регионе Нгеан открыто 15 000 вакансий для рабочих.

На ярмарке вакансий представлены 12 предприятий из провинции и других регионов, предлагающих до 15 000 рабочих мест для жителей западной провинции Нгеан в таких секторах, как электроника, швейная промышленность, обувная промышленность, животноводство, угольная промышленность и добыча полезных ископаемых.

Коммуна Три-Ле — приграничный район, сталкивающийся со многими трудностями, расположенный вдали от центрального транспортного узла, с большинством населения, состоящим из представителей этнических меньшинств, и ограниченным доступом к информации о рынке труда. Организация ярмарки вакансий прямо в этом районе демонстрирует стремление провинции донести политику занятости до населения на местах, помогая работникам из неблагополучных районов напрямую получать официальную информацию о наборе персонала.

Выступая на мероприятии, руководитель Департамента внутренних дел подчеркнул, что создание рабочих мест является регулярной и непрерывной задачей провинции, способствующей обеспечению социальной защиты, устойчивому сокращению бедности и поддержанию социальной стабильности на низовом уровне.

Руководство департамента обратилось к провинциальному центру занятости Нге Ан, предприятиям по найму рабочей силы и народным комитетам коммун, включая коммуну Три Ле, с просьбой усилить координацию в организации эффективных консультационных мероприятий, обеспечивая предоставление точной, прозрачной и легкодоступной информации для работников.

Предприятия-участники должны выполнять свои обязанности, предоставляя полную информацию о потребностях в найме персонала, условиях труда и доходах; напрямую консультируя, проводя собеседования и создавая наилучшие условия для доступа работников к возможностям трудоустройства.

Местные власти продолжают проводить информационные кампании и оценивать потребности в занятости, уделяя внимание поддержке малоимущих и находящихся на грани бедности семей, а также демобилизованных военнослужащих в выходе на рынок труда. Работникам также необходимо активно искать информацию, уверенно регистрироваться и выбирать работу, соответствующую их способностям, и одновременно повышать свою дисциплину и трудовую этику, чтобы соответствовать требованиям предприятий.

В рамках программы было подписано соглашение о сотрудничестве между предприятиями и местными властями по вопросам консультирования, ознакомления и обеспечения занятости работников.

Согласно подписанному соглашению, предприятия обязались удовлетворить все потребности в найме персонала, отдавая приоритет найму местных работников и соблюдая правила, касающиеся заработной платы, страхования и льгот для сотрудников. Со стороны местных властей Народный комитет коммуны Три-Ле и соседних населенных пунктов обязался активизировать информационную работу, анализировать рынок труда, представлять подходящих кандидатов и тесно сотрудничать с предприятиями в процессе найма и трудоустройства.