Бывают кратковременные «любовные романы» руководителей банков.
В последние годы волна смен руководящего состава банков происходила довольно часто. Люди постепенно привыкли к тому, что руководитель банка А внезапно уходит в отставку и назначается руководителем банка Б.
 |
| Интернет-фото |
По словам генерального директора банка, быть руководителем крупного банка — это тоже работа, профессия. Как и другие сотрудники, они склонны менять работу, когда она им больше не подходит. Зачастую таланта, дальновидности и благоприятной атмосферы недостаточно: чтобы удержаться в банке, нужно ещё и постараться.
Как сказал вышеупомянутый управляющий банка, есть много руководителей банков, которым, похоже, «не везет» с местом, куда они приходят, или с должностью, которую они занимают, поэтому через короткое время они тихо прощаются.
Примером служит NCB Bank. Г-н Дао Чонг Кхань занял пост генерального директора 11 декабря 2015 года, но всего через 9 месяцев внезапно ушёл в отставку без какой-либо внятной причины.
До назначения г-на Дао Чонг Кханя директором, г-жа Тран Хай Ань занимала эту должность с февраля 2014 года. После назначения г-на Кханя генеральным директором, г-жа Хай Ань стала постоянным заместителем председателя Совета директоров. В декабре 2016 года г-жа Хай Ань заняла пост председателя, сменив г-на Ву Хонг Нама.
До прихода в NCB г-н Кхань был более знаком с банковской и финансовой сферой, поскольку с 2012 года занимал пост постоянного вице-президента Maritime Bank, считался правой рукой председателя Чан Ань Туана и членом руководящего комитета по слиянию MDB с Maritime Bank. Ранее г-н Кхань работал в таких престижных мировых банках, как Citi Group, Caylon Bank, Mizuho Bank, а также занимал должность генерального директора и члена совета директоров Tienphongbank (ныне TPBank).
В «Техкомбанке» г-н Мурат Юлдашев также недолгое время занимал должность генерального директора. Вступив в должность председателя правления с 18 апреля 2015 года, в январе 2016 года г-н Мурат подал заявление об увольнении по личным обстоятельствам и официально покинул банк в начале марта 2016 года. В общей сложности этот иностранный руководитель проработал в «Техкомбанке» всего 3 года.
У VietABank были и генеральные директора, которым не очень везло в банковской сфере. В 2012 году генеральным директором был назначен г-н Нгуен Зуй Хьеу, но всего через 8 месяцев, в начале августа 2012 года, г-н Хьеу стал генеральным директором ABBank. На тот момент он был самым молодым генеральным директором в банковской отрасли. В ABBank г-н Хьеу занимал пост генерального директора более двух лет, а затем ушёл в отставку.
Позднее у Viet A также был генеральный директор, г-н Ле Сюань Ву, который занимал эту должность всего 3 месяца, с августа по ноябрь 2016 года.
Помимо генеральных директоров, которым не повезло с выбором банка, есть и те, кто занимает эту должность более десяти, а то и более 20 лет. Например, г-н Ле Ван Бе был генеральным директором MB 15 лет (с 1995 по 2009 год), затем его преемник, г-н Ле Конг, занимал пост генерального директора 7 лет, с 2010 по начало этого года.
Господин Нгуен Ван Ле занимал должность генерального директора банка Nhon Ai Bank (прежнее название SHB) с 1999 года до 2012 года, когда этот банк объединился с Habubank. Господин Ле продолжал оставаться генеральным директором до сих пор — в общей сложности 18 лет.
В банке Dong A Bank г-н Тран Фыонг Бинь также работал генеральным директором банка в течение 17 лет, с 1988 по 2015 год. Г-жа Тран Тхи Вьет Ань работала генеральным директором банка Saigonbank в течение 13 лет, с 2004 года до своего выхода на пенсию в середине июня этого года.
Но когда речь заходит о самом долгоработающем генеральном директоре банка, пожизненном генеральном директоре, мы не можем не упомянуть г-жу Тай Хыонг, которая была генеральным директором Bac A Bank в течение 23 лет, с 1994 года по настоящее время.
По данным Cafe.f
