Кон Куонг: Административные процедуры, реализуемые в рамках механизма «одного окна», по-прежнему ограничены.

Днём 27 июля группа инспекторов административной реформы Министерства внутренних дел во главе с заместителем директора Департамента внутренних дел г-ном Ле Динь Ли провела рабочую встречу с округом Конкуонг. Фото: Ле Тхань

В последнее время работа по административной реформе (АР) возглавлялась и направлялась Народным комитетом района Конкуонг.

В частности, ежегодно он руководил своевременной публикацией Плана административной реформы, консультировал Постоянный комитет райкома партии по разработке программ по проверке и надзору за реализацией работ по административной реформе в подразделениях; одновременно с этим оценивал и классифицировал кадры, членов партии и классифицировал низовые партийные организации в связи с реализацией задач административной реформы в учреждениях и подразделениях.

В этом горном округе был проведен обзор административных процедур, в ходе которого в 2017 году было рассмотрено 445 документов; за первые 6 месяцев 2018 года на предмет дополнений, изменений и замен был рассмотрен 231 документ.

В 2017 году в районе Конкуонг была проведена оптимизация численности персонала в соответствии с Постановлением правительства № 108, в результате которой было сокращено 14 человек; в начале 2018 года была проведена оптимизация численности персонала одного государственного служащего районного Народного комитета, а Министерство внутренних дел одобрило сокращение 6 должностных лиц в сфере образования. Была усилена дисциплина и административная дисциплина в учреждениях и подразделениях; особое внимание уделялось применению информационных технологий в руководстве, работе и исполнении государственных обязанностей.

Заместитель председателя Народного комитета округа Конкуонг Кха Тхи Тим выступил на встрече. Фото: Ле Тхань

В ходе проверки профессиональных отделов и двух коммун – Лукда и Моншон – инспекционная группа установила: административные процедуры, реализуемые в рамках механизма «одного окна» в районе Конкуонг, не соответствуют требованиям (46 из 176 административных процедур), а также не обеспечивают надлежащего раскрытия содержания административных процедур в соответствии с предписаниями. Статистика административных процедур, осуществляемых в рамках сферы деятельности профессиональных отделов, не соответствует требованиям.

«Некоторые направления работы не были реализованы в рамках единого центра и по-прежнему обрабатываются специализированными подразделениями. В результате проверки вероятности некоторые административные дела по-прежнему обрабатываются с опозданием, с избыточным количеством компонентов. Пересмотр и упрощение административных процедур на уровне районов и общин не отвечают требованиям», — отметил руководитель Департамента административной реформы Министерства внутренних дел Фам Ван Лыонг.

Руководитель инспекционной группы также предложил Кон Кыонгу продолжить работу по улучшению качества работы отдела приема и сдачи результатов в соответствии с принципом «одного окна» в районном народном комитете и подразделениях на уровне коммуны; внедрить 100% административных процедур в отделе «одного окна» районного народного комитета и народного комитета на уровне коммуны.

Выполнение административных процедур в универсальном центре обслуживания округа Конкуонг. Фото: Ле Тхань

Округу необходимо поручить департаментам и офисам обрабатывать записи в соответствии с нормативными актами, решать задачи для людей и обеспечивать соблюдение предписанных сроков без задержек; преодолеть ситуацию с избыточными компонентами записей административных процедур и злоупотреблением заверенными копиями.

Заместитель директора Департамента внутренних дел отметил, что округу Конкуонг необходимо и дальше содействовать применению информационных технологий в управлении и выполнении задач; уделять внимание пересмотру и совершенствованию системы менеджмента качества в соответствии со стандартами ISO TCVN 9001:2008.

Кроме того, району Конкуонг необходимо усилить инспекционную и надзорную работу, продолжить руководство реализацией дисциплинарных мер и административной дисциплины в сочетании с ежегодной классификацией кадров и государственных служащих.