Объявление о решении реорганизовать провинциальную инспекцию Нгеан
Днем 27 июня в инспекции провинции Нгеан состоялась церемония объявления решения № 1409/QD — UBND, одобряющего проект по реорганизации инспекции провинции Нгеан с целью сделать ее более рациональной, компактной, сильной, эффективной и действенной.
На церемонии объявления присутствовал товарищ Ле Хонг Винь – заместитель секретаря провинциального комитета партии, председатель провинциального народного комитета. Также присутствовали товарищи из Постоянного комитета провинциального комитета партии.
На церемонии представитель руководства Провинциальной инспекции утвердил Решение № 1409/QD-UBND провинции Нгеан об утверждении проекта реорганизации Провинциальной инспекции Нгеан в целях оптимизации, повышения эффективности и результативности ее деятельности. Объявил о решении о создании Управления и специализированных отделов Провинциальной инспекции; а также о назначении руководителей отделов.
Согласно утвержденному проекту: прекратить деятельность 12 ведомственных и 20 окружных инспекций, реорганизовав их в организации, подчиненные инспекции провинции Нгеан. После оптимизации в аппарате инспекции провинции Нгеан будет работать 1 координационный центр (провинциальная инспекция), что позволит сократить число координационных центров на 32, достигнув показателя в 96,97%.
Структура и организация: Руководство губернской инспекции включает: главного инспектора и не более 4 заместителей главного инспектора.
Соответственно, товарищ Чу Тхе Хуен – член Исполнительного комитета провинции – был назначен на должность главного инспектора провинции. Заместители главного инспектора провинции: Нгуен Тунг Сон; Хоанг Тхань Линь; Нгуен Ван Чиен.
После реорганизации Губернская инспекция была реорганизована и включила в себя Управление и 8 специализированных отделов, в том числе: Отдел инспекции, рассмотрения жалоб и доносов по Району 1 (Отдел I); Отдел инспекции, рассмотрения жалоб и доносов по Району 2 (Отдел II); Отдел инспекции, рассмотрения жалоб и доносов по Району 3 (Отдел III); Отдел по предупреждению и борьбе с коррупцией, расточительством и негативом (Отдел IV); Отдел контроля, побуждения, надзора, оценки и послеинспекционного урегулирования (Отдел V); Отдел инспекции, рассмотрения жалоб и доносов по сферам строительства, финансов, промышленности и торговли (Отдел VI); Отдел инспекции, рассмотрения жалоб и доносов по сферам образования, здравоохранения, культуры, спорта, туризма, науки и технологий (Отдел VII); Департамент инспекции, рассмотрения жалоб и доносов в области сельского хозяйства, охраны окружающей среды, внутренних дел, юстиции, национальности и религии, иностранных дел (Департамент VIII).
Общая численность персонала Провинциальной инспекции после реорганизации составляет 155 государственных служащих, выполняющих профессиональную работу (эта численность будет оставаться стабильной с настоящего момента до конца 2030 года); после реорганизации, если позволят условия, численность персонала может быть скорректирована в сторону увеличения для выполнения задач, но не для увеличения общей численности персонала провинции в соответствии с нормативными актами.
В своей речи, распределяя задачи, товарищ Чу Тхе Хуен - главный инспектор провинции подчеркнул: «Реорганизация аппарата на этот раз знаменует собой сильное изменение в организации и методах работы, является важной вехой в процессе всестороннего обновления деятельности Инспекции».
Это не только реализация основной политики центрального и областного правительств по оптимизации административного аппарата, но и возможность для Областной инспекции консолидировать и усовершенствовать организацию, улучшить качество работы команды, повысить эффективность и результативность инспекционной работы, рассматривать жалобы и доносы, а также предотвращать и бороться с коррупцией и негативом.
На церемонии губернский инспектор распределил задачи между специализированными ведомствами.
Соответственно, Управление провинциальной инспекции продолжает оставаться центром общих консультаций, помогая руководству провинциальной инспекции в общем направлении и управлении; эффективно организуя выполнение задач по: приему граждан, организации персонала, синтезу, административному праву, управлению, финансам, бухгалтерскому учету, информационным технологиям, административной реформе, документам - архивам, соревнованию - вознаграждениям, внутренней безопасности, управлению государственными активами и внедрению режимов и политик для кадров, государственных служащих и работников, надлежащим образом обслуживая деятельность всего агентства.
Специализированные подразделения (от Отдела I до Отдела VIII) постепенно утверждают свою роль в качестве специализированных подразделений; качественно выполняют функции по проведению проверок, приему граждан, рассмотрению жалоб и доносов, борьбе с коррупцией и профилактике негатива в соответствии с закрепленными за ними направлениями и сферами; эффективно координируют работу по итогам проверок, обеспечивая строгое и точное выполнение заключений проверок.
Департаменты активно координируют свою деятельность, обмениваются информацией, надлежащим образом выполняют постановления, внимательно следят за указаниями Правительственной инспекции, Провинциального народного комитета и руководителей Провинциальной инспекции.
Товарищи, назначенные на должности начальника отдела и заместителя начальника отдела: это одновременно и честь, и большая ответственность. Вы должны и впредь сохранять чувство ответственности, поддерживать дисциплину, подавать пример в этике и образе жизни, внедрять инновационные методы работы и лидерское мышление, превратить отдел в сплоченный, демократический и профессиональный коллектив, достойный доверия кадрового состава агентства, государственных служащих и руководства губернской инспекции.
Столкнувшись с постоянно растущими требованиями и задачами в новый период, начальник Провинциальной инспекции потребовал от всех кадров и государственных служащих Провинциальной инспекции продолжать укреплять традицию солидарности и единства, создавать благоприятные условия и активно поддерживать вновь назначенных руководителей отделов в процессе подхода, внедрения и ведения работы, продолжать превосходно выполнять все поставленные задачи, внося вклад в создание открытой, прозрачной, честной и эффективной администрации, лучшее обслуживание народа и устойчивое развитие провинции.
