Местные профсоюзы в Нгеане активно заботятся о жизни рабочих.

Посредством практических действий

С начала июля 2025 года и по настоящее время, на фоне реструктуризации административного аппарата и профсоюзной организации, низовые профсоюзы в Нгеане продолжают демонстрировать инициативность и гибкость, осуществляя множество практических мероприятий, направленных на заботу о жизни членов профсоюза и работников.

Одним из наиболее значимых событий последнего времени стали программы медицинского обслуживания работников. В октябре прошлого года профсоюз компании Sunny Automotive Quang Hoc Vietnam Co., Ltd. (промышленный парк WHA) совместно с компанией организовал периодические медицинские осмотры для всех сотрудников. Эта деятельность помогает контролировать и оценивать состояние здоровья, выявлять профессиональные заболевания на ранних стадиях и повышать осведомленность работников о важности заботы о себе. Хотя программа стала ежегодной, с каждым годом она расширяется как по масштабу, так и по качеству.

В духе «заботы даже о мелочах» профсоюз лесопромышленного акционерного общества Тханг Нам (расположенного в коммуне Нгиа Дан) посоветовал совету директоров компании организовать «День здоровья рабочих», в рамках которого рабочие прошли медицинские осмотры, получили рекомендации по питанию, приняли участие в подвижных играх и получили поощрительные подарки.

Генеральный директор компании, г-н Нгуен Тхе Май, отметил: «Забота о здоровье наших сотрудников и его защита — это не только обязанность, но и выражение благодарности со стороны руководства за вклад наших работников. Мы надеемся, что благодаря «Дню здоровья» каждый работник станет более внимательным к заботе о себе, будет поддерживать хорошее психическое и физическое здоровье и останется преданным компании в долгосрочной перспективе».

Помимо заботы о здоровье работников, многие низовые профсоюзы на предприятиях с иностранными инвестициями активно выделяют средства на поддержку трудящихся, оказавшихся в трудных обстоятельствах. На предприятии Kyungshin Nghe An Co., Ltd. (промышленный парк WHA) профсоюз выделил средства на поддержку работников, пострадавших от тайфуна № 10. В то же время профсоюз Luxshare Nghe An предоставил более 300 стипендий детям работников с хорошими академическими достижениями, а также оказал поддержку членам профсоюза, испытывающим трудности в повседневной жизни.

Забота профсоюзной организации распространяется также на административный и профессиональный секторы. Например, профсоюз коммуны Донг Хьеу провел исследование жизни и труда рабочих в этом районе, оперативно выявив их мысли и стремления, чтобы предложить решения вышестоящему руководству. В то же время профсоюз коммуны организовал программу «Помощь детям в поступлении в школу», вручив десятки подарков детям членов профсоюза, что повысило их мотивацию к началу нового учебного года. Профсоюз коммуны Йен Тхань совместно с компанией MLB Tenergy Co., Ltd. передал 3 дома «Профсоюзного жилья» членам профсоюза, находящимся в особенно трудном положении.

"

В последнее время в деятельности низовых профсоюзов наблюдается тенденция к проактивности. Вместо того чтобы ждать поддержки со стороны вышестоящих органов, многие низовые профсоюзы научились использовать свои внутренние ресурсы, мобилизуя предприятия на участие в заботе о работниках как в материальном, так и в духовном плане. Это устойчивый подход, гарантирующий, что профсоюзы действительно станут опорой для трудящихся.

Г-н Нгуен Чи Конг — заместитель председателя Федерации труда провинции Нгеан.

Поддерживайте дух единства — укрепляйте узы доверия и взаимопонимания между членами организации.

В то время как материальная поддержка помогает работникам чувствовать себя в безопасности на рабочем месте, духовные мероприятия помогают им больше любить свою профессию и чувствовать себя более причастными к коллективу. Многие низовые профсоюзы в провинции Нгеан хорошо поработали над поддержанием этого духа посредством культурных и спортивных движений, семинаров, тематических мероприятий, создавая сплоченную и позитивную рабочую атмосферу.

В начале октября в компании Masan Nghe An Co., Ltd. (промышленный парк Нам Кам) программа тимбилдинга 2025 года под девизом «Страсть к победе» стала самым ожидаемым событием года. Сотни сотрудников приняли участие в командных играх, культурном обмене и гала-вечере, посвященном выдающимся личностям. «Подобные программы помогают людям сблизиться и лучше понять друг друга; рабочая атмосфера после них также становится гораздо позитивнее», — поделился г-н Ле Куок Дат, член профсоюза компании.

Тем временем компания Nghe An European Plastic Co., Ltd. (также расположенная в индустриальном парке Нам Кам) выбрала более теплый подход: она организовала небольшое торжество в честь Дня вьетнамских женщин, 20 октября. Каждый подарок и каждое пожелание были знаком признательности женщинам-работницам – значительной части рабочей силы на производстве.

В компании Luxshare ICT Nghe An (промышленный парк VSIP) в течение октября проходила серия мероприятий «В знак благодарности женщинам», включавшая множество интересных событий: раздачу тортов и подарков, организацию конкурсов рисунков и музыки, а также яркое украшение зоны регистрации. Сотрудница компании, г-жа До Тхи Тхуи Линь, отметила: «Атмосфера в компании совершенно отличается от обычной. Все чувствуют себя счастливыми, окруженными заботой и ценными».

Не только в бизнес-секторе, но и многие низовые профсоюзы в административном и государственном секторах стремятся улучшить рабочую среду, создавая «уголки офисной культуры», организуя читательские клубы, спортивные секции или семинары по развитию мягких навыков. В районе Тхань Винь профсоюз проводит программу «Час чтения по выходным» и семинары по навыкам делового общения, привлекая большое количество членов профсоюза.

В соответствии сПровинциальная федерация труда НгеанС начала июля сотни низовых профсоюзов организовали культурные и спортивные мероприятия, соревнования и мероприятия, посвященные «Дню труда», которые привлекли десятки тысяч членов профсоюзов. Многие модели, такие как «День рождения члена профсоюза», «Программа сбалансированного питания» и «День семьи трудящихся», внедряются во многих населенных пунктах.

Начиная с простых мероприятий – тимбилдинговых акций, культурных вечеров или групповых занятий – дух солидарности и взаимопомощи распространяется, заставляя рабочих и служащих гордиться своим членством в профсоюзе. Всесторонняя забота, как материальная, так и духовная, является основой для уверенного вклада рабочих, устойчивого развития бизнеса и укрепления профсоюза.