Профсоюз Нге Ан пробуждает силу рабочих посредством подражательных движений.

Те«Семена творчества»

Благодаря своим усилиям и преданности делу инженер Тан Суан Туан, председатель профсоюза компании Viet-Australia Nghe An Co., Ltd., стал ярким примером инноваций и эффективности в сельскохозяйственном секторе. Проработав в группе компаний Viet-Australia почти 10 лет, он продемонстрировал качества квалифицированного инженера, всегда оставаясь в курсе производственных реалий и находя новаторские решения.

Имеет опыт управления двумя производственными фермами, каждая площадью 600 квадратных метров.²Владея 36 водохранилищами, г-н Туан посвятил свое время исследованиям и успешной разработке процесса выращивания чистых, не содержащих антибиотиков личинок белоногой креветки. Эта инициатива не только улучшает качество личинок, но и способствует защите окружающей среды, принося устойчивые выгоды всей отрасли.

Усилия г-на Туана подтверждаются впечатляющими цифрами. В 2021 году, благодаря применению новых исследований, выживаемость личинок креветок достигла 50%, что эквивалентно сбору 25 миллионов личинок из первоначальных 50 миллионов постличинок. Затем, в 2022 году, это число увеличилось до 65%, что составило почти 40 миллионов личинок. В настоящее время г-н Туан продолжает разработку и ожидает, что выживаемость достигнет 70%. Примечательно, что г-н Туан внедрил эффективное решение для экономии средств, требующее всего 0,8 миллиона икринок креветок Нау вместо 1,2 миллиона, как раньше, при этом обеспечивая 8-9 миллионов личинок на одной производственной ферме.

В компании TH Milk Joint Stock Company имя Тай Бинь Дуонга стало хорошо известно в контексте инноваций и совершенствования. В качестве руководителя отдела совершенствования Тай Бинь Дуонг внес вклад в интеграцию технологий на каждом этапе производства, оптимизацию процессов, снижение затрат и повышение качества продукции.

От программирования машин для вставки рекламных этикеток и автоматических дозаторов ложек до более сложных проектов, таких как программирование роботизированных систем для захвата пакетов с молоком, г-н Дуонг неизменно демонстрировал исключительную компетентность. В частности, его инновационное программирование ПИД-регулирования, заменившее сервоклапаны, полностью решило проблему неточного дозирования молока, что позволило значительно сэкономить сырье. Он также успешно автоматизировал процесс измельчения орехового молока, значительно сократив трудозатраты и время.

Его вклад выходит за рамки небольших проектов. Многие из его инициатив принесли компании огромную пользу. Яркий пример — «Автоматизированная роботизированная система загрузки молочных пакетов в бункеры», которая принесла более 11 миллиардов донгов прибыли в первый год работы. Другой пример — «Замена сервоклапанов», которая позволила сэкономить 2,8 миллиарда донгов в год. За свои выдающиеся достижения г-н Тай Бинь Дуонг получил множество престижных наград и поощрительных грамот.

Г-н Туан и г-н Дуонг входят в число 10 рабочих и трудящихся, принявших участие в конгрессе.Патриотическое подражаниеПровинция Нге Ан в 2025 году. Вы, представляющие рабочий класс, всегда проявляете творческий подход и энтузиазм, внося свой интеллект, мудрость и усилия в строительство своей родины. Этот дух прививается и частично формируется эффективными подражательными движениями, осуществляемыми и развиваемыми профсоюзами всех уровней.

«Инкубатор» движения

За последние пять лет (2020-2025) социально-экономическая ситуация в провинции значительно улучшилась, увеличилось число вновь созданных предприятий. К 2025 году их число достигнет 14 647, включая 146 предприятий с иностранными инвестициями. В результате быстро выросло количество и квалификация работников и сотрудников в провинции. В свете этой ситуации руководство и организация подражательных движений приобрели решающее значение.ПрофсоюзПровинция уделила этому особое внимание. В частности, Постоянный комитет Провинциального профсоюза издал Положение о наградах Провинциального профсоюза Нгеана; издал Положение о награде «Рабочие Нгеана, следующие учениям дяди Хо»; выпустил руководящие указания по присуждению тематических премий; и выпустил руководящие документы для всех уровней профсоюзов по их реализации...

С 2020 по 2025 год Постоянный комитет Провинциального профсоюза эффективно поддерживал 5 групп поощрительных мероприятий. Одновременно он регулярно пересматривал и укреплял Совет по поощрительным и наградным мероприятиям; разрабатывал положения о работе Совета; и устанавливал цели и задачи поощрения для каждого уровня профсоюза. Ежегодно Постоянный комитет Провинциального профсоюза запускал поощрительные движения, основанные на конкретных темах и ключевых моментах года. Постоянный комитет Провинциального профсоюза постоянно уделял внимание и объективно оценивал предварительные и заключительные обзоры этих поощрительных движений.

Благодаря активной реализации и активному участию, подражательные движения принесли много положительных результатов. Подражательное движение «Отличный работник – Творческий работник» продолжает оставаться центральным подражательным движением профсоюзов всех уровней по всей провинции.

Стремясь к достижению целей «Производительность – Качество – Эффективность», движение разработало множество образцовых инициатив и моделей, демонстрирующих высокую адаптивность к новым условиям и оперативно удовлетворяющих производственные и рабочие потребности учреждений, подразделений и предприятий.

Многие инициативы работников были признаны и высоко оценены за их творческую ценность, долгосрочные выгоды и экономическую ценность в десятки миллиардов донгов для их подразделений и предприятий. В сферах управления, администрирования, государственной службы, образования и обучения, а также здравоохранения существует множество выдающихся подразделений и отдельных лиц, проявляющих инициативу, креативность и новаторство.

Было реализовано 92 018 инициатив и научно-исследовательских проектов всех уровней, примененных в производстве и труде, принесших сотни миллиардов донгов выгоды учреждениям, подразделениям и предприятиям; Всеобщая конфедерация труда Вьетнама наградила сертификатом «Творческий труд» 147 человек. Среди них 6 человек получили сертификат «Творческий труд» от провинциальной конфедерации труда трижды, в частности, товарищ Фам Винь Хунг — директор и председатель профсоюза онкологической больницы Нге Ан; Товарищ Као Минь Хоа — сотрудник технического отдела акционерного общества TH Milk, район Нгиа Дан… Подразделения, которые последовательно поддерживают движение «Отличный работник — Творческий работник», продвигают технические инновации, рационализируют производство, обеспечивают охрану труда и гигиену, и постоянно получают награды от провинциального профсоюза и Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, включают: профсоюз работников здравоохранения, профсоюз работников Юго-восточной экономической зоны, профсоюз района Нгиа Дан, профсоюз работников сельского хозяйства и развития сельских районов (в настоящее время профсоюз работников сельского хозяйства и охраны окружающей среды), акционерное общество TH Milk, акционерное общество Nafoods Group…

Опираясь на энтузиазм и эффективность подражательных движений, в 2025 году Провинциальный профсоюз организовал «Творческий трудовой форум 2025» на тему «Сильная вера – строим будущее», чтобы дать возможность членам профсоюза и работникам обменяться опытом и вдохновиться на непрерывное творчество и инновации в своей работе… Одновременно с этим были награждены 90 выдающихся личностей, удостоенных звания «Отличник».Рабочие, государственные служащие и трудящиеся в Нгеане следуют учениям президента Хо Ши Мина.«.

В рамках движений «Вся страна объединяется ради бедных – никого не оставлять без внимания», общенационального движения за ликвидацию временных и ветхих домов, движения за «Зелень – чистота – красота, обеспечение безопасности и гигиены труда», а также движения за «Превосходство в национальных делах – компетентность в домашних делах» и др. были достигнуты значительные результаты. С 2020 по 2024 год Провинциальный профсоюз непрерывно превосходил свои целевые показатели: в 2024 году Провинциальный профсоюз выполнил и перевыполнил 32 из 32 целевых показателей провинции и 12 из 12 целевых показателей Всеобщей конфедерации труда Вьетнама; и был награжден Почетной грамотой Всеобщей конфедерации труда Вьетнама.

"

Мы продолжим внедрять инновации и повышать качество и эффективность ключевых инициатив по подражанию. Одновременно мы будем совершенствовать систему подражания и поощрения, связывая её с задачами подразделений, предприятий, низовых профсоюзов и местных органов власти; уделяя особое внимание производительности, качеству, эффективности и инновациям как ключевым критериям. Кроме того, мы обеспечим своевременное, справедливое и прозрачное признание, уделяя внимание непосредственным работникам, и будем применять цифровые технологии в управлении, оценке и подведении итогов инициативы по подражанию, обеспечивая её широкое распространение.

Г-н Нгуен Чи Конг — заместитель председателя провинциального профсоюза рабочих.