Профсоюз Нге Ан пробуждает силу рабочих через движение соревнования

Те«семена» творчества

Благодаря своим усилиям и самоотверженности инженер Тан Сюань Туань, председатель профсоюза компании Viet-Uc Nghe An Co., Ltd., стал ярким примером инноваций и эффективности в сельскохозяйственном секторе. За почти 10 лет работы в Viet-Uc Group он проявил себя как технический специалист, всегда внимательно следящий за производственными процессами и находящий передовые решения.

Имею опыт управления 2 производственными фермами площадью 600 м2²Имея 36 резервуаров, г-н Туан посвятил время исследованию и успешной разработке процесса выращивания чистых личинок креветок без использования антибиотиков. Эта инициатива не только помогает улучшить качество личинок, но и вносит вклад в защиту окружающей среды, обеспечивая устойчивую эффективность всей отрасли.

Усилия г-на Туана были продемонстрированы впечатляющими цифрами. В 2021 году, благодаря применению новых исследований, выживаемость личинок креветок достигла 50%, что эквивалентно получению 25 миллионов личинок из первоначальных 50 миллионов личинок постов. Затем, в 2022 году, этот показатель увеличился до 65%, что позволило получить почти 40 миллионов личинок. В настоящее время г-н Туан продолжает разработку и ожидает, что выживаемость достигнет 70%. В частности, г-н Туан предложил эффективное экономичное решение, при котором требуется всего 0,8 миллиона икринок креветок нау вместо 1,2 миллиона, как раньше, что по-прежнему позволяет получать 8-9 миллионов личинок с одного инкубатора.

В компании TH Milk Joint Stock Company имя Тхай Бинь Зыонга стало известно благодаря творчеству и инновациям. Будучи руководителем отдела инноваций, г-н Тхай Бинь Зыонг внес вклад во внедрение технологий на каждом этапе производства, способствуя оптимизации процесса, снижению затрат и повышению качества продукции.

От программирования устройств для вставки рекламных карт и автоматических дозаторов ложек до более сложных проектов, таких как программирование роботизированной системы для сбора пакетов с молоком, г-н Дуонг всегда демонстрирует своё превосходство в экспертных знаниях. В частности, программирование ПИД-регулятора для замены сервоклапана полностью решило проблему неточного розлива молока, что позволило сэкономить большое количество сырья. Ему также удалось автоматизировать процесс измельчения орехового молока, значительно сократив трудозатраты и время.

Его вклад не ограничивается небольшими проектами. Многие из его инициатив принесли компании огромную пользу. Характерным примером является инициатива «Автоматическая роботизированная система загрузки пакетов для молока», прибыль которой за первый год составила более 11 миллиардов донгов. Или инициатива «Замена сервоклапана», сэкономившая 2,8 миллиарда донгов в год. За свои выдающиеся достижения г-н Тхай Бинь Зыонг был удостоен ряда почетных грамот и престижных наград.

Г-н Туан и г-н Дуонг входят в число 10 рабочих и рабочих, принимающих участие в Конгрессе.Патриотическое подражаниеПровинция Нгеан в 2025 году. Вы представляете рабочий класс, который всегда полон творчества и энтузиазма, вкладывая свой интеллект, мудрость и усилия в развитие своей родины. Этот дух глубоко понятен и отчасти сформирован эффективными движениями за подражание, развёрнутыми и созданными профсоюзами всех уровней.

Движение «Инкубатор»

За последние 5 лет (2020–2025) социально-экономическое положение провинции значительно улучшилось, увеличилось число вновь созданных предприятий. В 2025 году насчитывалось 14 647 действующих предприятий, в том числе 146 с прямыми иностранными инвестициями. Это также способствовало быстрому количественному и качественному росту численности рабочих, служащих и рабочих в провинции. В этой ситуации особое внимание было уделено руководству и организации движения за соревнование.Федерация трудаПровинция уделяет этому особое внимание. В частности, Постоянный комитет Федерации труда провинции Нгеан издал Положение о наградах Федерации труда провинции Нгеан; издал Положение о награде «Работники Нгеана следуют за дядей Хо»; издал Руководство по наградам за конкретные направления деятельности и выпустил документы, регулирующие деятельность профсоюзов на всех уровнях...

С 2020 по 2025 год Постоянный комитет Федерации труда провинции будет эффективно поддерживать 5 кластеров соревнований. Одновременно с этим будет регулярно пересматриваться и совершенствоваться Совет по соревнованию и поощрению; разрабатываться Положение о деятельности Совета по соревнованию и поощрению; разрабатываться цели и задачи по соревнованию для каждого уровня профсоюза. Ежегодно Постоянный комитет Федерации труда провинции планирует запускать движения соревнований в соответствии с каждой темой и направлением года. Предварительный и окончательный обзоры движений соревнований всегда представляют интерес для Постоянного комитета Федерации труда провинции и объективно оцениваются.

Благодаря активному участию и восторженному отклику, соревновательные движения добились значительных результатов. Соревновательное движение «Хорошие работники — творческие работники» продолжает оставаться ключевым соревновательным движением всех уровней профсоюзов во всей провинции.

В рамках движения, преследующего цель «Производительность – Качество – Эффективность», было разработано множество инициатив и типовых моделей, демонстрирующих высокую приспособляемость к новым условиям, оперативно отвечающих производственным и трудовым требованиям учреждений, подразделений и предприятий.

Многие инициативы работников признаются и высоко ценятся за их творческую ценность, долгосрочную пользу и экономическую выгоду, приносящую подразделениям и предприятиям десятки миллиардов донгов. В сферах управления, администрирования, карьеры, образования и обучения, а также здравоохранения есть множество подразделений и отдельных лиц, отличающихся инициативностью, креативностью и новаторством.

На всех уровнях реализуется 92 018 инициатив и научно-исследовательских тем, применяемых в производстве и работе, что приносит сотни миллиардов донгов в виде выгоды учреждениям, подразделениям и предприятиям; Всеобщая конфедерация труда Вьетнама наградила 147 товарищей Сертификатом творческого труда. Из них 6 человек были награждены Сертификатом творческого труда провинциальной Всеобщей конфедерацией труда трижды, в частности, товарищ Фам Винь Хунг — директор, председатель профсоюза онкологической больницы Нгеан; Товарищ Као Минь Хоа — технический работник акционерной компании TH Milk, район Нгиа Дан... Организации, которые регулярно поддерживают соревновательное движение «Хорошие работники — творческие работники» для продвижения инициатив в области технических инноваций, рационализации производства, обеспечения безопасности и гигиены труда и постоянно поощряются Федерацией труда провинции и Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама: Профсоюз работников здравоохранения, Профсоюз работников Юго-Восточной экономической зоны, Федерация труда района Нгиа Дан, Профсоюз работников сельского хозяйства и развития села (ныне Профсоюз работников сельского хозяйства и охраны окружающей среды), акционерная компания TH Milk, акционерная компания Nafoods Group...

В 2025 году, благодаря энтузиазму и эффективности движений за соревнование, Провинциальная федерация труда организовала «Форум творческого труда 2025» на тему «Сильная вера — строим будущее», чтобы члены профсоюза и работники могли обмениваться опытом, делиться вдохновением и постоянно создавать и внедрять инновации в своей работе... Также было чествование 90 выдающихся личностей, удостоенных звания «Творческий трудовой форум 2025» на тему «Сильная вера — строим будущее».Рабочие, государственные служащие и рабочие Нгеана следуют учению дяди Хо.".

Движение «Вся страна объединяется ради бедных – никто не останется позади», движение за объединение всей страны в борьбе за уничтожение временных и ветхих домов, движение за объединение «Зелёный – чистый – красивый, обеспечивающий безопасность и гигиену труда», движение за объединение «Хороший в общественной работе – хороший в домашнем хозяйстве»… все они добились замечательных результатов. В 2020–2024 годах Провинциальная федерация труда постоянно перевыполняла целевые показатели: в 2024 году Провинциальная федерация труда выполнила и перевыполнила 32 из 32 показателей провинции и 12 из 12 показателей Всеобщей конфедерации труда Вьетнама; была награждена Почётной грамотой Всеобщей конфедерации труда Вьетнама.

«

Мы продолжим внедрять инновации, повышать качество и эффективность ключевых движений за соревнование. Одновременно с этим мы будем внедрять инновации в соревнование и поощрять работу, связанную с задачами подразделений, предприятий, низовых профсоюзов и местных органов власти, беря за основу производительность, качество, эффективность и инновации. Кроме того, мы будем своевременно, справедливо и прозрачно признавать заслуги, уделяя особое внимание непосредственным работникам, применяя цифровые технологии в управлении, оценке и обобщении движений, обеспечивая широкое распространение движений за соревнование.

Г-н Нгуен Чи Конг — заместитель председателя Провинциальной федерации труда