Профсоюз провинции Нгеан: хорошие новости с конкурса

Из записей после первой недели соревнований мы можем видеть позитивное распространение этого соревнования.

ЦИФРЫ ГОВОРЯТ

Всего через неделю после запуска конкурс«Чиновники профсоюза провинции Нгеан знакомятся с резолюцией об инновациях в организации и деятельности вьетнамского профсоюза в новых условиях»Результаты конкурса были поистине впечатляющими, значительно превзойдя первоначальные ожидания Оргкомитета. Согласно отчёту Оргкомитета, общее количество участников в первую неделю конкурса составило 13 168 человек (включая несколько членов профсоюза), большинство из которых приняли участие в двух и более турах; 100% районных, городских, поселковых профсоюзных организаций, отраслевых профсоюзов и низовых профсоюзных организаций приняли участие в конкурсе. Наиболее ярким примером служат профсоюзы следующих организаций: образования, здравоохранения, профсоюзы округов Кон Кыонг, Тхань Чыонг, До Лыонг, Куи Чау, Куи Хоп и Хоангмай. Доля профсоюзных организаций, участвующих в конкурсе, превысила 90%.

В конкурсе приняли участие многие члены профсоюза Нге Ан. Фото: PV

Формат теста с несколькими вариантами ответов и четырьмя критериями оценки (правильный ответ, правильное предсказание, самый ранний тест, самый быстрый ответ) и метод обратного порядка вопросов и вариантов ответа сделали конкурс невероятно захватывающим и привлекательным. Среди участников, занявших призовые места в первую неделю, г-жа Нгуен Тхи Нган (средняя школа Ань Сон 3) была признана особенной, сделав в общей сложности 3848 попыток.

Объясняя эту впечатляющую цифру, г-жа Нган призналась: «Я человек, который увлеченонлайн-конкурси имеет опыт участия и призов во многих конкурсах от центрального до местного уровня. Для меня это очень эффективный и интересный способ обучения. В этом конкурсе я высоко ценю то, как организаторы выбрали формат и критерии: он был настолько практичным и увлекательным, что я посвятил участию всё своё свободное время. Разобравшись со всеми ответами, я попытался победить сам себя, пройдя тест как можно быстрее.

Для эффективной реализации Резолюции 02 каждый член профсоюза должен понимать её содержание и постоянно совершенствовать свои навыки. Фото: PV

Хотя г-жа Нган не получила высшую награду, она прошла тест всего за 25–30 секунд на ход. Её секрет заключался в том, что перед прохождением теста она скачала Резолюцию 02 о реформе профсоюзов, внимательно прочитала её и выучила наизусть.

Помимо привлекательности конкурса, крайне важную роль в его распространении играет и метод его проведения на уровне профсоюзов. В Федерации труда округа До Лыонг конкурс «Руководители профсоюза провинции Нгеан знакомятся с Резолюцией об инновациях в организации и деятельности Вьетнамского профсоюза в новых условиях» проводился не только через документацию, через профсоюзные группы на Zalo и публикации в Facebook, но и непосредственно на тренинге по профсоюзной работе. Поскольку тренинг Федерации труда округа проводился после начала конкурса, все участвующие профсоюзные деятели имели возможность соревноваться на сцене по ссылке, чтобы определить, кто покажет самые быстрые и точные результаты. Захватывающая атмосфера и увлекательное содержание сделали конкурс настоящей гонкой между участниками, между профсоюзами.

Члены профсоюза округа Луонг отвечают на вопросы в конкурсе на профсоюзном тренинге. Фото: PV

Г-жа Нгуен Тхи Хыонг Туй, президент Федерации труда округа До Лыонг, поделилась: «Проведение конкурса на начальном этапе было довольно сложным. Поскольку некоторые члены профсоюза были пожилыми и не были знакомы с ИТ, нам пришлось разработать подробные и конкретные инструкции для участия в конкурсе с картинками. Кроме того, Федерация труда округа постоянно анализировала результаты 50 лучших участников конкурса, чтобы оперативно предоставлять формы для поощрения, поощрения и стимулирования подразделений». Творческий подход Федерации труда округа До Лыонг также активно внедрялся многими низовыми профсоюзами.

Г-жа Туй также выразила надежду, что в последующие недели конкурса Провинциальная федерация труда предоставит дополнительные призы участникам, которые ответят правильно и быстро (без учета критериев прогнозирования), чтобы отметить членов профсоюза с наиболее прочными и определенными знаниями о профсоюзных инновациях.

УСИЛИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОМИТЕТА

Nghe An – первое подразделение в стране, организовавшееисследовательский конкурсРезолюция поИнновации в организации и деятельности Вьетнамского профсоюза в новых условияхКроме того, это первый случай, когда Провинциальная федерация труда организовала конкурс с использованием онлайн-программного обеспечения. В связи с этим члены Оргкомитета приложили значительные усилия для обеспечения бесперебойного и успешного проведения конкурса.

Данные о соревнованиях постоянно меняются и регулярно обновляются. Фото: PV

Более 10 дней, с момента планирования до официального запуска, организаторам конкурса приходилось работать не покладая рук, даже в праздничные дни, чтобы обеспечить бесперебойную работу всех сопутствующих факторов и предусмотреть все возможные ситуации. Г-жа Нгуен Тхи Тхань Туй, руководитель отдела пропаганды Провинциальной федерации труда и член Оргкомитета конкурса, рассказала: «Мы разослали вопросы первичным профсоюзам до начала конкурса, чтобы каждый мог изучить их и самостоятельно найти ответы. В первый день конкурса нам приходилось сидеть за компьютером, постоянно отвечать на телефонные звонки, чтобы поддерживать, направлять, отвечать на вопросы членов профсоюза и устранять неполадки с передачей данных из-за слишком большого количества пользователей. Каждый хотел первым принять участие и пройти тест максимально точно».

Сотрудники профсоюза сдают онлайн-экзамены на курсах профсоюзной подготовки. Фото: PV

Благодаря статистике онлайн-программы для проведения конкурса, Оргкомитет конкурса может легко собирать подробную информацию об участниках и отслеживать ход конкурса. Чтобы создать атмосферу соперничества среди отдельных лиц и организаций, Федерация труда ежедневно обновляет список лучших участников, и этот список постоянно меняется благодаря активному участию CBCCĐ. «В конкурсе участвуют люди в любое время суток, даже в полночь или ранним утром. В частности, многие участники регистрируются из других провинций и городов, таких как Ханой, Тханьхоа, Хайфон... Такой отклик нас очень радует», — г-жа Нгуен Тхань Ван, специалист.Отдел пропаганды Провинциальной федерации трудаговорить.

После первой недели организации, в связи с ростом интереса к конкурсу, Провинциальная федерация труда приняла решение внести изменения, чтобы лучше соответствовать сложившейся ситуации. Соответственно, начиная со второй недели конкурса, помимо изменения списка вопросов, будет увеличено количество призов и расширено число участников. Это обещает повысить эффективность и охват конкурса.