Рабочие Нге Ан следуют словам дяди Хо
Социально-экономическое развитие, рост численности рабочей силы, является решающим фактором развития страны, играя важную роль в реализации политических, экономических, культурных и социальных задач страны и региона. В Нгеане рабочие и служащие всё больше укрепляют свои позиции, участвуя в многочисленных крупных движениях, достойных стать новаторской силой в эпоху инноваций.
.jpg)
Diep Thanh - Thanh Van| Дата публикации: 15.11.2024
Социально-экономическое развитие, рост численности рабочей силы, является решающим фактором развития страны, играя важную роль в реализации политических, экономических, культурных и социальных задач страны и региона. В Нгеане рабочие и трудящиеся всё активнее утверждают свои позиции, организуя многочисленные масштабные движения, достойные стать авангардной силой.стиль в период реконструкции.
яркие примеры
В компании Hoa Sen Nghe An One Member Co., Ltd. г-н Ву Сюань Хьеу, руководитель отдела обслуживания гальванических покрытий, считается талантливым «изобретателем», автором множества ценных инициатив, приносящих прибыль в десятки миллиардов донгов. Все его инициативы продиктованы стремлением принести максимальную пользу компании и сотрудникам.
Рассказывая о своей последней инициативе – «Проектирование, изготовление и установка линии по производству рулонной стали», г-н Ву Сюань Хьеу отметил: «В процессе производства множество факторов приводит к смешиванию качественной и некачественной оцинкованной стали. На заводе отсутствует технологическая линия для отделения бракованной стали от готовой рулонной стали, что вынуждает продавать рулоны по самой низкой цене. Приобретение новой линии со стороны потребует значительных инвестиций и затрат на техническое обслуживание. Исходя из этого, г-н Хьеу самостоятельно разработал и спроектировал её, а также мобилизовал весь технический отдел для её производства. Спустя 5 месяцев с момента возникновения идеи, линия по производству рулонной стали, разработанная г-ном Хьеу и его коллегами, официально была запущена в эксплуатацию. Она отличается оптимальной функциональностью, гибкостью использования и возможностью проверки, оценки и обработки рулонной стали в зависимости от каждого конкретного случая. Эта инициатива принесла компании 28 миллиардов донгов в год.
Присоединившись к компании с момента её основания в качестве технического специалиста, г-н Хьеу всегда стремился к обучению, творчеству и полной самоотдаче компании и своим коллегам, создавая множество ценных инновационных инициатив. С 2019 года по настоящее время он был награждён Почётной грамотой Федерации труда провинции Нгеан за выдающиеся достижения в соревновании за отличную и творческую работу; председатель Народного комитета провинции Нгеан вручил ему Почётную грамоту «Выдающемуся работнику»; профсоюз экономической зоны Донгнам удостоил награды «Выдающемуся работнику». Г-н Хьеу также стал одним из четырёх жителей провинции Нгеан, удостоенных в 2023 году премии «Нгуен Дык Каня» Всеобщей конфедерации труда Вьетнама в четвёртый раз.
Хотя г-жа Нгуен Тхи Джанг, руководитель Merry & Luxshare Vietnam Co., Ltd., не была техническим специалистом, как г-н Хьеу, она также предлагала инициативы, которые приносили пользу как компании, так и сотрудникам. Её муж скончался, когда она была беременна вторым ребёнком, и г-жа Джанг одна растила ребёнка и заботилась о пожилых свекрах. Она работала на многих работах, занимаясь торговлей, чтобы свести концы с концами. Оглядываясь назад, г-жа Джанг утверждает: «То, что я стал рабочим, стало поворотным моментом в её жизни».
В 2020 году г-жа Джианг последовала за своей подругой, чтобы устроиться на работу в качестве рабочего в Merry & Luxshare Vietnam Co., Ltd. Ее находчивость, ловкость и знание иностранных языков на работе побудили директора фабрики принять решение о ее повышении до линейного менеджера в короткие сроки. С момента принятия нового назначения линия г-жи Джианг всегда была лидером фабрики по скорости и количеству продукции. Хотя ее дом находится более чем в 15 км от компании, она всегда была образцовым линейным менеджером, не боясь уходить рано и возвращаться поздно. Чтобы обеспечить справедливость и бесперебойную работу производственной линии, она применяет метод ротации должностей, чтобы все работники понимали процесс и активно поддерживали друг друга при необходимости.
Г-жа Джан не только выполняет поставленные задачи, но и заботится о наблюдении и поиске решений для повышения производительности и улучшения обслуживания рабочих. Её инициатива «Замена тестовых форм USB-кабелями» также родилась из этих забот. Эта инициатива принесла прямую выгоду в размере 135 миллионов донгов, одновременно помогая рабочим сократить рабочее время и повысить производительность в 3 раза по сравнению с предыдущими годами.
Несмотря на отсутствие технических инноваций, достижения г-жи Фан Тхи Лоан (административного сотрудника компании Wooin Vina Co., Ltd., Дьен Чау) вызывают всеобщее восхищение. Несмотря на свой рост 1 метр 26 сантиметров и вес 32 килограмма, г-жа Лоан обладает сильной волей, достойным восхищения упорством и сердцем, полным любви.
В семье Лоан пять сестёр, три из которых пострадали от «Агента Оранж». Лоан родилась в бедной семье с короткими и маленькими руками и ногами, постоянно испытывая боли при каждой перемене погоды. Никто не думал, что она сможет окончить среднюю школу, но Лоан училась очень хорошо, была отличницей в Национальном экономическом университете и в 2012 году стала выпускницей университетов и колледжей Ханоя.
После окончания университета г-жа Лоан вернулась в родной город и подала заявление на работу в компанию Wooin Vina Co., Ltd. (район Дьенчау), когда компания только-только была основана. Г-жа Лоан совершила чудо, когда её приняли, и вот уже 12 лет она работает в компании. За эти 12 лет Совет директоров неоднократно присуждал ей звания «Отличный сотрудник» и «Преданный сотрудник», а Федерация труда округа Дьенчау и Федерация труда провинции Нгеан в рамках движения за соревнование «Хорошо на общественной работе — хорошо в домашнем хозяйстве» на период с 2010 по 2020 год присвоили ей звания «Преданный работник» и «Образцовый работник».
Все три вышеперечисленных персонажа – это лица из списка работников, удостоенных чести на церемонии чествования «Работники Нге Ан, следующие заветам дяди Хо». 95 удостоенных чести лиц – это 95 типичных представителей, непосредственно занятых в производстве, отобранных профсоюзами всех уровней из почти 100 000 членов профсоюза, работающих в сфере производства. Они разные в разных областях, но все они – образцовые работники, производители, обладают хорошими качествами и моральными принципами, являются типичными примерами обучения и стремления «изучать и следовать идеологии, этике и стилю Хо Ши Мина», возглавляя движение подражания на родине дяди Хо.
Из них 59 человек добились многочисленных достижений в движении за творческое трудовое соревнование, имея множество ценных инициатив и опыта, которые принесли десятки миллиардов донгов выгоды их подразделениям и предприятиям; 4 товарища были награждены Сертификатом творческого труда Всеобщей конфедерацией труда. Типичными примерами являются г-н Джан Вьет Труен (Акционерная компания A Chau, район Аньшон), г-жа Хоанг Тхи Тхань Бинь (Компания Luxshare ICT), г-жа Во Тхи Транг (Больница Thai Thuong Hoang), г-н Ву Суан Хьеу (Общество с ограниченной ответственностью Ton Hoa Sen), г-н Хоа Ван Тан (Швейная компания Minh Anh Kim Lien)... Многие типичные примеры преодолели сложные обстоятельства, чтобы превосходно выполнить свои задачи, такие как г-жа Фан Тхи Лоан (Компания Wooin Vina Company Limited, район Дьенчау), г-жа Ван Тхи Хонг (Компания Viet Glory Company Limited, район Дьенчау), г-н Тронг Трунг (Компания MLB Limited, район Йеншон), г-жа Нгуен Тхи Джианг (Merry & Luxshare Vietnam Company Limited...
Рабочий знак
в движениях подражания
В последние годы рабочий класс Нгеан стремительно развивался как количественно, так и качественно, имея разнообразную структуру и охватывая множество производственных и хозяйственных секторов. Он является основной силой, эксплуатирующей орудия производства и передающей новые технологии, отвечая требованиям индустриализации и модернизации сельского хозяйства и сельских районов.
Классовая сила, патриотизм и национальная гордость рабочих и тружеников наиболее ярко проявляются в соревновательных движениях и творческом труде. Профсоюз «Нге Ан», выступая в роли представителя, пробудил потенциал и силу рабочего класса.
Патриотические движения за соревнование, инициированные профсоюзами во всех сферах, активно участвовали и откликнулись на инициативы многих членов профсоюзов, государственных служащих, работников бюджетной сферы и рабочих, добившись обнадеживающих результатов. Движение за соревнование «Хороший работник, творческий работник» продолжает укреплять свою роль, утверждая основные и неизменные ценности профсоюзных движений за соревнование. Широко развёртываются тематические движения за соревнование: «Хороший на общественной работе — хороший в домашнем хозяйстве», «Экологичный, чистый, красивый, обеспечивающий безопасность и гигиену труда», «Культура — спорт».
В программе «75 тысяч инициатив для преодоления трудностей и развития» Нге Ан лидирует в стране по количеству зарегистрировавшихся участников и количеству подавших инициатив (23 454). В программе «1 миллион инициатив – усилия по преодолению трудностей, креативность, решимость победить пандемию COVID-19» Нге Ан также занимает лидирующие позиции, представив тысячи инициатив, приносящих сотни миллиардов донгов прибыли.
За последние 4 года 127 работников Нге Ан получили Сертификат за творческий труд от Всеобщей конфедерации труда; в 2022 году 4 работника были награждены Премией Нгуен Дык Каня от Всеобщей конфедерации труда; в 2022–2024 годах ежегодно 30 работников, добившихся выдающихся трудовых успехов, награждались Почетными грамотами Народного комитета провинции. Благодаря соревновательным движениям появилось много новых типичных факторов, включая новые, динамичные, творческие, эффективные и устойчивые методы работы.
Г-н Кха Ван Там, председатель Провинциальной федерации труда, заявил: «Запуск движения за соревнование призван пробудить внутреннюю силу членов профсоюза и работников. Поэтому движение за соревнование должно иметь чёткую направленность, ключевые моменты и не быть формальным; в то же время оно должно соответствовать действительности, быть связанным с политическими функциями и задачами учреждения или подразделения».
Гордость трудящихся
на родине дяди Хо
В 2024 году фотография рабочих Нге Ан, красящих свои фабрики в красный цвет с помощью красного флага с жёлтыми звёздами, широко распространялась в социальных сетях. По ключевому слову «Рабочие салютуют флагу» результаты поиска почти всегда показывают мероприятия по салютованию флагу в начале недели, проводимые членами профсоюза и рабочими Нге Ан. Этот контент чаще всего публиковался и распространялся в дни Месяца трудящихся и Национального дня 2 сентября.
Эти прекрасные кадры появились на видео, где рабочие швейной фабрики Wooin Vina Co., Ltd. (район Дьенчау) отдают честь флагу после празднования Лунного Нового года. В ролике тысячи рабочих в красных рубашках с жёлтыми звёздами смотрят в сторону национального флага и с волнением прикладывают руки к сердцу. Церемония отдания флага, проходящая на предприятии с прямыми иностранными инвестициями, имеет большое значение для национального духа и патриотизма.
Из вышеприведённого видео следует, что идея еженедельного поднятия флагов была выдвинута профсоюзом Нге Ан с целью одновременной реализации этой акции во всех низовых профсоюзах. Десятки тысяч рабочих по всей провинции единодушно воплотили эту идею в жизнь, создав священные моменты в Месяц труда 2024 года. Многие рабочие отметили, что исполнение Государственного гимна также пробуждает национальную гордость и желание посвятить себя родине и стране.
Рассказывая 2 сентября о красных флагах на своей компании, председатель профсоюза акционерного общества Minh Anh Kim Lien г-н Фан Динь Тай сказал: «Первичный профсоюз и компания поддержали сбор средств на установку флагов вдоль заводов. Что касается рабочих, то по предложению профсоюза все они единогласно купили красные футболки с жёлтыми звёздами и маленькие флажки, чтобы повесить их вдоль производственных линий. Они действительно тронули меня своим духом солидарности и гордостью за свою родину».
Тенденция глобализации и международной интеграции, четвёртая промышленная революция – это одновременно и возможности, и вызов для нашей страны в целом, и для провинции Нгеан в частности. Наряду с усилиями провинции по привлечению инвестиций, проекты продолжают расширять масштабы производства и бизнеса, и многие ключевые проекты уже запущены в эксплуатацию, привлекая значительную рабочую силу. С патриотизмом, энтузиазмом к труду, учёбой и следуя моральному примеру Хо Ши Мина, рабочие и рабочие на родине дяди Хо утвердят свою роль и место в развитии всего общества.
