Рабочие Нге Ан следуют словам дяди Хо
Экономика и общество развиваются всё более бурно, численность рабочей силы растёт, она является решающим фактором развития страны, играя важную роль в реализации политических, экономических, культурных и социальных задач страны и региона. В Нгеане рабочие и служащие всё активнее утверждают свои позиции, участвуя в многочисленных крупных движениях, достойных стать новаторской силой в эпоху инноваций.
.jpg)
Diep Thanh - Thanh Van| Дата публикации: 15 ноября 2024 г.
Социально-экономическое развитие, рост численности рабочей силы, является решающим фактором развития страны, играя важную роль в реализации политических, экономических, культурных и социальных задач страны и региона. В Нгеане рабочие и трудящиеся всё активнее утверждают свои позиции, организуя многочисленные масштабные движения, достойные стать авангардной силой.стиль в период реконструкции.
Яркие примеры
В компании Hoa Sen Nghe An One Member Co., Ltd. г-н Ву Сюань Хьеу, руководитель отдела обслуживания гальванических покрытий, считается талантливым «изобретателем», автором множества ценных инициатив, приносящих прибыль в десятки миллиардов донгов. Все его инициативы продиктованы стремлением принести максимальную пользу компании и сотрудникам.
Рассказывая о своей последней инициативе – «Проектирование, изготовление и установка линии переворачивания рулонов», г-н Ву Сюань Хьеу отметил: «В процессе производства множество факторов приводит к смешению качественной и некачественной оцинкованной стали. На заводе отсутствует технологическая линия для отделения бракованной стали от готовой рулонной стали, что вынуждает продавать рулоны по самой низкой цене. Приобретение новой линии со стороны потребует значительных инвестиций и затрат на техническое обслуживание. Исходя из этого, г-н Хьеу самостоятельно разработал и спроектировал её, а также мобилизовал весь технический отдел для её изготовления. Спустя 5 месяцев с момента появления идеи, линия переворачивания рулонов, разработанная г-ном Хьеу и его коллегами, официально была запущена в эксплуатацию. Она отличается оптимальной функциональностью, гибкостью использования и возможностью проверки, оценки и обработки результатов резки рулонной стали в зависимости от каждого конкретного случая. Эта инициатива принесла компании 28 миллиардов донгов в год.
Присоединившись к компании с момента её основания в качестве технического специалиста, г-н Хьеу всегда стремился к обучению, творчеству и полной самоотдаче компании и своим коллегам, создавая множество ценных инновационных инициатив. С 2019 года по настоящее время он был награждён Почётной грамотой Федерации труда провинции Нгеан за выдающиеся достижения в соревновательном движении для хороших и творческих работников; председатель Народного комитета провинции Нгеан вручил ему Почётную грамоту «Выдающемуся работнику»; профсоюз экономической зоны Донгнам удостоил награды «Выдающемуся работнику». Г-н Хьеу также стал одним из четырёх жителей провинции Нгеан, удостоенных в 2023 году премии «Нгуен Дык Каня» Всеобщей конфедерации труда Вьетнама в четвёртый раз.
Хотя г-жа Нгуен Тхи Джанг, руководитель компании Merry & Luxshare Vietnam Co., Ltd., не обладала техническими навыками, как г-н Хьеу, она также предлагала инициативы, которые приносили пользу как компании, так и сотрудникам. Её муж скончался, когда она была беременна вторым ребёнком, и г-жа Джанг одна растила ребёнка и заботилась о пожилых свекрах. Она работала на многих работах, занимаясь торговлей, чтобы свести концы с концами. Оглядываясь назад, г-жа Джанг утверждает: «То, что я стал рабочим, стало поворотным моментом в её жизни».
В 2020 году г-жа Джианг последовала за своей подругой, чтобы устроиться на работу в качестве рабочего в Merry & Luxshare Vietnam Co., Ltd. Ее находчивость, ловкость и знание иностранных языков на работе побудили директора фабрики принять решение о ее повышении до линейного менеджера в короткие сроки. С момента принятия нового назначения линия г-жи Джианг всегда была лидером фабрики по скорости и количеству продукции. Хотя ее дом находится более чем в 15 км от компании, она всегда была образцовым линейным менеджером, не боясь уходить рано и возвращаться поздно. Чтобы обеспечить справедливость и бесперебойную работу производственной линии, она применяет метод ротации должностей, чтобы все работники понимали процесс и активно поддерживали друг друга при необходимости.
Г-жа Цзян не только выполняла поставленные задачи, но и заботилась о наблюдении и поиске решений для повышения производительности и улучшения обслуживания рабочих. Именно этим она и руководствовалась при разработке инициативы «Замена тестовых форм USB-кабелями». Эта инициатива принесла прямую выгоду в размере 135 миллионов донгов, одновременно помогая рабочим сократить рабочее время и повысить производительность в 3 раза по сравнению с предыдущими годами.
Несмотря на отсутствие технических инноваций, достижения г-жи Фан Тхи Лоан (административного сотрудника компании Wooin Vina Co., Ltd., Дьен Чау) вызывают всеобщее восхищение. Несмотря на рост 1 м 26 см и вес 32 кг, г-жа Лоан обладает сильной волей, достойным восхищения упорством и сердцем, полным любви.
В семье Лоан пять сестёр, три из которых пострадали от «Агента Оранж». Лоан родилась в бедной семье с короткими и маленькими руками и ногами, постоянно испытывая боли при каждой перемене погоды. Никто не думал, что она сможет окончить среднюю школу, но Лоан училась очень хорошо, была отличницей в Национальном экономическом университете и в 2012 году стала выпускницей университетов и колледжей Ханоя.
После окончания университета г-жа Лоан вернулась в родной город и подала заявление на работу в компанию Wooin Vina Co., Ltd. (район Дьенчау), когда компания только-только была основана. Г-жа Лоан совершила чудо, когда её приняли, и вот уже 12 лет она работает в компании. За эти 12 лет Совет директоров неоднократно награждал её званиями «Отличный сотрудник», «Прилежный сотрудник», а Федерация труда округа Дьенчау и Федерация труда провинции Нгеан в рамках движения за соревнование «Хорошо на общественной работе — хорошо в домашнем хозяйстве» за период с 2010 по 2020 год.
Все три вышеперечисленных персонажа – это лица из списка работников, удостоенных чести на церемонии чествования «Работники Нгеана, следующие заветам дяди Хо». 95 удостоенных чести лиц – это 95 типичных представителей, непосредственно занятых в производстве, отобранных профсоюзами всех уровней из почти 100 000 членов профсоюза, работающих в сфере производства. Они разные по специализации, но все они – образцовые работники, производители, обладают высокими качествами и моральными принципами, являются типичными примерами обучения и стремления «изучать и следовать идеологии, этике и стилю Хо Ши Мина», возглавляя движение подражания на родине дяди Хо.
Из них 59 человек добились многочисленных достижений в движении за творческое трудовое соревнование, имея множество ценных инициатив и опыта, которые принесли десятки миллиардов донгов выгоды их подразделениям и предприятиям; 4 товарища были награждены Сертификатом творческого труда Всеобщей конфедерацией труда. Типичными примерами являются г-н Джан Вьет Труен (Акционерная компания A Chau, район Аньшон), г-жа Хоанг Тхи Тхань Бинь (Компания Luxshare ICT), г-жа Во Тхи Транг (Больница Thai Thuong Hoang), г-н Ву Суан Хьеу (Общество с ограниченной ответственностью Ton Hoa Sen), г-н Хоа Ван Тан (Швейная компания Minh Anh Kim Lien)... Многие типичные примеры преодолели сложные обстоятельства, чтобы превосходно выполнить свои задачи, такие как г-жа Фан Тхи Лоан (Компания Wooin Vina Company Limited, район Дьенчау), г-жа Ван Тхи Хонг (Компания Viet Glory Company Limited, район Дьенчау), г-н Тронг Трунг (Компания MLB Limited, район Йеншон), г-жа Нгуен Тхи Джианг (Merry & Luxshare Vietnam Company Limited...
Рабочие знаки
в движениях подражания
В последние годы рабочий класс Нгеан стремительно развивался как количественно, так и качественно, имея диверсифицированную структуру и множество производственных и хозяйственных секторов. Он является основной силой, эксплуатирующей орудия производства и передающей новые технологии, отвечая требованиям индустриализации и модернизации сельского хозяйства и сельских районов.
Классовая сила, патриотизм и национальная гордость рабочих и тружеников наиболее ярко проявляются в соревновательных движениях и творческом труде. Профсоюз «Нге Ан», выступая в роли представителя, пробудил потенциал и силу рабочего класса.
Патриотические движения за соревнование, инициированные профсоюзами во всех сферах, активно участвовали и были поддержаны большим числом членов профсоюзов, государственных служащих, работников бюджетной сферы и рабочих, что привело к многочисленным обнадеживающим результатам. Движение за соревнование «Хороший работник, творческий работник» продолжает укреплять свою роль, утверждая основные и неизменные ценности профсоюзных движений за соревнование. Широко развёртываются тематические движения за соревнование «Хороший на общественной работе — хороший в домашнем хозяйстве», «Экологичный, чистый, красивый, обеспечивающий безопасность и гигиену труда», «Культура — спорт».
В программе «75 тысяч инициатив для преодоления трудностей и развития» Нге Ан лидирует в стране по количеству зарегистрировавшихся участников и количеству подавших инициатив (23 454). В программе «1 миллион инициатив – усилия по преодолению трудностей, креативность, решимость победить пандемию COVID-19» Нге Ан также занимает лидирующие позиции, представив тысячи инициатив, приносящих сотни миллиардов донгов прибыли.
За последние 4 года 127 работников Нге Ан были награждены Сертификатом за творческий труд Всеобщей конфедерации труда; в 2022 году 4 работника были награждены Премией Нгуен Дык Каня Всеобщей конфедерацией труда; в 2022–2024 годах ежегодно 30 работников, добившихся выдающихся трудовых успехов, награждались Почетными грамотами Народного комитета провинции. Благодаря соревновательным движениям появилось много новых типичных факторов, новых динамичных, творческих, эффективных и устойчивых методов работы.
Г-н Кха Ван Там, председатель Провинциальной федерации труда, заявил: «Запуск движения за соревнование призван пробудить внутреннюю силу членов профсоюза и работников. Поэтому движение за соревнование должно иметь чёткую направленность, ключевые моменты и не быть формальным; в то же время оно должно соответствовать действительности, быть связанным с политическими функциями и задачами учреждения или подразделения».
Гордость трудящихся
на родине дяди Хо
В 2024 году фотография рабочих Нге Ан, красящих фабрику в красный цвет красным флагом с жёлтой звездой, широко распространялась в социальных сетях. По ключевому слову «Рабочие салютуют флагу» результаты поиска почти всегда показывают мероприятия по салютованию флага в начале недели, проводимые членами профсоюза и работниками Нге Ан. Этот контент чаще всего публиковался и распространялся в дни Месяца трудящихся и Национального дня 2 сентября.
Эти прекрасные кадры появились на видео, где рабочие швейной фабрики Wooin Vina Co., Ltd. (район Дьенчау) отдают честь флагу после празднования Лунного Нового года. В ролике тысячи рабочих в красных рубашках с жёлтыми звёздами смотрели в сторону национального флага и прикладывали руки к сердцу, полные эмоций. Церемония салюта флагу, проведённая на предприятии с прямыми иностранными инвестициями, имела большое значение для национального духа и патриотизма.
Из приведённого выше видео следует, что идея проведения мероприятия по поднятию флагов в начале недели была выдвинута профсоюзом Нге Ан, который должен был быть реализован одновременно во всех низовых профсоюзах. Десятки тысяч рабочих по всей провинции единодушно воплотили эту идею в жизнь, создав священные моменты в Месяц труда 2024 года. Многие рабочие отметили, что исполнение Государственного гимна также пробуждает национальную гордость и желание посвятить себя родине и стране.
Рассказывая о фотографии завода, сверкающего красными флагами на территории его компании 2 сентября, г-н Фан Динь Тай, председатель профсоюза акционерной компании Minh Anh Kim Lien, сказал: «Первичный профсоюз и компания поддержали финансирование вывешивания флагов вдоль заводов. Что касается рабочих, то по предложению профсоюза все единогласно купили красно-жёлто-звёздную униформу и небольшие флажки, чтобы повесить их вдоль производственных линий. Они действительно тронули меня своим духом солидарности и гордостью за свою родину».
Тенденция глобализации и международной интеграции, четвёртая промышленная революция – это одновременно и возможности, и вызов для нашей страны в целом, и для провинции Нгеан в частности. Наряду с усилиями провинции по привлечению инвестиций, проекты продолжают расширять масштабы производства и бизнеса, и многие ключевые проекты уже запущены в эксплуатацию, привлекая значительную рабочую силу. С патриотизмом, энтузиазмом к труду, учёбой и следуя моральному примеру Хо Ши Мина, рабочие и рабочие на родине дяди Хо утвердят свою роль и место в развитии всего общества.
