Рабочие племени Нге Ан следуют учениям дяди Хо.
В условиях социально-экономического развития и роста численности рабочей силы, она является решающим фактором национального развития и играет ключевую роль в выполнении политических, экономических, культурных и социальных задач страны и отдельных регионов. В Нгеане рабочая сила все больше укрепляет свои позиции благодаря многочисленным значимым инициативам, по праву заслужив место ведущей силы в период реформ.
.jpg)
Диеп Тхань - Тхань ВанДата публикации: 15 ноября 2024 г.
В условиях социально-экономического развития и роста численности рабочей силы, она является решающим фактором национального развития и играет ключевую роль в выполнении политических, экономических, культурных и социальных задач страны и местных сообществ. В Нгеане рабочая сила все активнее заявляет о себе, подражая многочисленным значимым инициативам и по праву заслужив место ведущей силы.Стиль в период реформ.
Яркие примеры
В компании Hoa Sen Nghe An One-Member Limited Company г-н Ву Суан Хиеу, руководитель отдела технического обслуживания гальванического покрытия, считается талантливым «изобретателем», реализовавшим множество ценных инициатив, принесших компании десятки миллиардов донгов прибыли. Все его инициативы проистекают из стремления принести максимальную пользу компании и ее сотрудникам.
Рассказывая о своей последней инициативе – «Проектировании, изготовлении и установке линии для нарезки рулонов» – г-н Ву Суан Хиеу сказал: «В процессе производства многие факторы приводят к ухудшению качества оцинкованных стальных листов, и на заводе отсутствовала технологическая линия для отделения дефектных листов от готовых рулонов, что вынуждало продавать готовые рулоны по самой низкой цене. Покупка новой линии у стороннего поставщика повлекла бы за собой очень высокие инвестиционные и эксплуатационные расходы. Исходя из этого, г-н Хиеу самостоятельно разработал и исследовал новую линию, а также мобилизовал весь технический отдел для ее создания. Через пять месяцев после первоначальной идеи линия для нарезки рулонов, разработанная г-ном Хиеу и его коллегами, была официально введена в эксплуатацию, демонстрируя оптимальную функциональность и гибкость использования, позволяя проводить проверку, оценку и резку стальных рулонов в зависимости от конкретной ситуации. Эта инициатива принесла компании 28 миллиардов донгов в год».
Г-н Хиеу, пришедший в компанию с самого начала ее существования в качестве технического сотрудника, всегда стремился учиться, внедрять инновации и всецело посвящать себя компании и своим коллегам, создав множество ценных инициатив по улучшению. С 2019 года по настоящее время он был награжден Почетной грамотой профсоюза работников провинции Нгеан за выдающиеся достижения в движении за подражание квалифицированным и творческим работникам; Почетной грамотой «Выдающийся работник» от председателя Народного комитета провинции Нгеан; и удостоен звания «Выдающийся работник» профсоюзом Юго-восточной экономической зоны. Г-н Хиеу также является одним из четырех человек из провинции Нгеан, получивших «Премию Нгуен Дык Кана» в 2023 году, в 4-й раз.
Хотя она не начинала свою карьеру в технической сфере, как г-н Хиеу, г-жа Нгуен Тхи Джианг, руководитель производственной линии в компании Merry & Luxshare Vietnam Co., Ltd., также разработала инициативы, приносящие пользу как компании, так и ее сотрудникам. Ее муж умер, когда она была беременна вторым ребенком, оставив г-жу Джианг одну воспитывать детей и заботиться о престарелых свекровях. Она работала на разных работах и занималась торговлей, чтобы сводить концы с концами. Оглядываясь на свой путь, г-жа Джианг утверждает: «Работа на заводе стала поворотным моментом в моей жизни».
В 2020 году г-жа Джианг подала заявку на работу на заводе Merry & Luxshare Vietnam Co., Ltd. Ее находчивость, быстрое мышление и знание иностранных языков быстро привели к тому, что управляющий заводом повысил ее до должности линейного супервайзера. С момента вступления в эту новую должность линия под руководством г-жи Джианг неизменно входит в число лучших на заводе по скорости и объему выпускаемой продукции. Несмотря на то, что она живет более чем в 15 км от компании, она всегда является образцовым линейным супервайзером, не колеблясь приходить раньше и уходить позже. Для обеспечения справедливости и бесперебойной работы производственной линии она внедрила систему ротации рабочих мест, чтобы все работники понимали процесс и активно поддерживали друг друга при необходимости.
Помимо простого выполнения поставленных задач, г-жа Джианг также усердно наблюдала за работой сотрудников и искала решения для повышения производительности и оптимизации процессов. Ее инициатива «Замена тестовых пресс-форм USB-кабелями» родилась именно из этих соображений. Эта инициатива принесла прямую выгоду в размере 135 миллионов донгов, а также помогла сотрудникам сократить рабочее время и повысить производительность в три раза.
Несмотря на отсутствие технических навыков, достижения г-жи Фан Тхи Лоан (административного сотрудника компании Wooin Vina Co., Ltd., Дьенчау) поистине достойны восхищения. При росте 1,26 м и весе 32 кг г-жа Лоан обладает сильной волей, завидной настойчивостью и любящим сердцем.
В семье Лоан пять сестер, и три из них пострадали от воздействия «Агента Оранж». Родившись в бедности, Лоан имела короткие, тонкие руки и ноги и с детства страдала от постоянной боли при изменении погоды. Никто не верил, что она сможет закончить среднюю школу, однако Лоан преуспела в учебе, став выдающейся студенткой Национального экономического университета и лучшей выпускницей своих курсов в университетах и колледжах Ханоя в 2012 году.
После окончания университета г-жа Лоан вернулась в родной город и устроилась на работу в компанию Wooin Vina Co., Ltd. (район Дьенчау), когда компания только начинала свою деятельность. И снова г-жа Лоан добилась выдающегося успеха, получив работу и проработав в компании 12 лет. За эти 12 лет она неизменно получала награды от Совета директоров за выдающиеся достижения и усердие, а также была отмечена профсоюзом района Дьенчау и профсоюзом провинции Нгеан званиями «Вкладчик» и «Образцовый работник» в рамках программы «Отличная работа на благо страны – отличные семейные обязанности» с 2010 по 2020 год.
Все три упомянутых выше человека входят в список работников, удостоенных награды на церемонии «Рабочие Нгеана, следующие учениям дяди Хо». Награжденные 95 человек – это 95 образцовых работников, непосредственно занятых в производстве, отобранных профсоюзами из почти 100 000 членов профсоюзов, работающих на различных предприятиях. Несмотря на то, что они работают в разных сферах, все они являются образцовыми работниками с высокими моральными качествами и этикой, олицетворяющими дух «Изучения и следования мыслям, морали и стилю Хо Ши Мина» и возглавляющими движение за подражание на родине дяди Хо.
Среди них 59 человек добились значительных успехов в движении за подражание творческому труду, внедрив множество ценных инициатив и накопив ценный опыт, который принес пользу их организациям и предприятиям на десятки миллиардов донгов; 4 товарища были награждены Сертификатом творческого труда Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама. Типичные примеры включают г-на Джиан Вьет Труена (Asia Corporation, район Аньшон), г-жу Хоанг Тхи Тхань Бинь (Luxshare ICT Company), г-жу Во Тхи Транг (Thai Thuong Hoang Hospital), г-на Ву Суан Хиеу (Hoa Sen Steel Company Limited), г-на Хоа Ван Тана (Minh Anh Kim Lien Garment Company)... Многие выдающиеся личности преодолели сложные обстоятельства, чтобы превосходно выполнить свои задачи, такие как г-жа Фан Тхи Лоан (Wooin Vina Company Limited, район Дьенчау), г-жа Ван Тхи Хонг (Viet Glory Company Limited, район Дьенчау), г-н Чонг Чунг (MLB Company Limited, район Йентхань), г-жа Нгуен Тхи Джианг (Merry & Luxshare Vietnam Company Limited)...
Знак рабочего
в движениях подражания
За прошедшие годы рабочий класс в Нгеане стремительно развивался как в количественном, так и в качественном отношении, отличаясь разнообразной структурой и множеством производственных и коммерческих секторов. Он является основной силой, управляющей производственными инструментами и внедряющей новые технологии, отвечая требованиям индустриализации и модернизации сельского хозяйства и сельских районов.
Сила класса, патриотизм и национальная гордость рабочих и трудящихся наиболее ярко проявляются в движениях подражания и созидательном труде. В своей представительной роли профсоюз Нге Ан пробудил потенциал и силу рабочего класса.
Патриотические подражательные движения, инициированные профсоюзами во всех сферах, активно поддерживались и развивались при поддержке большого числа членов профсоюзов, государственных служащих, работников государственных учреждений и рабочих, достигнув многих обнадеживающих результатов. Подражательное движение «Отличный работник, творческий работник» продолжает продвигать свою роль, подтверждая свою основную и всеобъемлющую ценность в подражательных движениях профсоюзов. Широко распространены специализированные подражательные движения, такие как «Отличный работник на благо страны – компетентный в выполнении семейных обязанностей», «Зеленый, чистый, красивый, обеспечение охраны труда и техники безопасности» и «Культура – спорт».
В программе «75 000 инициатив для преодоления трудностей и развития» Нге Ан лидировал в стране по количеству зарегистрированных и поданных инициатив (23 454 инициативы). В программе «1 миллион инициатив — усилия по преодолению трудностей, креативность и решимость победить пандемию COVID-19» Нге Ан также вошел в число лидеров, предприняв тысячи инициатив, принесших сотни миллиардов донгов выгоды.
За последние четыре года в провинции Нгеан 127 человек были награждены Сертификатом творческого труда Всеобщей конфедерации труда Вьетнама; в 2022 году четыре человека получили премию Нгуен Дык Кана от Всеобщей конфедерации; а с 2022 по 2024 год 30 работников, отличившихся выдающимися достижениями в производстве, ежегодно награждались Почетными грамотами Народного комитета провинции. Благодаря этим примерам для подражания появилось множество новых выдающихся личностей и динамичных, творческих, эффективных и устойчивых подходов.
Председатель провинциального профсоюза г-н Кха Ван Там заявил: «Создание подражательных движений направлено на высвобождение внутренней силы членов профсоюза и рабочих. Поэтому подражательные движения должны быть целенаправленными, сфокусированными и не просто формальными; в то же время они должны быть практичными и связанными с политическими функциями и задачами соответствующего органа или подразделения».
Гордость рабочих
в родном городе президента Хо
В 2024 году в социальных сетях широко распространились фотографии рабочих провинции Нгеан, окрашивающих свои фабрики в красный цвет в цвета вьетнамского флага. Поиск по ключевому слову «Рабочие отдают честь флагу» выдал результаты, показывающие еженедельные церемонии поднятия флага членами профсоюза и рабочими в Нгеане. Этот контент чаще всего публиковался и распространялся в Месяц труда и Национальный день 2 сентября.
Эти прекрасные кадры начались с видеоролика, на котором рабочие швейной фабрики Wooin Vina Co., Ltd. (район Дьенчау) поднимают свои флаги после празднования Китайского Нового года. На видео тысячи рабочих, все в красных рубашках с флагом в виде желтой звезды, смотрят на национальный флаг, приложив руки к сердцу в знак глубоких эмоций. Церемония поднятия флага, проходившая на предприятии с иностранными инвестициями, приобрела еще большее значение с точки зрения национального духа и патриотизма.
Из приведенного выше видеоролика следует, что идея проведения еженедельной церемонии поднятия флага исходила от профсоюза провинции Нге Ан, что привело к ее одновременному внедрению во всех низовых профсоюзах. Единодушная поддержка десятков тысяч рабочих по всей провинции позволила реализовать эту идею, создав священные моменты в течение Месяца труда 2024 года. Многие рабочие поделились тем, что исполнение национального гимна также вдохновляет на чувство национальной гордости и желание полностью посвятить себя своей родине и стране.
Рассказывая о том, как 2 сентября фабрика его компании была ярко украшена флагами, г-н Фан Динь Тай, председатель профсоюза акционерного общества «Минь Ань Ким Лиен», сказал: «Профсоюз и компания выделили средства на развешивание флагов вдоль зданий фабрики. По предложению профсоюза рабочие единогласно согласились приобрести униформу с эмблемой красного флага и желтой звезды, а также небольшие флажки для развешивания вдоль производственных линий. Их дух солидарности и гордость за свою родину действительно тронули меня».
Тенденции глобализации и международной интеграции, наряду с Четвертой промышленной революцией, открывают как возможности, так и вызовы для нашей страны в целом и провинции Нгеан в частности. Благодаря усилиям провинции по привлечению инвестиций, проекты продолжают расширять масштабы производства и бизнеса, и многие ключевые проекты уже начали свою работу, привлекая большое количество рабочей силы. Проявляя патриотизм, преданность делу, стремление к знаниям и следуя моральному примеру Хо Ши Мина, рабочие и трудящиеся на родине президента Хо Ши Мина подтвердят свою роль и значение в развитии общества в целом.
