Акционерная компания по инвестициям и развитию резиновых изделий «Нге Ан»: важнейшая веха в истории

(Баонхэань) – Под палящим июньским солнцем каучуковые холмы всё ещё зелёные и обширные. После четырёх лет выращивания каучуковых деревьев в горных районах Куэпхонг, Аньшон и Тханьчыонг, несмотря на ураганы, жару, наводнения и штормы, каучуковые деревья доказали свою пригодность для этих земель. В этот трудный и сложный период партийный комитет акционерной компании по инвестициям и развитию каучуковой промышленности Нгеан привёл предприятие к выдающимся достижениям, ставшим знаменательной вехой в истории партийного комитета компании.

Коммуна Тхань Дык (Тхань Чыонг) в солнечный день. Холмы, которые год назад были голыми или засажены акацией, теперь покрыты зелёным каучуконосом. Г-н Фам Ван Хьеу (директор фермы TNXP 2) с радостью поделился: «В настоящее время на ферме работает около 70 человек, большинство из которых – местные рабочие, рабочие и дети рабочих старой группы TNXP 2, а также сотни сезонных рабочих, занятых на мелиорации земель для новых посадок. С передачей более 3000 гектаров земли, всего за год на землях Тхань Дык и Хань Лам было посажено почти 700 гектаров каучуконосов. Первые чайные деревья достигли высоты почти трёх метров и хорошо растут».

Г-н Нгуен Конг Кыонг был нанят рабочим с самого начала и ухаживал за 10 гектарами каучукового дерева. «Ежемесячно я зарабатываю более 5 миллионов донгов, у меня есть страховка, с ноября прошлого года я совмещал более 5 гектаров ладана с корнем, а в конце этого года соберу урожай», — с энтузиазмом похвастался молодой человек 1993 года рождения. Известно, что большинство рабочих семей здесь поощряют совмещать другие растения, такие как ладан, картофель и бобы всех видов, для увеличения дохода. В настоящее время на ферме выращивается более 50 гектаров ладана, и в 2014 году, после вычета всех расходов, каждый гектар приносил прибыль в размере 35–40 миллионов донгов.

Работники фермы 12/9 ухаживают за детским садом в Аньсоне.

Через 2 года, вернувшись в сырьевую зону компании Nghe An Rubber Company в 4 коммунах Tien Phong, Hanh Dich, Que Son и Muong Noc округа Que Phong, впечатление от высоких холмов, испещренных белыми пятнами от выжигания лесов для сельского хозяйства людьми, больше не существует, вместо этого - зеленые каучуковые холмы, деревья, стоящие высоко и гордо. Вернувшись в эту высокогорье, я услышал много счастливых историй о каучуковых деревьях. Это сложные обстоятельства, мужья-наркоманы, а затем умерли, маленькие дети, жизнь была такой нестабильной раньше, но с тех пор, как меня приняли в качестве сельскохозяйственных рабочих, она стала настолько стабильной со средним доходом 4,8 миллиона донгов на человека в месяц, не говоря уже об эффективности междурядных культур под каучуковым пологом; Это история о молодых рабочих из тайской этнической группы, которые, прожив здесь всего несколько лет и не имея стабильной работы, теперь имеют приличный капитал, сад, стабильный доход и удостоились чести вступить в ряды партии в очень молодом возрасте, как, например, Ви Ван Хоа и Ло Ван Дуен (команда 1).

То же самое касается и молодого человека Луу Дык Вана (команда 2), которому нужно было ухаживать всего за 5,73 гектарами каучуковых деревьев. Ван посадил лемонграсс вперемешку с лимонником. В 2013 году, при цене 12 000 донгов за кг свежего лимонника, импортируемого из Виня, он заработал на продаже лимонника более 160 миллионов донгов; в 2014 году он заработал почти 100 миллионов донгов благодаря более низким ценам, а в этом году, менее чем за полгода, его семья заработала на лимоннике более 70 миллионов донгов. Г-н Ле Хыу Хы (директор фермы) сказал: «В настоящее время на ферме работают 140 официальных работников, 114 из которых – дети представителей этнических меньшинств тай и кхо му в районе Куэпхонг, а также регулярно нанимаются около 500 сезонных рабочих».

Руководители Vietnam Rubber Group проверяют развитие каучуковых садов в Тхань Чыонге.

Г-н Чан Нгок Тханг, секретарь партийной партии и генеральный директор акционерной компании Nghe An Rubber Investment and Development, сообщил: «В настоящее время мы засеяли 4000 гектаров каучука, обеспечив работой и стабильным доходом более 600 сотрудников, 84% из которых – представители этнических меньшинств. Средний доход всей компании за период её существования превысил 5 миллионов донгов на человека в месяц. 100% сотрудников и рабочих оплатили взносы в фонды социального страхования, а также все льготы и пособия в соответствии с положениями Трудового кодекса. Деятельность подразделения также способствовала ликвидации голода, сокращению бедности и повышению уровня благосостояния населения, развитию дорожной инфраструктуры и строительству новых сельских районов».

Можно сказать, что под руководством партийного комитета компании прошедший семестр стал важной вехой в реализации задач подразделения. Компания начала выплачивать бюджет более 1,6 млрд. донгов, полностью выплачивать социальное страхование, медицинское страхование, страхование по безработице для более 600 сотрудников; координировать с Советом по приобретению земли 3 районов для поддержки и компенсации приобретения земли площадью 4700 га. Подразделение также хорошо выполнило задачу по защите площади 3256 га защитного леса (полученного от Молодежной волонтерской команды 7 - Строительство и развитие Нгеана), предотвращая лесные пожары и вырубку лесов. По состоянию на апрель 2015 года площадь каучуковых плантаций компании составляла 4279,08 га, из которых новые посаженные каучуковые плантации семестра составили более 3629 га, что составляет 120% от плана.

Одним из важных факторов, способствовавших достижению этих результатов партийным комитетом компании, стало эффективное внедрение положений о низовой демократии. Подразделение разработало Положение о демократии на рабочем месте, Положение о периодическом диалоге на рабочем месте и т. д. После I съезда акционерного общества «Nghe An Rubber Investment and Development» (с 2012 по 2015 год) партийный комитет компании разработал положения о деятельности партийного комитета и ревизионной комиссии партийного комитета, объединил и разделил их на пять партийных ячеек, связанных с профессиональными функциями, задачами и сферами управления, и оперативно укрепил стиль и манеры работы, серьёзность в деятельности, способствовал демократии и образцовому духу пионера среди членов партийного комитета и партийных комитетов партийных ячеек.

Работа по организации кадров проводится в соответствии с процессом, демократическим, открытым и прозрачным, с упором на омоложение кадровой команды, обладающей моральными качествами, способностями, отдавая приоритет женским кадрам. Работой по развитию членов партии занимается партийный комитет. За последний семестр 15 выдающихся членов профсоюза смогли посетить целевой класс партии, и 8 товарищей были приняты в партию, в результате чего общее число членов партии достигло 50 товарищей. Национальная оборона, безопасность, социальная политика, политическая и идеологическая работа также хорошо реализуются. Благодаря этому повышается политическое сознание кадров, членов партии и трудящихся, их идеология непоколебима, едина, они всегда верят в руководство и инновационную политику партии.

Статья и фотографии:Фу Хыонг