Разнообразные возможности трудоустройства для работников в Нгеане
Сразу после празднования Нового года по лунному календарю спрос на рабочую силу в Нгеане резко возрос, поскольку многие предприятия ускорили производство и расширили заказы. В первые несколько месяцев года было зарегистрировано десятки тысяч вакансий, что свидетельствует о процветающем рынке труда и открывает множество возможностей для работников в этом районе.
Рынок труда в провинции Нгеан вступает в 2026 год с позитивными признаками, поскольку с начала года наблюдается активная деятельность предприятий по найму персонала. Согласно отчету Центра службы занятости Департамента внутренних дел провинции Нгеан, за первые два месяца 2026 года 101 предприятие по всей провинции зарегистрировало потребность в рабочей силе на общую сумму 25 218 человек, при этом конкретно потребность в 19 309 работниках возникла в феврале 2026 года.
Ожидается, что спрос на персонал останется высоким и в марте 2026 года, поскольку предприятиям по-прежнему необходимо нанимать десятки тысяч сотрудников для выполнения производственных планов и новых заказов. Эти цифры отражают тенденцию восстановления и расширения производственной и коммерческой деятельности предприятий сразу после праздника китайского Нового года.
Структура найма показывает, что сектор предприятий с иностранными инвестициями играет ведущую роль в создании рабочих мест. Из общего объема потребностей в найме персонала в феврале 2026 года предприятиям с иностранными инвестициями требуется 16 251 работник, а негосударственным предприятиям — более 3000 работников.
В отраслевом разрезе обрабатывающая промышленность продолжает лидировать на рынке труда, удовлетворяя почти все потребности в кадрах, с более чем 19 000 вакансий. Из них электротехнической и электронной промышленности требуется около 10 710 работников, текстильной и обувной промышленности — более 6 400, а остальные — в других секторах обрабатывающей промышленности, таких как деревообработка и вспомогательные отрасли. В некоторых других секторах, таких как строительство и сфера услуг, также начинает наблюдаться рост спроса на рабочую силу, но эти цифры остаются скромными.
Примечательно, что в структуре найма по-прежнему преобладает неквалифицированная рабочая сила. Статистика показывает, что существует 17 146 вакансий, для которых не требуется высшее образование или профессиональные сертификаты. Только 429 вакансий требуют университетского или послевузовского образования, в то время как 327 требуют высшего образования, а 212 — профессиональной подготовки. Это указывает на то, что текущие потребности предприятий в рабочей силе по-прежнему в основном сосредоточены на непосредственном производстве на промышленных сборочных линиях.
Наряду с ростом спроса на рабочую силу, активизировалась и деятельность по налаживанию связей между спросом и предложением рабочей силы. В феврале 2026 года Центр трудоустройства провинции Нгеан организовал 13 ярмарок вакансий, которые привлекли 32 предприятия и 869 соискателей.
Заместитель директора Центра трудоустройства Нге Ан, г-н Тран Хуу Тхуонг, заявил, что резкий рост спроса на вакансии в начале года является закономерной тенденцией, но в 2026 году наблюдался значительный рост, обусловленный тем, что многие предприятия заранее получили заказы и расширили масштабы производства. Центр усиливает организацию регулярных и выездных ярмарок вакансий на местных предприятиях, чтобы помочь работникам быстрее получать информацию о вакансиях, а также оказывает поддержку предприятиям в поиске подходящих кадров.
Несмотря на обилие вакансий, рынок труда по-прежнему сталкивается с определенными проблемами. Большинство соискателей — это неквалифицированные рабочие, в то время как некоторые предприятия предпочитают нанимать квалифицированных работников или лиц с опытом работы в промышленности. Это несоответствие требует улучшения профессиональной подготовки и профориентации для более эффективного удовлетворения реальных потребностей.
С начала года зарегистрировано десятки тысяч вакансий, и ожидается, что спрос останется высоким в предстоящий период, что свидетельствует о позитивном начале на рынке труда в Нгеане. Это не только возможность для работников найти стабильную работу, но и способствует быстрому восстановлению производства у предприятий, создавая импульс для местного экономического роста в 2026 году.
