Только когда Партия сильна, страна будет процветающей.

В начале года, по случаю встречи Нового года Мау Туат (2018), Генеральный секретарь НГУЕН ФУ ЧОНГ дал интервью прессе. С энтузиазмом и ответственностью Генеральный секретарь стремился передать всей партии и всему народу новую политическую решимость построить подлинно революционную партию, которая поведет страну к быстрому и устойчивому развитию, достойному доверия и ожиданий народа. Мы хотели бы с уважением представить её нашим читателям.

Репортер (ПВ):В 2017 году, втором году реализации резолюции XII съезда Национальной партии, страна добилась значительных успехов во многих областях. Особенно в партийном строительстве этот год был отмечен обнадеживающими результатами. Не могли бы вы рассказать о своих самых глубоких впечатлениях от этой ключевой задачи за прошедший год?

Генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг:Действительно, в 2017 году мы добились множества позитивных достижений во всех сферах общественной жизни. Особенно в области партийного строительства, после IV Центральной конференции 2016 года, V и VI Центральные конференции обсудили и приняли резолюции по многим важным вопросам, связанным с организацией аппарата, оптимизацией фонда оплаты труда, кадровой работой, укреплением дисциплины, порядка и т.д. Это не разовая задача, а долгосрочная и тесно связанная задача, направленная на то, чтобы сделать нашу партию ещё более чистой, сильной и сплочённой, собирая и продвигая все ресурсы силы народа. Центральный Комитет решительно руководил работой по партийному строительству и реформированию в сочетании с борьбой с коррупцией, добиваясь чётких изменений, получая консенсус и мощную поддержку со стороны общественного мнения кадров, членов партии и народа, считая это одним из самых глубоких впечатлений 2017 года.

С момента своего создания наша партия неоднократно самосовершенствовалась, что было продиктовано требованиями практической жизни, но, пожалуй, никогда ещё мы не добивались таких положительных результатов, как сейчас. Центральный Комитет партии, Политбюро и Секретариат издали ряд важных документов, которые легли в основу решения ряда вопросов, особенно кадровой работы, и одновременно руководили решительным решением каждого конкретного случая, чётко формулируя выводы.

На каждом заседании Центрального инспекционного комитета и Центрального руководящего комитета по борьбе с коррупцией каждый случай нарушения конкретно рассматривается и предлагается решение. Многие сложные экономические дела, а также дела, имевшие место в предыдущие годы, всё ещё расследуются, рассматриваются в судебном порядке, возбуждаются уголовные дела и предстают перед судом со строгими приговорами; многие должностные лица, в том числе высокопоставленные, были подвергнуты строгим дисциплинарным взысканиям, но всё ещё «убеждены».

В отношении должностных лиц, нарушающих закон, больше не существует «запретных зон» или «зон, которых можно избежать». Даже бегство за границу не может избежать наказания. Партийная очистка и строгое преследование многих должностных лиц и членов партии, допустивших нарушения, не «тормозят» руководство или развитие, как опасаются некоторые. Напротив, они способствуют очищению и созданию реальной силы аппарата и команды, консолидации и укреплению доверия людей, созданию новой мотивации и нового духа для всего народа, необходимого для успешного выполнения всех задач.

Фактически, в 2017 году впервые за многие годы социально-экономическое положение нашей страны достигло и превысило все целевые показатели, ВВП достиг 6,81%; макроэкономическая ситуация оставалась стабильной, были обеспечены основные балансы экономики, улучшилась инвестиционная и деловая среда. Материальная и духовная жизнь народа продолжали улучшаться; престиж и положение Вьетнама на международной арене всё больше укреплялись.

ПВ:Уважаемый Генеральный секретарь, помимо основных достижений, какие, по Вашему мнению, проблемы вызывают беспокойство и как их преодолеть и решить?

Генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг:В партийном строительстве и реформировании мы попытались кое-что сделать, но предстоит ещё многое сделать. Потому что это великое дело, чрезвычайно важное, но и чрезвычайно сложное.

Сама практическая жизнь постоянно движется и развивается, постоянно порождая новые проблемы и новые требования, требующие решения. Проблема в том, что многие кадры и члены партии всё ещё не до конца и глубоко разбираются в этом вопросе, зачастую думая и рассчитывая лишь на локальные и эгоистические личные интересы.

Многие люди еще не осознали свои недостатки и ответственность; некоторые проблемы, особенно на местах, не были прояснены путем анализа характера и серьезности ситуации и т. д. Присутствуют деградация, коррупция и негатив, а некоторые аспекты все еще сложны; борьба с коррупцией, хотя и дает положительные результаты, еще не носит единообразный характер; выявление коррупции по-прежнему затруднено, результаты низкие.

В некоторых регионах министерства и отрасли ещё не осуществили перемены, сохраняется ситуация «горячо сверху, холодно снизу», подобострастия и избегания; нарушения в кадровой работе по-прежнему многочисленны, особенно на этапах назначения и управления, обращения с нарушителями и т.д. В конечном счёте, болезнь индивидуализма всё ещё очень серьёзна. Мы много говорили о том, чтобы учиться у морали дядюшки Хо, но это не получило широкого распространения.

Наш путь вперёд полон возможностей, но и вызовов: если партия не исправится, позволив своим кадрам, членам партии и чиновникам деградировать и «саморазвиваться», она потеряет доверие, а потеря доверия народа означает потерю всего. Вся партия и вся политическая система должны глубоко осознавать эту опасность.

Центральное правительство принимало и принимает решительные меры, и на местах также должны быть приняты решительные меры. В партийных директивах и правовых документах недостатка нет, но сейчас больше всего необходимы осознанность и высокая степень единства воли и действий. Партийные комитеты, партийные организации, министерства, отделения, местные органы власти, руководители партийных комитетов и ведомств должны действовать синхронно, проявляя большую решительность и решительность.

В первую очередь необходимо сосредоточиться на устранении недостатков в кадровой работе и нарушений со стороны должностных лиц, вызывающих обеспокоенность общественности. Необходимо пропагандировать роль народа в предотвращении и противодействии деградации, «саморазвитию», «самотрансформации»; осуществлять проверку и контроль за декларированием имущества чиновников, членов партии, государственных служащих и т.д.

В процессе реализации антикоррупционные агентства, помогающие партийным комитетам от центрального до низового уровня, должны быть острым «мечом», обладающим мужеством бороться с правонарушениями, групповыми интересами и личной выгодой; иметь опыт и мужество защищать то, что правильно, указывать на то, что неправильно, и предотвращать правонарушения.

Центральные рабочие группы активно проверяют работу по предотвращению и борьбе с коррупцией, построению и реформированию партии, уделяя особое внимание областям со сложными проблемами, чувствительным сферам и сферам, подверженным негативному влиянию. В тех случаях, когда самоинспекция не выявляет нарушения или выявляет их, но относится к ним снисходительно, партийный комитет соответствующего направления, руководитель соответствующего ведомства или местного органа должен взять на себя ответственность и принять соответствующие меры, а не просто «перенимать опыт». В случае любых дисциплинарных нарушений мы должны рассматривать их серьёзно, сверху донизу.

Однако необходимо также повторить, что нам не нравится наказывать товарищей и членов команды; неверно и то, что только дисциплинируя множество кадров, мы добьёмся успеха. Цель партийного строительства, исправления ошибок и борьбы с негативом — выявить ошибки в каждом инциденте, указать на слабые места и ограничения организации и кадров, а затем извлечь из этого уроки для других и других мест, чтобы предотвратить повторение ошибок и избежать их повторения.

В случаях, когда ошибки допускаются кадрами, необходимо пересмотреть все этапы кадровой работы для внесения корректировок; в случаях, когда ошибки допускаются механизмами и политикой, необходимо исследовать и дополнять их в соответствии с реальностью, а также противодействовать деградации, коррупции, негативу, «саморазвитию» и «самотрансформации». Девиз — содействовать коллективной силе, связанной с ответственностью лидера, и иметь механизм контроля власти, «запирая власть в клетке механизмов».

Целью партийного строительства и реформирования является укрепление солидарности, единства и повышение мощи партии для ведения страны вперед в процессе инноваций, интеграции и развития.

ПВ:Генеральный секретарь неоднократно подчёркивал: «Кадры — корень всей работы», «причина всех причин», «ключ всех ключей». Дорогой товарищ, в чём суть нынешнего вопроса об организационном аппарате и кадрах?

Генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг:Новаторство в организационной и кадровой работе является важным содержанием партийного строительства, одним из существенных условий построения чистой и сильной партии.

Можно сказать, что никогда ранее организационная и кадровая работа партии, направленная на инновации, повышение качества и потенциала аппарата и персонала, не проводилась так активно, как сейчас. Это масштабная, сложная и деликатная задача, связанная с организацией и людьми, поэтому необходимы фундаментальные решения, стратегические и прорывные, а также решимость преодолеть препятствия на пути реализации, чтобы создать переломный момент в развитии и придать новый импульс всей политической системе.

При назначении и расстановке руководителей, менеджеров, а также специалистов и технического персонала необходимо выбирать людей, обладающих достаточным мужеством и способностями для выполнения работы, положив конец практике «постановки задачи для людей» вместо «подбора человека для работы». Необходимо основываться на результатах проверки выполнения Постановления Центрального Комитета 4-го созыва XI и XII созывов о партийном строительстве и реформировании, а также на результатах реальной и конкретной работы по оценке кадров, строго соблюдая порядок увольнения, отстранения, отставки, увольнения или своевременной замены некомпетентных государственных служащих, не соответствующих требованиям и стандартам, а также не выполняющих поставленные задачи.

В этом процессе необходимо проводить демократическое, объективное и беспристрастное обсуждение в партийном комитете, открыто и прозрачно в ведомстве, не злоупотреблять властью для поддержки некомпетентных друзей и родственников, устранять неугодных людей и не иметь «дружков». Одновременно с этим необходимо создать, усовершенствовать и внедрить здоровый, открытый и прозрачный конкурентный механизм назначения, продвижения кадров и набора государственных служащих, привлекая по-настоящему добродетельных и талантливых людей, преданных партии и народу, способствуя построению сильной политической системы.

ПВ:Что Генеральный секретарь хочет сказать народу и солдатам по всей стране в канун Нового года?

Генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг:Год Петуха прошёл, оставив нам радость и добрые впечатления, чтобы мы могли уверенно вступить в весну Года Собаки. В новом году я желаю всей партии, всему народу, всей армии и нашим соотечественникам за рубежом сплотиться, чтобы продвигать результаты и успехи Года Петуха, превратить новые возможности и убеждения в безграничную волю и силу, чтобы наша страна становилась всё более богатой, цивилизованной и равнялась на мировые державы, как всегда желал дядюшка Хо.

ПВ:Мы хотели бы искренне поблагодарить Генерального секретаря. В связи с Новым годом партийные журналисты желают Вам крепкого здоровья и присоединиться ко всей партии и народу в деле национального обновления и международной интеграции.