Знак престижа человека среди этнических меньшинств

(Баонхэань) – В последние годы партийные комитеты и органы власти всех уровней провинции, в которых проживает 442 787 представителей национальных меньшинств (что составляет 15,2% населения провинции и 36% населения горных районов), уделяют особое внимание реализации политики в отношении влиятельных людей из числа национальных меньшинств. Благодаря этому повышается важная роль влиятельных людей в экономическом, культурном и социальном развитии, обеспечении национальной обороны и безопасности региона.

Мост между волей партии и сердцем народа

Господину Сонг Ва Ту из деревни Хойняо коммуны Намкан (Ки Сон) в этом году исполняется почти 60 лет, но он уже 20 лет является старостой деревни и уважаемым человеком, которого любят и которым доверяют люди. Он сказал, что «секрет» завоевания авторитета — быть примером для подражания и говорить о своих делах.

Прежде чем призывать людей делать это вместе, вы и ваша семья должны сами это сделать. Когда увидите практические результаты, люди сразу же последуют вашему примеру. В деревне Хуой Кха (коммуна Хуой Ту) жители также испытывают особое уважение к старейшине деревни Зау Чонг Лау, родившемуся в 1930 году, бывшему председателю Народного комитета коммуны, ветерану партии с 50-летним стажем.

Несмотря на свой преклонный возраст, он всегда был образцовым членом партии, интересуясь жизнью и деятельностью жителей села, делясь опытом о том, что сажать и что выращивать для развития экономики, ликвидации голода и сокращения бедности, а также работая над предотвращением и борьбой с социальным злом, заботясь об образовании детей и сохранении традиционной культуры. За свой вклад он был награждён Почётной грамотой председателя провинциального народного комитета за заслуги в повышении роли уважаемого человека среди национальных меньшинств.

Секретарь партийной ячейки деревни Чунг Там коммуны Хой Ту (Ки Сон) Ву Ва ​​Чонг председательствовал на заседании партийной ячейки. Фото: KL

Г-жа Ха Тхи Кыонг, эксперт Отечественного фронта округа Кисон, отметила: «В настоящее время в округе насчитывается 193 влиятельных человека в 193 кварталах и деревнях. Это основная сила, важный мост между партийным комитетом, правительством и народом; команда, которая активно пропагандирует и мобилизует этнические группы для соблюдения руководящих принципов и политики партии, законов государства и реализации политики глубокой солидарности между этническими группами; участвует в разработке многочисленных идей для создания низовых партийных комитетов и органов власти, а также курирует местные программы и проекты социально-экономического развития».

Многие авторитетные люди подают яркий пример в экономическом развитии, искоренении голода и сокращении нищеты, поощряя своих детей и внуков менять структуру земледелия и животноводства, применять научные и технические достижения в производстве и устранять отсталые методы ведения сельского хозяйства.

Типичным примером является г-н Ву Ва ​​Чонг из деревни Чунг Там (коммуна Хуой Ту) с комплексной экономической моделью, включающей чайный сад площадью 3 гектара, раскинувшийся на склонах холмов, стадо из 3 буйволов, 15 коров, более 5000 деревьев по му и са му, дающих урожай имбиря в 2-3 тонны в год. Г-н Ву Ва ​​Чонг не только хорошо разбирается в экономике, но и является секретарём деревенской партийной ячейки и начальником полиции коммуны, а также был приглашён на Национальную конференцию, чтобы отметить заслуги секретарей деревенских партийных ячеек.

В других населенных пунктах авторитетные люди проделали хорошую работу по пропаганде и распространению закона, мобилизуя людей не мигрировать свободно, не заниматься нелегальным прозелитизмом, не высаживать опиумный мак, практиковать планирование семьи, искоренять отсталые обычаи в похоронах и свадьбах, суеверия, разрешать внутренние конфликты, сохранять и развивать национальную культурную самобытность, гармонично сочетать обычаи и государственные законы, подавать хорошие примеры в реализации движения старейшин деревень и побуждать авторитетных людей совершать много добрых дел.

Как правило, в коммуне Тханьшон (Тханьчыонг) есть г-н Ви Туен Куинь – член партийной ячейки деревни Танлап, имеющий 50-летний опыт членства в партии. Жители района переселения уважают его не только за образцовую работу, но и за хорошие экономические способности: у него есть ферма площадью 1,2 га, включая чайный сад площадью 1,8 га, машина для перевозки чая, трактор, сдаваемый в аренду, и место для скота...

Или господин Лыонг Ван Дао (тайская этническая группа) – уважаемая личность, глава Ассоциации пожилых людей деревни Ким Чыонг. В этом году ему почти 80 лет. Он 50 лет членства в партии, но по-прежнему с энтузиазмом относится к работе в деревне, регулярно участвует в партийных мероприятиях и всегда поддерживает и поощряет своих детей и внуков в стремлении вступить в партию. Его семья состоит из трёх поколений (4 сына, 2 невестки, 4 внука и 2 зятя), и все они – члены партии...

Реализация эффективной политики социального обеспечения

Г-н Тран Нят Фыонг, глава политического отдела провинциального комитета по делам этнических меньшинств, сказал: «За последние годы, в целях повышения роли авторитетных людей среди этнических меньшинств, содействия реализации политики партии и государства в отношении этнических меньшинств, Нге Ан сосредоточился на руководстве и реализации Решения премьер-министра № 18/2011/QD-TTg от 18 марта 2011 года о политике в отношении авторитетных людей среди этнических меньшинств и добился многих хороших результатов».

Только в 2016 году, помимо продолжения реализации основных политик в отношении этнических меньшинств, Провинциальный этнический комитет также реализовал Решение № 2085/QD-TTg от 31 октября 2016 года Премьер-министра об утверждении конкретной политики поддержки социально-экономического развития в районах проживания этнических меньшинств и горных районах на период 2017–2020 годов, а также ряд других политик в различных формах.

Например, предоставление срочных отчетов авторитетным людям, организация визитов с подарками на Тет, посещение больных; организация учебных поездок по стране для 35 авторитетных людей; открытие 8 классов для распространения информации среди 328 авторитетных людей; консультирование провинции по организации конференций для встреч с бывшими лидерами этнических меньшинств; конференции для встреч и поощрения авторитетных людей в движении за совершение множества добрых дел...

Старейшина деревни Зау Чонг Лау (второй слева), уважаемый человек деревни Хуой Кха коммуны Хуой Ту (Ки Сон), беседует с жителями деревни. Фото: PV

На местах крайне важно повышать роль авторитетных и достойных людей в общинах этнических меньшинств, способствуя социально-экономическому развитию, поддержанию политической безопасности и общественного порядка. Реализации политики в отношении авторитетных людей в этнических меньшинствах уделяется постоянное внимание и внимание.

Ежегодно в праздничные дни и во время Тэта местные власти посещают и дарят подарки уважаемым людям в деревнях и селах, а также незамедлительно навещают и поддерживают их, если они больны или их семьи находятся в затруднительном положении; координируют и организуют поездки для уважаемых людей в регионе для посещения и ознакомления с передовыми моделями и методами работы, особенно с экономическими моделями в провинции и за ее пределами.

Например, в 2014 году округ Ки Сон организовал 22 поездки; в 2016 году организовал 24 поездки для авторитетных людей в северные провинции (Ханой, Фу Тхо, Туен Куанг)... Кроме того, партийные комитеты и органы власти всех уровней также уделяют внимание руководству, направлению, планированию, обучению, воспитанию и набору кадров из числа этнических меньшинств.

Полная реализация политики и режимов для авторитетных людей и их детей будет способствовать оперативному поощрению и мотивации их и их семей к укреплению своей роли «ядра» и центра солидарности в обществе.

Однако в настоящее время работа по повышению роли авторитетных людей все еще сталкивается с некоторыми трудностями и проблемами, а именно: партийные комитеты и органы власти в некоторых местах не уделяют должного внимания роли авторитетных людей в обществе; критерии оценки авторитетных людей не унифицированы; децентрализация, назначение управленческих кадров и набор авторитетных людей все еще не имеют конкретной сути, поэтому эффективность повышения роли авторитетных людей невысока...

Поэтому, чтобы продвигать и повышать роль авторитетных людей среди этнических меньшинств, помимо разработки и продолжения реализации особой преференциальной политики, всем уровням, секторам и местностям необходимо своевременно отмечать и награждать тех, кто имеет выдающиеся достижения и является ядром движений; регулярно предоставлять актуальную информацию, политику, связанную с этнической принадлежностью, религией, жизнью, производством, национальной обороной и безопасностью... для широкого повышения осведомленности.

В то же время, создать условия для того, чтобы авторитетные люди могли вносить свой вклад в разработку программ и планов социально-экономического развития на местах. Поощрять их активное участие в создании великого блока национального единства, быть духовной опорой пропаганды и мобилизации этнических меньшинств для борьбы с голодом, сокращения бедности и создания новых сельских районов.

ЧПС