Сделать нашу партию по-настоящему этичной и цивилизованной
Непрекращающиеся в последнее время дисциплинарные меры, увольнения и судебные преследования высокопоставленных чиновников свидетельствуют о высокой решимости нашей партии очистить руководящий состав от центрального до местного уровня. Партия использует борьбу и дисциплину, чтобы своевременно научить чиновников и членов партии оставаться на «правильном пути», чтобы наша партия действительно могла стать партией «морали и цивилизации», как всегда желал президент Хо Ши Мин.
Генеральный секретарь Нгуен Фу ЧонгОт имени Политбюро Политбюро только что подписало и издало Постановление № 144-QDTW о революционных этических нормах кадров и членов партии в новой ситуации, содержащее весьма конкретные критерии для формирования команды кадров и членов партии, отличающихся патриотизмом, уважением к народу, преданностью партии и Отечеству; решимостью, духом новаторства, творчества и интеграции; всегда трудолюбивых, бережливых, честных, порядочных, беспристрастных; честных, прямых, объективных, справедливых, активно борющихся с самокритикой и критикой; уважающих честь, а не конъюнктурных, умеющих сохранять достоинство кадров и членов партии.
В течение своей жизни президент Хо Ши Мин всегда уделял внимание вопросу
Тема воспитания и обучения этике кадров и членов партии. Благодаря стойкости этого принципа, на протяжении более чем девяти десятилетий руководства вьетнамским революционным делом, наша партия всегда заслуживала доверия народа, жила в его сердцах и сопровождала нацию.
Однако в последние годы значительное число кадров и членов партии, особенно высокопоставленных руководителей, деградировали моральные принципы и образ жизни, изменились, отклонились от своих идеальных целей и были побеждены деньгами, что привело к нарушениям партийной дисциплины, коррупции, подверглись дисциплинарным взысканиям в различных формах, были исключены из партии и привлечены к ответственности... это показывает, что более чем когда-либо необходимо требовать более высокого духа самосознания при обучении и культивировании революционной этики среди кадров и членов партии; и прежде всего развивать дух чести и ответственности в процессе выполнения задач, поставленных партией и государством.
Оглядываясь назад, я частодело о коррупцииОсобенно это касается крупных негативных инцидентов, произошедших в последние годы, таких как инциденты в компаниях Viet A, FLC Group, Rescue Flight, Tan Hoang Minh Company, Van Thinh Phat, SCB Bank; инциденты в сфере технического осмотра транспортных средств; AIC Company. И совсем недавно, инциденты в Министерстве промышленности и торговли, Vietnam Electricity Group; инциденты в Phuc Son Group, Hung Thinh Group... мы все видим присутствие некоторых руководителей провинций, городов, центральных министерств и отраслей.
Конечно, эти коррумпированные секретари, председатели провинций, министры, заместители министров, руководители департаментов... должны были быть привлечены к дисциплинарной ответственности и понести соответствующее наказание по закону. Но это также показывает, что фронт профилактики и борьбы с негативной коррупцией всегда является самым прямым и эффективным, но и трудным направлением, позволяющим устранить из руководящих рядов страны эти деградировавшие элементы, делая нашу партию ещё более чистой и сильной.
В соответствии с новым Постановлением № 144 Политбюро требует от кадров и членов партии сохранять самоуважение, дорожить честью, не поддаваться политическому оппортунизму, не стремиться к власти, сохранять достоинство кадров и членов партии, не поддаваться влиянию и соблазнам негатива. Не позволять семье, родственникам и другим лицам использовать свое положение и служебные обязанности в личных целях; беречь престиж и честь как свои, так и партийной организации; уходить в отставку, если у них больше нет для этого возможности и престижа.
От Положения 41-QDTW «Об увольнении и отставке кадров» до Положения 144-QDTW Политбюро сделало шаг вперёд, «прокладывая путь» культуре отставки в партии и политической системе. Кадры и члены партии должны стать пионерами в реализации этого положения. Ведь, будучи вовлеченными в коррупцию, допустив идеологические отклонения, моральную деградацию и потеряв способность сохранять достоинство в глазах народа, если они продолжат цепляться за власть и положение, эти кадры станут лишь камнем преткновения, тормозящим развитие страны.
Мы только что пережили неожиданные потрясения, когда некоторые ключевые руководящие должности в стране пришлось сменить в середине срока из-за нарушения партийной дисциплины некоторыми кадрами. Поэтому в сложившейся ситуации крайне важно содействовать формированию революционных этических норм для кадров и членов партии.
Давайте сделаем «вверх-вниз, внутрь-наружу» нормальным, культурным поведением лидеров, а не ограничиваться отдельными явлениями, которые организация вынуждена поощрять «пожалуйста, прекратите»!
Своевременная отставка всегда была способом продемонстрировать мужество и ответственность должностного лица. Кадровым кадрам и членам партии, особенно лидерам, необходимо понимать, что «повышение» или «понижение» должности – это дело народа и партии. Это также способ помочь нашей партии стать чище, этичнее и цивилизованнее.
