Чтобы наша партия действительно была этичной и цивилизованной.
Непрерывные дисциплинарные взыскания, увольнения и судебные преследования высокопоставленных чиновников в последнее время демонстрируют твердую решимость партии очистить ряды своего руководства от центрального до местного уровня. Партия использует эту борьбу и дисциплинарные меры, чтобы незамедлительно предупредить чиновников и членов партии о необходимости оставаться на «правильном пути», чтобы партия действительно стала партией «нравственности и цивилизации», как всегда желал президент Хо Ши Мин.
Генеральный секретарь Нгуен Фу ЧонгНедавно он от имени Политбюро подписал и издал Постановление № 144-QDTW о революционных этических нормах кадров и членов партии в новых условиях, содержащее очень конкретные критерии, направленные на формирование команды кадров и членов партии, которые являются патриотичными, уважают народ, верны партии и Родине; обладают сильным характером, духом новаторства, творчества и интеграции; всегда бережливы, честны, порядочны и бескорыстны; правдивы, прямолинейны, объективны, справедливы и активно занимаются самокритикой и самоанализом; ценят честь, не являются оппортунистами и умеют сохранять достоинство кадра и члена партии.
При жизни президент Хо Ши Мин всегда уделял этому вопросу пристальное внимание.
Партия уделяет особое внимание образованию и нравственному воспитанию своих кадров и членов. Благодаря своей непоколебимой приверженности этому принципу, на протяжении более девяти десятилетий руководства вьетнамской революцией, наша партия всегда заслуживала доверия народа, жила среди народа и шла рядом с нацией.
Однако, учитывая контекст последних лет, значительное число кадров и членов партии, особенно высокопоставленных руководителей, пережили моральную и жизненную деградацию, самопреобразование, отклонение от идеалов и целей, поддались жадности, что привело к нарушениям партийной дисциплины, коррупции и различным формам дисциплинарных взысканий, исключению из партии и судебному преследованию. Это показывает, что как никогда прежде необходимо требовать более высокого уровня самодисциплины и нравственного воспитания среди кадров и членов партии; и ставить честь и ответственность превыше всего в процессе выполнения задач, поставленных партией и государством.
Оглядываясь назад, многиедело о коррупцииОсобенно значительные негативные инциденты произошли в последние годы, например, случаи в компании Viet A; в группе компаний FLC, связанные с спасательным рейсом, в компании Tan Hoang Minh, в компании Van Thinh Phat, в банке SCB; в секторе технического осмотра транспортных средств; в компании AIC. Совсем недавно были случаи в Министерстве промышленности и торговли, во Вьетнамской электроэнергетической группе; в группе компаний Phuc Son, в группе компаний Hung Thinh… во всех этих случаях мы видим причастность некоторых высокопоставленных чиновников из провинций и городов, а также центральных министерств и ведомств.
Конечно, коррумпированные провинциальные партийные секретари и председатели; коррумпированные министры, заместители министров и руководители ведомств... должны были понести дисциплинарное взыскание и понести соответствующее наказание в соответствии с законом. Но это также показывает, что борьба с коррупцией и негативными практиками всегда является самой прямой и эффективной, но в то же время сопряженной с трудностями, наступательной, чтобы устранить деградировавшие и коррумпированные элементы из рядов руководства страны, делая нашу партию все более чистой и сильной.
В соответствии с недавно изданным Постановлением № 144 Политбюро требует от кадров и членов партии уважать себя, беречь честь, избегать политического оппортунизма и властных амбиций, поддерживать достоинство кадров и членов партии, а также не поддаваться влиянию или искушению негативных факторов. Они не должны позволять членам семьи, родственникам или другим лицам использовать свое положение в личных целях; они должны защищать свою репутацию и честь, а также репутацию и честь партийной организации; и они должны уйти в отставку, когда больше не обладают необходимыми способностями или престижем.
От Постановления 41-QDTW «об увольнении и отставке должностных лиц» до Постановления 144-QDTW Политбюро сделало еще один шаг, прокладывая путь к культуре отставки внутри партии и политической системы. Должностные лица и члены партии должны быть в авангарде выполнения этого постановления. Потому что, как только должностные лица оказываются вовлечены в коррупцию, идеологические отклонения, моральный упадок и теряют свой авторитет в глазах народа, цепляние за власть будет лишь препятствовать развитию страны.
Мы только что пережили нежелательные потрясения, поскольку ряд ключевых руководящих должностей в стране пришлось сменить в середине процесса из-за нарушения партийной дисциплины некоторыми чиновниками. Поэтому в сложившейся ситуации крайне важно укреплять революционные этические стандарты для должностных лиц и членов партии.
Давайте сделаем взлеты и падения, приходы и уходы нормальным и культурным явлением для руководителей, а не просто единичными случаями, которые вынуждают организацию поощрять отставки!
Исторически сложилось так, что своевременная отставка была способом продемонстрировать характер и ответственность государственного деятеля. Кадры и члены партии, особенно руководители, должны понимать, что повышение или понижение в должности всегда происходит на благо народа и партии. Это также способ помочь нашей партии стать чище, этичнее и цивилизованнее.
