Предлагаемые новые правила в отношении должностей

В частности, в проекте Министерство внутренних дел предложило дополнить главу III отдельными положениями о должностях, включающими 4 статьи (со статьи 11 по статью 14) о понятии должностей, классификации должностей; основах определения должностей; изменении должностей и содержании управления должностями.

Должности и классификация должностей

Согласно проекту, понятие должности имеет 2 варианта, в том числе:

- Вариант 1:Должность — это наименование, которое определяет задачи конкретной работы, связанной с профессиональным званием, руководящей или управленческой должностью, построенное на основе функций, задач и организационной структуры агентства, организации или подразделения, и является основой для подбора, использования и управления командой.

- Вариант 2:Должность — наименование должности профессионального или технического государственного служащего, руководящей или управленческой должности, связанной с работой и положением в учреждении, организации, подразделении, задачами, обязанностями, полномочиями и конкретными результатами и продуктами.

Структура должностной должности: наименование должности; должностные обязанности, задачи, полномочия; рамки компетенций (знания, навыки, способность соответствовать должностным требованиям и т. д.).

Классификация должностей: a — должность офицера; b — должность руководителя и менеджмента; c — должность специалиста и техника; d — должность поддержки и обслуживания.

Принцип определения должностей должен соответствовать организационной структуре и деятельности органов, организаций и подразделений со схожими функциями и задачами; обеспечивать научность, объективность, публичность, прозрачность, демократичность и соответствие действительности; обеспечивать последовательность и синхронность в подборе, расстановке, использовании и управлении кадрами и государственными служащими по должностям.

Основа определения должности

В проекте четко указано, что основой для определения должностей являются:

Функции, задачи, полномочия, организационная структура органов, организаций, подразделений.

Уровень сложности, характер, характеристики, масштаб деятельности; область применения, объекты обслуживания; профессионально-технический процесс управления в соответствии с положениями специализированных законов.

Уровень модернизации офисов, оборудования, производственных помещений, применения информационных технологий, цифровой трансформации;

В дополнение к вышеуказанным правилам местные органы и организации должны принимать во внимание географическое положение, природу, масштаб, структуру населения, темпы экономического роста и урбанизации, стратегию социально-экономического развития, а также местную ситуацию с безопасностью и правопорядком.

Смена места работы

Изменение должности должно осуществляться с учетом потребностей в должности в агентстве, организации или подразделении и должно соответствовать стандартам и условиям новой должности.

Орган или организация, управляющая государственными служащими, издает нормативные акты о методах и содержании экзаменов для организации экзаменов и аттестации государственных служащих в целях их устройства на работу и назначения на должности, соответствующие их способностям и квалификации в соответствии с занимаемой должностью.

Содержание управления должностными обязанностями

Согласно проекту Закона содержание должностного управления включает:

1- Выдавать юридические документы по должностям.

2- Положения и инструкции о полномочиях, ответственности и методах определения должностей.

3. Положения о компетентных органах по руководству, принятию решений, утверждению, корректировке и изменению должностей.

4. Положение о методах и содержании тестирования и оценки для организации тестирования и оценки государственных служащих в целях их трудоустройства и назначения на должности, соответствующие их способностям и квалификации, по принципу «вход и выход, подъем и спуск».

5- Проверка, анализ, составление статистики, обобщение и составление отчетов по должностям.

6- Рассматривать жалобы, заявления и устранять нарушения в сфере управления должностными обязанностями в соответствии с положениями закона.

7. Правительство должно подробно изложить настоящую статью и другие положения, касающиеся должностей государственных служащих и должностей государственных служащих, на которые подписываются трудовые договоры.