Предложение о повышении региональной минимальной заработной платы с 1 июля 2024 года.

Минимальная заработная плата повышена на 6%.

Министерство труда, инвалидов и социальных дел объявило, что Постановлением № 38/2022/НД-КП от 12 июня 2022 года устанавливается минимальная заработная плата для работников, занятых по трудовым договорам, вступающая в силу с 1 июля 2022 года, в соответствии с которым: (i) Ежемесячная минимальная заработная плата корректируется в сторону увеличения в среднем на 6% по сравнению с 2020 годом и составляет: Регион I — 4 680 000 VND, Регион II — 4 160 000 VND, Регион III — 3 640 000 VND, Регион IV — 3 250 000 VND; (ii) Впервые устанавливается минимальная почасовая заработная плата и составляет: Регион I — 22 500 VND/час, Регион II — 20 000 VND/час, Регион III — 17 500 VND/час, Регион IV — 15 600 VND/час.

Однако, по данным Министерства труда, инвалидов и социальных дел, возник ряд вопросов, требующих рассмотрения в связи с корректировкой минимальной заработной платы, предусмотренной Постановлением № 38/2022/ND-CP.

В частности, социально-экономические факторы, рынок труда и возможности предприятий в 2023 году продемонстрировали более позитивные изменения по сравнению с 2022 годом: макроэкономические показатели оставались стабильными, экономический рост (ВВП) достиг 5,05%; рынок труда продолжил восстановление; производство в бизнесе имело тенденцию к улучшению; заработная плата и доходы работников оставались стабильными и росли, причем каждый последующий квартал был выше предыдущего.

Реальная стоимость минимальной заработной платы, установленной в Постановлении № 38/2022/ND-CP, постепенно снижается с течением времени из-за роста индекса потребительских цен (ИПЦ). Поскольку прогнозируется рост ИПЦ на 4–4,5% в 2024 году, вышеупомянутая минимальная заработная плата больше не будет гарантировать минимальный уровень жизни для работников и их семей во второй половине 2024 года (примерно на 4% ниже).

В настоящее время минимальная заработная плата устанавливается на региональном уровне и привязана к административным границам районов. Однако в некоторых регионах минимальная заработная плата уже не соответствует действительности из-за изменений административных границ (изменение названий, создание новых предприятий, слияния, роспуск) после реорганизации в соответствии с решениями Постоянного комитета Национального собрания; или изменений в инфраструктуре, условиях рынка труда, политике привлечения инвестиций и т. д., и нуждается в пересмотре и обновлении.

12 января 2024 года Национальный совет по заработной плате представил правительству доклад № 02/BC-HĐTLQG, в котором рекомендовал среднее повышение минимальной заработной платы на 6%, вступающее в силу с 1 июля 2024 года.

С 1 июля 2024 года в соответствии с Постановлением № 27-НЦ/ТВ от 21 мая 2018 года Седьмого пленума ЦК 12-го съезда партии будет проведена комплексная реформа политики оплаты труда. Заработная плата в государственном секторе повысится, и, соответственно, необходимо будет скорректировать минимальную заработную плату в коммерческом секторе для обеспечения общей согласованности.

Исходя из вышеизложенной ситуации, по мнению Министерства труда, инвалидов и социальных дел, разработка постановления, устанавливающего минимальную заработную плату, которая будет применяться в 2024 году, имеет важное значение для обеспечения минимального уровня жизни работников, повышения заработной платы в соответствии с производительностью труда, экономическим ростом и конкурентоспособностью предприятий, как это предусмотрено статьей 91 Трудового кодекса 2019 года; а также для обновления и корректировки географических зон применения минимальной заработной платы в соответствии с реальной ситуацией.

В проекте постановления об установлении минимальной заработной платы для работников, занятых по трудовым договорам, Министерство труда, инвалидов войны и социальных дел предлагает повысить минимальную заработную плату на 6% по сравнению с текущим уровнем, и это повышение вступит в силу с 1 июля 2024 года.

Что касается минимальной заработной платы, Министерство труда, инвалидов и социальных дел предлагает регулировать уровень ежемесячной минимальной заработной платы в соответствии с четырьмя регионами: Регион I — 4 960 000 донгов в месяц, Регион II — 4 410 000 донгов в месяц, Регион III — 3 860 000 донгов в месяц и Регион IV — 3 450 000 донгов в месяц.

Согласно Министерству труда, инвалидов и социальных дел, вышеупомянутая минимальная заработная плата увеличится на 200 000–280 000 донгов (что соответствует среднему увеличению на 6%) по сравнению с текущей минимальной заработной платой. Эта корректировка примерно на 2% выше минимального уровня жизни работников до конца 2024 года с целью улучшения условий жизни трудящихся; ожидается, что она в основном обеспечит минимальный уровень жизни на 2025 год (частично с учетом индекса потребительских цен 2025 года, чтобы работники могли воспользоваться этим начиная с середины 2024 года). Эта корректировка направлена ​​на разделение и гармонизацию интересов как работников, так и предприятий, с упором на улучшение жизни работников при одновременном обеспечении поддержания, восстановления и развития производства предприятий. 100% членов Национального совета по заработной плате единогласно согласились и рекомендовали правительству скорректировать заработную плату до этого уровня.

минимальная почасовая заработная плата

Министерство труда, инвалидов и социальных дел предложило установить минимальную почасовую заработную плату по четырем регионам: регион I — 23 800 донгов/час, регион II — 21 200 донгов/час, регион III — 18 600 донгов/час и регион IV — 16 600 донгов/час.

Согласно Министерству труда, инвалидов и социальных дел, минимальная почасовая заработная плата по-прежнему определяется методом эквивалентного пересчета месячной минимальной заработной платы и стандартного рабочего времени, как это предусмотрено Трудовым кодексом. Этот метод рекомендован экспертами МОТ для Вьетнама и будет использоваться при расчете минимальной почасовой заработной платы в 2022 году. 100% членов Национального совета по заработной плате единогласно согласились и рекомендовали правительству скорректировать заработную плату в соответствии с этим методом.