Вложив миллиарды долларов в ИИ, технологическая компания увольняет кучу сотрудников

Искусственный интеллект (ИИ) — серьёзная проблема в Кремниевой долине. Не все увольнения за последний год были напрямую связаны с ИИ. Тем не менее, недавние сокращения рабочих мест произошли после того, как технологические компании объявили о крупных инвестициях в ИИ в рамках перераспределения ресурсов, и всё больше компаний ссылаются на ИИ как на причину пересмотреть численность персонала.

Продолжающиеся волнения на рынке труда в той самой отрасли, которая создала ИИ, могут привести к еще большей неопределенности, поскольку ожидается, что эта технология изменит более широкий ландшафт бизнеса в ближайшие годы.

Более 5500 работников сферы технологий были уволены менее чем за две недели в 2024 году.

От стартапов до крупных технологических компаний сокращения происходят массово. Гиганты Google и Amazon объявили о масштабных сокращениях, затронувших тысячи сотрудников в различных подразделениях. Эта новость появилась через несколько месяцев после того, как обе компании объявили о многомиллиардных инвестициях в стартап в области искусственного интеллекта Anthropic.

Также на этой неделе социальная платформа Discord сообщила о сокращении 17% своих сотрудников. Unity Software, создатель технологий для популярных мобильных игр, таких как Pokemon Go, сократит 25% своих сотрудников. Приложение для изучения языков Duolingo сообщило об увольнении около 10% своих контрактных сотрудников.

По данным, собранным Layoffs.fyi, в 2024 году более 5500 работников сферы технологий потеряли работу менее чем за две недели.

Последний раунд сокращений в сфере технологий произошел после двух невероятно тяжелых для отрасли лет, ознаменовавшихся потерей сотен тысяч рабочих мест.

По данным Layoffs.fyi, в 2023 году в технологической отрасли ожидается около 262 682 увольнений, а в 2022 году — 164 696.

Жизнь в страхе перед ИИ

Роджер Ли, основатель сайта Layoffs.fyi, рассказал CNN, что многие технологические компании все еще пытаются«Преодоление избыточной занятости во время пандемии».

Вспышка COVID-19 привела к резкому росту спроса на цифровые услуги, поскольку люди по всему миру вынуждены работать, общаться и совершать покупки из дома. В связи с этим технологическая индустрия начала активно нанимать новых сотрудников.

Однако в последующие годы, когда ограничения ослабли, а макроэкономическая неопределенность стала более общей, технологическая отрасль пережила самый большой спад со времен краха доткомов в 2000 году и была вынуждена последовательно сократить десятки тысяч рабочих мест.

Хотя высокие процентные ставки и спад в сфере технологий продлились дольше, чем ожидалось, Ли сказал,«Все больше технологических компаний называют ИИ причиной увольнений».

В прошлом году такие компании, как Chegg, IBM и Dropbox, заявили, что развитие искусственного интеллекта стало поводом переосмыслить подход к управлению персоналом. Совсем недавно Duolingo и даже Google выступили с тем же предложением, стремясь мобилизовать ресурсы для извлечения выгоды из бума искусственного интеллекта.

Хотя полное влияние ИИ на рынок труда еще предстоит оценить, исследователи прогнозируют, что пострадать могут сотни миллионов рабочих мест по всему миру, несмотря на потенциал создания новых и других рабочих мест в будущем.

В своей заметке за март 2023 года экономисты Goldman Sachs заявили, что около 300 миллионов рабочих мест с полной занятостью по всему миру могут быть потеряны или сокращены из-за развития технологий искусственного интеллекта, и наибольшему риску, по всей видимости, подвержены рабочие места «белых воротничков».

Отдельное исследование также показало, что в ближайшие годы внедрение искусственного интеллекта в корпорациях может непропорционально сильно повлиять на рабочие места женщин.

В связи с продолжающимися увольнениями в технологической отрасли активисты и даже законодатели пристально следят за этой проблемой. По словам Парула Коула, инженера-программиста Google и президента профсоюза Alphabet, уволенные сотрудники Google были шокированы, узнав об этом по электронной почте.

Коул раскритиковал увольнение, поскольку«ненужным и контрпродуктивным»,показывать«корпоративная жадность».

«Увольнения порождают хаос и нестабильность на рабочих местах и ​​заставляют работников работать меньше»,Коул добавил: «Даже те, кто не потерял работу, всё ещё…«работаю в постоянном страхе, что стану следующим».

Со своей стороны, Google защищает сокращения, считая их помощью командам«стать более эффективными и работать лучше».Они оказывают поддержку пострадавшим сотрудникам.«Найдите новые должности в Google и за ее пределами».

Тем временем некоторые законодатели раскритиковали сообщения о неодинаковом влиянии увольнений в сфере технологий на определенных сотрудников.

Коалиция из более чем двух десятков законодателей во главе с представителями Демократической партии Эмануэлем Кливером из Миссури и Барбарой Ли из Калифорнии выразила обеспокоенность по поводу«Влияние массовых увольнений в технологической отрасли и их непропорциональное воздействие на афроамериканские общины и женщин»в письме исполняющей обязанности министра труда США Джули Су в конце прошлого месяца, сообщает CNN.

Законодатели призывают Министерство труда США обратить более пристальное внимание на продолжающиеся массовые увольнения и принять дополнительные меры для защиты работников, которые больше всего рискуют потерять средства к существованию.