Вложив миллиарды долларов в искусственный интеллект, крупные технологические компании теперь увольняют большое количество сотрудников.

Сокращение рабочих мест из-за искусственного интеллекта (ИИ) является серьезной проблемой в Силиконовой долине. Не все увольнения за последний год были напрямую связаны с ИИ. Однако недавние сокращения рабочих мест произошли после того, как технологические компании объявили о значительных инвестициях в ИИ в рамках усилий по перераспределению ресурсов, и все большее число предприятий ссылаются на ИИ как на причину для пересмотра своей кадровой политики.

Продолжающаяся текучесть кадров в самой отрасли, которая разрабатывает ИИ, может еще больше усилить неопределенность, поскольку ожидается, что эта технология изменит бизнес-ландшафт в целом в ближайшие годы.

В первые две недели 2024 года было уволено более 5500 сотрудников технологических компаний.

Сокращения происходят повсюду, от стартапов до крупных технологических компаний. И Google, и Amazon объявили о массовых увольнениях, затронувших тысячи людей в различных отделах. Эта новость появилась спустя несколько месяцев после того, как обе компании объявили о многомиллиардных инвестициях в стартап Anthropic, занимающийся разработкой искусственного интеллекта.

Также на этой неделе социальная сеть Discord объявила об увольнении 17% своих сотрудников. Компания Unity Software, разработчик технологий, используемых в популярных мобильных играх, таких как Pokemon Go, также сократит 25% своего штата. Приложение для изучения языков Duolingo сообщило об увольнении примерно 10% своих сотрудников, работающих по контракту.

В общей сложности, по данным, собранным Layoffs.fyi, за первые две недели 2024 года работу потеряли более 5500 сотрудников технологических компаний.

Последний раунд сокращений в технологическом секторе последовал за двумя невероятно болезненными годами для отрасли, отмеченными потерей сотен тысяч рабочих мест.

Согласно данным Layoffs.fyi, в 2023 году в технологической отрасли было произведено приблизительно 262 682 увольнения, по сравнению со 164 696 в 2022 году.

Жить в страхе из-за ИИ

Роджер Ли, основатель сайта Layoffs.fyi, заявил CNN, что многие технологические компании все еще пытаются это сделать.«Решение проблемы чрезмерного найма персонала во время пандемии».

Вспышка COVID-19 привела к резкому росту спроса на цифровые услуги, поскольку люди во всем мире были вынуждены работать, общаться и совершать покупки из дома. В этом контексте в технологической отрасли наблюдался массовый набор персонала.

Однако, по мере ослабления ограничений в последующие годы и усиления макроэкономической нестабильности, технологическая отрасль пережила самый большой спад со времен краха доткомов в 2000 году и была вынуждена последовательно сократить десятки тысяч рабочих мест.

Хотя период высоких процентных ставок и спад в технологическом секторе затянулись дольше, чем ожидалось, Ли утверждает, что«Всё больше технологических компаний называют искусственный интеллект причиной увольнений».

В прошлом году такие компании, как Chegg, IBM и Dropbox, заявили, что развитие ИИ стало поводом для пересмотра кадровой политики. Совсем недавно Duolingo и даже Google высказали аналогичное мнение, стремясь мобилизовать ресурсы для того, чтобы воспользоваться преимуществами бума ИИ.

Хотя полное влияние ИИ на рынок труда еще не проявилось в полной мере, исследователи прогнозируют, что он может затронуть сотни миллионов рабочих мест по всему миру, несмотря на потенциальную возможность создания новых и дифференцированных рабочих мест в будущем.

В аналитической записке от марта 2023 года экономисты Goldman Sachs заявили, что из-за развития технологий искусственного интеллекта во всем мире может быть потеряно или сокращено около 300 миллионов рабочих мест с полной занятостью, и что наибольшему риску подвержены работники умственного труда.

Отдельные исследования также показывают, что внедрение искусственного интеллекта в бизнесе в ближайшие годы может непропорционально повлиять на занятость женщин.

Поскольку увольнения в технологической отрасли продолжаются, активисты и даже законодатели внимательно следят за ситуацией. По словам Парул Коул, инженера-программиста Google и президента профсоюза Alphabet, уволенные сотрудники Google были шокированы, узнав об этом по электронной почте.

Коул раскритиковал увольнение, поскольку«ненужное и контрпродуктивное»показывать«Корпоративная жадность».

«Сокращения штата вызывают хаос и нестабильность на рабочем месте и вынуждают работников работать меньше».Коул добавил, что даже те, кто не потерял работу, всё равно...«Работать в постоянном страхе, что следующей жертвой станешь ты».

Со своей стороны, Google оправдал сокращения, заявив, что они направлены на помощь его командам.«Станьте более эффективными и работайте лучше».Они оказывают поддержку пострадавшим сотрудникам.«Ищу новые должности в Google и за его пределами».

Между тем, некоторые законодатели подвергли критике сообщения о различном влиянии увольнений в технологическом секторе на отдельных сотрудников.

Коалиция из более чем двух десятков законодателей, возглавляемая представителями Демократической партии Эмануэлем Кливером из Миссури и Барбарой Ли из Калифорнии, выразила обеспокоенность по поводу«Влияние массовых увольнений в технологической отрасли и их непропорциональное воздействие на афроамериканские общины и женщин».Как сообщает CNN, в письме, направленном исполняющей обязанности министра труда США Джули Су в конце прошлого месяца, говорится в сообщении.

Законодатели призывают Министерство труда США уделять больше внимания продолжающимся массовым увольнениям и принимать дополнительные меры для защиты работников, наиболее подверженных риску потери средств к существованию.