До Лыонг: 234/367 деревень внедряют модель секретаря и вождя деревни.

(Baonghean.vn) - «Продолжать внедрять модель секретаря и главы деревни, чтобы соответствовать политике оптимизации аппарата и требованию обеспечения всестороннего руководства партийной организацией на низовом уровне», - таково мнение товарища Чыонг Хонг Фука - секретаря партийного комитета района Долыонг о направленности организационной структуры партийной ячейки и сельского блока на 2017-2020 годы.

В настоящее время в районе До Лыонг действуют 367 сельских партийных ячеек сельских кварталов, подчиняющихся партийным комитетам коммун и посёлков. В 2015–2017 учебном году в 234/367 селах секретари партийных ячеек являются одновременно старостами сел. В 8 коммунах, а именно в Хонг Сон, Нгок Сон, Бой Сон, Тхи Тран, Лы Сон, Чунг Сон, Ван Сон и Тхыонг Сон, реализована модель назначения секретарей партийных ячеек и старост сел в 100% сел.

Делегаты конференции. Фото: KL

По данным оценки качества работы оргкомитета райкома партии за 2015–2017 учебный год, процент партийных ячеек, секретари которых являются также руководителями хуторов, достигших чистого и сильного статуса, составил 67,1%, процент хорошо выполнивших задания – 31,1%, процент выполнивших задания – 1,7%. В хуторских блоках процент выполнивших задания на «отлично» составил 40,9%, процент выполнивших задания – 51,5%, процент выполнивших задания – 7,6%.

Секретарь партийной ячейки и староста деревни Хоа Фу коммуны Хиен Сон, До Лыонг, обсудили с жителями направления экономического развития. Фото: Документ

Преимуществом модели секретаря и главы поселка является оптимизация организационной структуры, повышение заработной платы в 1,5 раза по сравнению с несовместительством, что создает мотивацию для кадров поселкового блока в работе, сокращает количество совещаний и конференций.

Эта модель также способствует всеобъемлющей руководящей роли секретаря партийной ячейки и синхронному и эффективному управлению и деятельности главы хутора во всех сферах жизни хутора. Она способствует развитию личных качеств, динамизма, креативности, смелости мыслить, смелости действовать и смелости брать на себя ответственность у кадров, ограничивая необходимость ожидания, опоры, избегания и внимательного отношения к работе; эффективно реализуя принцип демократического централизма для достижения консенсуса между кадрами, членами партии и населением...

Обзор конференции. Фото: KL

Однако подбор человека, обладающего всесторонними способностями, на должность секретаря и старосты хутора в настоящее время сталкивается с трудностями, поскольку в сельских партийных ячейках большинство членов партии – пожилые люди, много пенсионеров и мало молодых членов партии, непосредственно занятых в сельскохозяйственном производстве. Обучение и развитие персонала ограничены, поэтому команда секретарей и старост хутора не имеет профессиональной подготовки; многие из них не прошли обучение по политической теории.

У секретаря, являющегося одновременно старостой деревни, работы много, но политика оплаты труда не отвечает требованиям. Кроме того, в условиях слабого потенциала парткома и партийной ячейки, отсутствия критического боевого духа и строгого контроля, реализация модели секретаря, являющегося также старостой деревни, может легко привести к произволу, авторитаризму и отсутствию демократии...

Секретарь и староста деревни № 13 коммуны Тхыонг Сон Нгуен Ван Чи председательствовал на собрании деревни. Фото предоставлено.

На конференции подразделения сосредоточились на обсуждении с целью выяснения преимуществ и ограничений, а также рекомендаций и решений по дальнейшему эффективному внедрению модели.

Секретарь партийного комитета коммуны Тхыонг Сон Нгуен Конг Тханг (населенный пункт, где на 100% реализована модель «Секретарь партии - вождь Гамлета») заявил, что для устойчивого внедрения этой модели необходимо выбирать людей, которые действительно способны, являются примером того, «что они говорят», и пользуются доверием масс.

Представитель партийного комитета коммуны Нгокшон, горной коммуны, расположенной во главе района: «В действительности, возможности секретаря деревни по-прежнему ограничены, хотя работы в деревне много, поэтому мы должны проявлять гибкость, а не косность в реализации политики». Местные лидеры также рекомендовали усилить контрольно-надзорную работу и сосредоточиться на устранении препятствий на низовом уровне в процессе внедрения модели.

В населённом пункте с 12 главами сел, представляющими собой массы населения, партийный комитет коммуны Зяншондонг заявил: «Самой большой проблемой по-прежнему остаётся поиск кадров, способных взять на себя «две роли» – секретаря и главы сел». Кроме того, партийный комитет и правительство не проявили инициативы в создании кадрового резерва для сел и сел, проявили субъективность, не отслеживая внимательнее потребности низовых органов и неверно оценили крайне благоприятную кадровую ситуацию. Поэтому в 2015–2017 учебном году только 4 коммуны избрали секретарей и глав сел. Следовательно, урок заключается в том, чтобы провести качественную работу по подготовке, развитию и планированию кадровых ресурсов сел и сел с учётом особенностей каждой коммуны; тщательно и планомерно внедрять этапы и процедуры для сотрудников съезда партийной ячейки, связанные с моделью секретаря и главы сел.

Исходя из практики и предложений на низовом уровне, при определении организационной структуры партийных ячеек и поселков на 2017–2020 годы Постоянный комитет партийного комитета района До Лыонг принял решение, что в партийных ячейках, имеющих кадровый потенциал и членов партии с высокими качествами, способностями и авторитетом среди народа, сохранится структура, в которой секретари партийных ячеек одновременно являются руководителями поселков, кварталов, заместители секретарей партийных ячеек одновременно являются руководителями рабочих комитетов фронта, члены партийных комитетов одновременно являются полицейскими, заместителями руководителей поселковых или сельских бригад.

Там, где отсутствуют условия и ресурсы, секретарь партийной ячейки является также главой рабочего комитета Фронта, а заместитель секретаря партийной ячейки – старостой хутора. В особых и сложных районах по-прежнему существует отдельная структура, состоящая из секретаря партийной ячейки и старосты хутора, но необходимо отбирать людей, обладающих способностями, волей к борьбе и мотивацией к вступлению в партию, на должности старост блока и хутора.

Товарищ Труонг Хонг Фу, секретарь районного комитета партии До Лыонг, призвал все подразделения эффективно применять модель секретаря-старейшины в период 2017–2020 годов. Фото: KL

В своем заключительном слове на конференции товарищ Чыонг Хонг Фук подчеркнул: модель секретаря-старейшины реализуется в районе До Лыонг уже более 10 лет и по-прежнему соответствует практической ситуации, а также политике партии и государства по оптимизации аппарата, обеспечению всестороннего руководства партийной организацией на низовом уровне.

Поэтому рекомендуется, чтобы населённые пункты и подразделения серьёзно внедрили это, особенно в 22 подразделениях, где число глав деревень, являющихся массами, составляет большое количество, стремясь к тому, чтобы в 2017-2020 учебном году около 70-80% глав деревень в этом районе были членами партии. Для 9 подразделений, где только 1-5 глав деревень являются массами, секретарь районного комитета партии До Лыонг потребовал, чтобы в 2017-2020 учебном году была выбрана кадровая структура для обеспечения 100% глав деревень, являющихся членами партии. В случаях, когда реализация идет неудовлетворительно, ответственность должны нести не только населённые пункты, но и члены постоянного комитета районного комитета партии, назначенные главами кластеров и главами пунктов.

Также сегодня утром партийный комитет района До Лыонг опубликовал инструкции для съезда партийных ячеек при низовом партийном комитете на период 2017–2020 гг. и объявил о поддержке Фонда помощи бедным в 2017 г.

Кхань Ли