До Луонг: Многие государственные служащие не соблюдают административную дисциплину и правила.

(Baonghean.vn) – В ходе проверок в коммунах Тхиньшон и Ваншон, а также в специализированных отделах Народного комитета района Долуонг, инспекционная группа выявила многочисленные недостатки в трудовом законодательстве и корпоративной культуре. Группа рекомендовала Народному комитету района Долуонг своевременно принять меры по их исправлению в будущем.

Днём 18 июня провинциальная инспекционная группа по обеспечению соблюдения государственной административной дисциплины и порядка провела внезапную проверку в районе До Луонг.

Район До Луонг считается достаточно хорошо справившимся с соблюдением государственной административной дисциплины и правил. Работа по распространению информации, руководству и побуждению специализированных ведомств и коммун к полному выполнению директив была проведена эффективно. Районный народный комитет строго выполнял и издавал инспекционные и директивные документы в отношении предыдущих уведомлений и заключений.

Народный комитет коммуны Тхинь Сон издал постановление о рабочем времени, противоречащее правительственным распоряжениям.

Было уже за 2 часа дня, но многие чиновники и государственные служащие коммуны Тхинь Сон только что прибыли в офис Народного комитета коммуны на работу.

Многие чиновники и государственные служащие в коммуне Ван Сон отсутствовали без объяснения причин.

Председатель Народного комитета коммуны Ван Сон разъяснил некоторые вопросы, которые интересовали инспекционную группу.

Однако в ходе проверок в коммунах Тхиньшон и Ваншон делегация выявила множество недостатков и ограничений. В частности, в коммунах до сих пор не были приняты положения, четко определяющие конкретные задачи для должностных лиц и государственных служащих. Многие должностные лица и государственные служащие отсутствовали без уважительной причины. Ежемесячные и еженедельные рабочие программы коммун не были четко определены. В коммунах административные процедуры и документы не были размещены в центре обслуживания граждан, и не было плана адекватного распределения дежурного персонала.

Что касается профессиональной этики и поведения, стандарты оставляют желать лучшего; многие государственные служащие не носят идентификационные значки или таблички с указанием должности. Комитет партии коммуны Тхиньшон издал положения о рабочем времени, противоречащие правительственным постановлениям. В офисе Народного комитета коммуны не вывешен государственный герб, как того требуют правила.

В специализированных отделах районного народного комитета многие государственные служащие отсутствуют на работе. Многие чиновники не строго соблюдают правила корпоративной культуры.

Проверка персонала в специализированных отделах Народного комитета района До Луонг выявила, что многие чиновники не строго соблюдают правила, касающиеся корпоративной культуры.

Число должностных лиц, отсутствовавших во время проверок в специализированных отделах Народного комитета района До Луонг, было относительно высоким.

В ходе рабочей встречи с Народным комитетом района г-н Цао Ку Тан, главный инспектор Департамента внутренних дел и руководитель инспекционной группы, предложил району извлечь уроки из опыта и принять меры по исправлению дисциплины в государственном управлении в коммунах и специализированных ведомствах. Народному комитету района необходимо усилить инспекционную и пропагандистскую работу для повышения осведомленности, изменения поведения и повышения ответственности среди должностных лиц и государственных служащих района.

В ходе встречи председатель Народного комитета района До Луонг, г-н Нгуен Тат Тхань, выразил благодарность и высоко оценил выводы инспекционной группы. В ответ на замечания группы, Народный комитет района проведет проверку соблюдения дисциплины и нормативных актов в коммунах и специализированных отделах. Что касается недостатков и ограничений, указанных инспекционной группой, Народный комитет района незамедлительно примет меры по их устранению.

Фам Банг