До Лыонг: Многие госслужащие не соблюдают дисциплинарные и административные правила

(Baonghean.vn) - В ходе проверок коммун Тхинь Сон и Ван Сон, а также специализированных отделов Народного комитета района До Лыонг инспекционная группа отметила многочисленные ограничения в правилах внутреннего трудового распорядка и офисной культуре... Группа рекомендовала Народному комитету района До Лыонг незамедлительно принять корректирующие меры в ближайшее время.

Днем 18 июня провинциальная инспекционная группа по дисциплине и административной дисциплине провела внезапную проверку в районе До Лыонг.

До Лыонг – это населённый пункт, который, по оценке, успешно соблюдает государственную дисциплину и административную дисциплину. Проводится работа по тщательному распространению информации, руководству и побуждению специализированных ведомств и общин к её полному внедрению. Районный народный комитет строго следил за выполнением требований и выпустил акты проверки, предписывающие предыдущие уведомления о заключении.

Народный комитет коммуны Тхинь Сон издал положения о рабочем времени, противоречащие постановлениям правительства.

Было уже больше 14:00, но многие чиновники и государственные служащие коммуны Тхинь Сон только что прибыли в штаб-квартиру Народного комитета коммуны, чтобы приступить к работе.

Многие должностные лица и служащие коммуны Ван Сон отсутствуют без уважительной причины.

Председатель Народного комитета коммуны Ван Сон разъяснил некоторые моменты, которые интересовали инспекционную группу.

Однако в ходе проверок в коммунах Тхиньшон и Ваншон делегация выявила множество недостатков и ограничений. В частности, в коммунах не разработаны четкие правила распределения конкретных задач между кадровыми работниками и государственными служащими. Многие кадровые работники и государственные служащие отсутствуют без уважительной причины. Ежемесячные и еженедельные рабочие программы коммун не были четко представлены. В коммунах административные процедуры и отчеты не размещены в едином центре обслуживания, и отсутствует план по обеспечению необходимым персоналом.

Что касается кодекса поведения, то профессиональная этика не соблюдается, многие государственные служащие не носят значки и не имеют знаков различия. Партийный комитет коммуны Тхинь Сон издал правила о рабочем времени, противоречащие постановлениям правительства. В здании Народного комитета коммуны не был вывешен знак с изображением государственного герба, как того требует положение.

В специализированных отделах районного народного комитета многие государственные служащие отсутствуют. Многие чиновники не соблюдают правила делопроизводства.

Проверка численности сотрудников профессиональных отделов Народного комитета района До Лыонг показала, что многие должностные лица не строго соблюдают правила офисной культуры.

Число отсутствующих должностных лиц, проверенных в специализированных отделах Народного комитета района До Лыонг, сравнительно велико.

На рабочем совещании с районным народным комитетом товарищ Цао Ку Тань, главный инспектор Департамента внутренних дел, руководитель инспекционной группы, предложил району извлечь уроки из опыта и принять меры по улучшению дисциплины в сфере государственного управления в коммунах и специализированных департаментах. Районному народному комитету необходимо усилить контрольно-пропагандистскую работу для повышения осведомленности, изменения поведения и повышения ответственности должностных лиц и государственных служащих района.

На встрече председатель Народного комитета района Долыонг г-н Нгуен Тат Тхань поблагодарил и одобрил работу инспекционной группы. Приняв во внимание мнение группы, Народный комитет района проведет проверку соблюдения дисциплины и порядка в коммунах и специализированных департаментах. Что касается недостатков и ограничений, выявленных инспекционной группой, Народный комитет района примет меры по их незамедлительному устранению.

Фам Банг