Около 200 000 обладателей степеней магистра и бакалавра являются безработными.

Во втором квартале по всей стране почти 200 000 выпускников вузов и обладателей степеней магистра остались без работы. Высокий уровень безработицы среди квалифицированных технических специалистов подчеркивает необходимость реформирования системы подготовки кадров для удовлетворения реальных потребностей рынка труда.

Эта информация была обнародована на пресс-конференции, посвященной публикации сводки новостей рынка труда за второй квартал, организованной Министерством труда, инвалидов и социальных дел 17 августа в Ханое.

Согласно отчету о рынке труда за второй квартал, качество рабочей силы, отраженное в общем уровне подготовки кадров, улучшалось медленно, составив 20,62% от общей численности рабочей силы, что всего на 0,56% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Значительный рост наблюдался в группе лиц с высшим образованием и группе лиц с дипломами профессиональных училищ. Однако именно в этой группе был зафиксирован самый высокий уровень безработицы.

Во втором квартале более 1 миллиона человек трудоспособного возраста по всей стране были безработными, в том числе более 418 000 человек с техническими навыками. Примечательно, что самый высокий уровень безработицы был среди лиц с высшим образованием (более 191 000 человек), за ними следовали лица с дипломом профессионального колледжа (94 800) и дипломом профессионального среднего образования (59 100). Уровень безработицы был самым высоким среди лиц с дипломом профессионального колледжа (6,6%) и с высшим образованием (4%).

Во втором квартале наибольший спрос на рабочие места наблюдался у группы работников с профессиональным образованием, на их долю приходилось 30,9%, за ними следовали работники с высшим образованием (19,2%) и выпускники вузов или с более высокой квалификацией (16,8%).

Собеседование. (Фото: Ан Хиеу/VNA)

Наибольшее количество соискателей приходится на профессии, требующие специализированных навыков, такие как бухгалтерский учет и аудит, управление бизнесом и кадры. В то же время, потребности крупных предприятий в найме персонала в основном сосредоточены на неквалифицированных рабочих, животноводстве, машиностроении, продажах, развитии бизнеса, текстильной и электронной промышленности.

Заместитель министра труда, инвалидов и социальных дел Доан Мау Диеп признала, что высокий спрос на работников непосредственно производственного сектора и нехватка работников с высшим образованием являются реальностью рынка труда.

«В настоящее время наблюдается избыток квалифицированных специалистов в сфере управления бизнесом и экономики, что приводит к высоким показателям безработицы, в то время как на рынке труда ощущается нехватка инженеров, высококвалифицированных техников и квалифицированных рабочих на заводах», — заявил заместитель министра Доан Мау Диеп.

По словам г-на Диепа, в отношении безработицы среди выпускников вузов и обладателей степеней магистра необходимо сотрудничество различных министерств и ведомств, а также изменение мышления молодежи до поступления в профессиональные учебные заведения, университеты и колледжи.

«В частности, необходимо прогнозирование для внедрения инноваций в образовательное планирование и подготовку кадров в соответствии с потребностями рынка труда. Однако в настоящее время школам по-прежнему не хватает автономии в этой области, они принимают студентов, исходя из количества преподавателей, площади школы и наличия достаточных средств для покрытия операционных расходов. Выпускники, которых мы готовим, могут оказаться безработными, но преподаватели и учителя — нет», — подчеркнул заместитель министра Доан Мау Диеп.

Согласно Vietnamplus