Директор департамента специально назначил своего сына: это не может быть следствием «халатности»!

«Я действительно не думаю, что это было связано с „халатностью“ при выполнении кадровых задач. Отцу и сыну не нужно было заглядывать в записи, чтобы всё знать».

Делегат Национальной ассамблеи Луу Бинь Нхыонг - постоянный член Комитета Национальной ассамблеи по социальным вопросам высказал свое мнение по поводу случая, когда директор Департамента внутренних дел Хайзыонга назначил своего сына заместителем начальника департамента, что в последние дни вызвало всплеск общественного мнения.

Делегат Национальной ассамблеи Луу Бинь Нхыонг.

ПВ:Практически во всех проверенных за последнее время населенных пунктах и ​​объектах были выявлены нарушения.нарушениев назначении и подборе кадров на разных уровнях. Вас это удивляет?

Делегат Луу Бинь Нхыонг:Я на самом деле не удивлен, и, вероятно, не удивлены и все остальные, потому что это было предрешено.

Ситуация в нашей стране, казалось бы, обычная проблема, проясняется только тогда, когда она раскрывается или когда поступает директива. Это большая проблема в кадровой работе.

ПВ:В последнее время общественное мнение «накалилось» из-за некоторых случаев «молниеносного продвижения» и «продвижения в стиле Сент-Джонга». Что вы думаете об этом?

Делегат Луу Бинь Нхыонг:На самом деле ситуация «молниеносного продвижения по службе» и «продвижения в стиле Сент-Джонга» также является следствием отсутствия прозрачности и объективности в кадровой работе, а по мнению общественного мнения, налицо признаки «властной коррупции».

ПВ:Директор Департамента внутренних дел Хайзыонга подписал решение о назначении своего сына на должность уровня департамента без прохождения экзамена на государственную службу. Причиной послужила «небрежность» при рассмотрении заявления, сэр?

Делегат Луу Бинь Нхыонг:Я действительно не думаю, что это было связано с «халатностью» при выполнении кадровых задач. Ведь как такое могло произойти между двумя людьми, состоящими в кровном родстве и всегда несущими ответственность друг перед другом согласно Закону о браке и семье? Даже не заглядывая в документы, можно было бы всё знать. Поэтому эту причину трудно принять.

ПВ:Процесс налажен, правила строгие, но многочисленные нарушения в работе последнего выпуска свидетельствуют о том, что верховенство закона в отношении государственных служащих не строгое. Как следует уделить этому вопросу внимание при реализации Четвёртой Центральной резолюции, сэр?

Делегат Луу Бинь Нхыонг:Я долгое время высказывал и отстаивал точку зрения: в процессе нет ошибок, ошибки возникают из-за людей, из-за персонала.

Партия, государство, министерства, отделения, местные органы, агентства, подразделения, члены партии, государственные служащие... все, особенно сотрудники кадровой службы, понимают правила и процедуры. Но процедуры — это всего лишь процедура, формальность, «оболочка», служащая кадровой работе; важнейшее «ядро» — это выполнение задач в соответствии с этой процедурой.

Если вы честны, то даже если процесс неправильный, вы все равно примете правильное решение, соответствующее желаниям народа и с убежденностью.

ПВ:Да, спасибо!

По данным ВОВ