Директор департамента внутренних дел назначил сына на специальную должность: это нарушение закона!
В последние дни вновь всплыла история о «полном руководящих должностях» в Хайзыонге после того, как стало известно, что директор Департамента внутренних дел назначил своего сына на специальную должность.
В отчете Министерства внутренних дел о назначении и найме должностных лиц в Департаменте труда, инвалидов войны и социальных дел провинции Хайзыонг четко указано, что два государственных служащих были назначены на должность заместителя начальника департамента, не полностью соответствуя стандартам для должностей государственных служащих административного назначения. По состоянию на 15 октября 2016 года в Департаменте труда, инвалидов войны и социальных дел провинции Хайзыонг в 6 из 9 специализированных департаментов количество заместителей начальника превышало допустимое число на 8 человек.
Примечательно, что директор департамента внутренних дел Хайзыонга Фам Ван То подписал решение о назначении своего сына, Фам Ван Кханга (родился в 1980 году), на должность в департаменте без сдачи экзамена на государственную службу. Когда Министерство внутренних дел провело проверку, сын г-на То добровольно подал заявление об отставке.
В беседе с прессой г-н Фам Ван То заявил: «Допущенная ошибка произошла из-за того, что отчет был составлен подчиненными, поэтому я не стал его внимательно проверять... Я обратился к руководству провинции Хайзыонг с просьбой принять дисциплинарные меры».
 |
| Бывший заместитель министра внутренних дел Тханг Ван Фук. |
Бывший заместитель министра внутренних дел Тханг Ван Фук заявил, что Закон о государственных служащих конкретно гласит: «Для того чтобы стать государственным служащим, необходимо сдать экзамен, прежде чем вас повысят в должности или назначат на должность в соответствии с установленными процедурами. Несоблюдение этого требования является нарушением, и после составления отчета о проверке будут приняты дисциплинарные меры на основании этого отчета».
В связи с недавним отчетом инспекции Министерства внутренних дел, выявившим избыток должностных лиц во многих населенных пунктах, бывший заместитель министра внутренних дел подтвердил, что закон четко предусматривает наличие на каждом уровне одного руководителя и двух или трех заместителей, поэтому назначение слишком большого количества должностных лиц свидетельствует о несоблюдении закона и указывает на личные или местные интересы.
В связи с недавними выводами инспекции Министерства внутренних дел, представитель Национального собрания Фам Тат Тханг – заместитель председателя Комитета по культуре, образованию, молодежи и детям – заявил, что в проверенных районах и подразделениях наблюдаются две проблемы: несоблюдение верховенства права; слабая дисциплина и порядок в государственной службе; и фаворитизм, личные связи и знакомства при назначении и продвижении должностных лиц в этих районах.
«Примечательно, что это явление, как показывают недавние сообщения в прессе и результаты проверок, уже не является единичным случаем, а наблюдается во многих местах, что вызывает беспокойство. Мы также можем задаться вопросом, не является ли в нашей системе дисциплинарных мер в государственной службе случай, когда «приказы сверху игнорируются снизу», или же эти приказы не выполняются?» – такой вопрос поднял представитель Фам Тат Тханг.
Этот член парламента также подтвердил, что назначения, произведенные без веских причин, связанных с требованиями к должности, а также при отсутствии необходимой квалификации и условий, не могут считаться выполненными в соответствии с надлежащей процедурой.
Также, что касается кадровой работы, при оценке отчета о борьбе с коррупцией за 2016 год Судебный комитет Национального собрания откровенно заявил, что депутаты Национального собрания, общественное мнение и пресса отмечали случаи злоупотребления нормативными актами при переводе и назначении должностных лиц, которые не соответствовали необходимым условиям, стандартам, качествам и способностям; которые не были по-настоящему образцовыми; которым не хватало практического опыта; и которые являлись родственниками или членами семьи...
Кроме того, действующее законодательство не запрещает руководителям ведомств, организаций или подразделений назначать родственников на руководящие должности, что приводит к феномену «целые семьи занимают официальные должности», который, по-видимому, все еще находится в рамках надлежащей процедуры.
Таким образом, Судебный комитет предлагает уделять внимание и проводить исследования для обеспечения надлежащего использования талантов и предотвращения злоупотребления властью в личных целях в управлении персоналом.
Согласно VOV
