Директором ДВД специально назначен его сын: Не соблюдает закон!
В последние дни история о «департаменте, полном лидеров» в Хайзыонге вновь «накалилась» из-за новостей о том, что директор Департамента внутренних дел назначил своего сына на специальную должность.
В заключении проверки Министерства внутренних дел по вопросам назначения и подбора кадров в Департаменте труда, инвалидов и социальных дел провинции Хайзыонг было четко указано, что два государственных служащих были назначены на должность заместителя начальника департамента, не полностью соответствовав требованиям к рангу административного государственного служащего. По состоянию на 15 октября 2016 года в Департаменте труда, инвалидов и социальных дел провинции Хайзыонг в 6 из 9 специализированных департаментов численность заместителей начальников превышала численность на 8 человек.
В частности, директор Департамента внутренних дел Хайзыонга Фам Ван То подписал решение о назначении своего сына Фам Ван Кханга (1980 года рождения) на должность уровня департамента без прохождения экзамена на государственную службу. В ходе проверки Министерства внутренних дел сын г-на То добровольно подал заявление об отставке.
Отвечая прессе, г-н Фам Ван То заявил: «Об ошибке сообщили мои подчиненные, поэтому я не придал этому должного значения... Я подал ходатайство руководству провинции Хайзыонг о принятии дисциплинарного взыскания».
 |
| Бывший заместитель министра внутренних дел Тханг Ван Фук. |
Бывший заместитель министра внутренних дел Тханг Ван Фук заявил, что Закон о государственных служащих содержит конкретные положения: «Чтобы стать государственным служащим, необходимо сдать экзамен, после чего процедура будет использована для вашего повышения и назначения. Если вы не выполните требования, это будет нарушением, и будет вынесено заключение проверки, и с вами будут обращаться на его основании».
В ответ на недавние выводы проверки Министерства внутренних дел, показывающие, что во многих населенных пунктах имеются «лишние» чиновники, бывший заместитель министра внутренних дел подтвердил, что закон четко предусматривает наличие на каждом уровне одного начальника, двух заместителей или трех заместителей, поэтому избыточные назначения свидетельствуют о несоблюдении закона и имеют определенные личные или местные интересы.
После недавних инспекционных выводов Министерства внутренних дел делегат Национальной ассамблеи Фам Тат Тханг - заместитель председателя Комитета по культуре, образованию, молодежи, подросткам и детям заявил, что в проверенных населенных пунктах и подразделениях наблюдаются две проблемы: неуважение к закону; отсутствие строгой дисциплины на государственной службе; при расстановке и продвижении кадров имеют место фаворитизм, родственные связи и знакомства.
«Стоит отметить, что об этом явлении в последнее время сообщалось в прессе, а результаты проверок и инспекций показали, что это уже не единичный случай, а явление повсеместное, поэтому ситуация вызывает тревогу. Можно также задаться вопросом: неужели в нашей системе общественной дисциплины есть ситуация, когда «начальники не слушают подчиненных» и не выполняют их?!» — задал вопрос делегат Фам Тат Тханг.
Этот делегат Национальной ассамблеи также подтвердил, что назначение без убедительного обоснования требований к должности и отсутствия стандартов и условий не может считаться соответствующим процедуре.
Также в отношении кадровой работы, оценивая отчет о работе по борьбе с коррупцией в 2016 году, Судебный комитет Национальной ассамблеи откровенно заявил, что депутаты Национальной ассамблеи, избиратели и пресса отметили, что в работе по мобилизации и назначению должностных лиц были отмечены случаи злоупотребления правилами с целью мобилизации и назначения должностных лиц, которые не соответствовали условиям, стандартам, качествам и способностям, не были по-настоящему типичными и не имели практического опыта, например, родственников, членов семьи...
Кроме того, действующий Закон пока не устанавливает запрета на назначение руководителями родственников на руководящие должности в учреждениях, организациях и подразделениях, находящихся в их подчинении, что приводит к явлению «вся семья занимает руководящие должности» по-прежнему... следуя правильной процедуре!?
Поэтому Судебный комитет рекомендует уделить внимание и провести исследования, чтобы обеспечить уважение к талантливым людям и исключить злоупотребление властью в целях личной выгоды в кадровой работе.
По данным ВОВ
