Сохранение культурного наследия в новом пространстве.
После объединения административная территория стала больше, сообщества — более разнообразными, а нагрузка на местных деятелей культуры — больше. Но за привычными фестивалями, представлениями, спортивными мероприятиями и движениями скрывается более тонкая задача: проникнуть в каждое сообщество, чтобы понять, установить связь с культурными ценностями и сохранить их в рамках нового административного пространства.
Тхань НгаПрезентация:Хуу Цюань25 сентября 2026 г.
После объединения административная территория стала больше, сообщества — более разнообразными, а нагрузка на местных деятелей культуры — больше. Но за привычными фестивалями, представлениями, спортивными мероприятиями и движениями скрывается более тонкая задача: проникнуть в каждое сообщество, чтобы понять, установить связь с культурными ценностями и сохранить их в рамках нового административного пространства.
В настоящее время г-жа Мак Тхи Нга, сотрудница по вопросам культуры коммуны Куэ Фонг, занята проверкой и поддержкой спортсменов, готовящихся к участию в 10-м провинциальном спортивном фестивале.
Ранее коммуна организовывала спортивный фестиваль с семью соревнованиями, включая борьбу, волейбол, стрельбу из лука, толкание палок, сепак такро, настольный теннис и перетягивание каната. Помимо того, что спортивные мероприятия служили местом для физических упражнений, они также стали возможностью для представителей этнических групп кинь, тай и кхо му встречаться, общаться и укреплять общинную солидарность.
Мониторинг и мотивация команд изначально не входили в компетенцию г-жи Нга. Однако на низовом уровне грань между «экспертизой» и «должностными обязанностями» не всегда четкая.
Коммуна Куе Фонг была образована путем слияния коммун Ким Сон, Муонг Мок, Чау Ким и Нам Гиай. Новая территория включает 31 хутор и деревню. По сравнению с прежней коммуной Чау Ким, где г-жа Нга отвечала за 10 хуторов и деревень, сфера ее деятельности значительно расширилась. Изменения коснулись не только количества задач, но и необходимости понимать более крупное и разнообразное сообщество.
Мне пришлось потратить время на то, чтобы познакомиться и понять культуру каждой деревни и общины. Только понимая людей, мы сможем создать единство и продвинуть движение».
Г-жа Мак Тхи Нга - специалист по культуре коммуны Ке Фонг.
В одних поселках сильны искусство и культура, в других — спорт, а в третьих жители меньше участвуют в коллективной деятельности. При организации художественного или спортивного мероприятия некоторым поселкам приходится объединять четыре подразделения в один кластер. Но объединение территорий на бумаге не означает, что сообщество готово к слиянию. «Многие сильные поселки не хотят ассоциироваться с поселками, где культурная жизнь менее развита», — объяснила г-жа Нга.
Поэтому самая сложная задача заключается не в организации соревнований или массового представления, а в поиске способов, позволяющих сообществам с различными движениями найти общий язык.
«Роль деятелей культуры заключается в том, чтобы объединить коллективную силу всего сообщества и создать единую и сплоченную силу. Для достижения этой цели требуется время, чтобы привить людям доверие к культуре и любовь к ней, и только тогда можно построить движение», — сказала г-жа Нга.
После слияния коммуне Куэ Фонг также пришлось взять на себя организацию многих культурных мероприятий и фестивалей, которые ранее проводились на районном уровне, включая Фестиваль девятисекторного храма. Это масштабный фестиваль, привлекающий большое количество местных жителей и туристов. Приняв на себя роль организатора впервые, г-жа Нга призналась, что иногда чувствовала себя «растерянной и подавленной». От планирования и координации действий с различными структурами до мобилизации социальных ресурсов — все это были новые задачи.
.jpg)
«Мы очень рады, что после нескольких месяцев подготовки и детального планирования фестиваль прошел успешно, создав атмосферу восторга среди людей», — сказал г-н Нгуен Дык Тоан, заместитель председателя коммуны Куэ Фонг. Г-н Тоан также отметил, что об успехе фестиваля судят по количеству посетителей. Но для деятелей культуры за этим успехом скрывается урок мобилизации общественной поддержки, объединения сообщества и организации культурного мероприятия в новых условиях управления.
Заместитель председателя Народного комитета коммуны также добавил, что г-жа Нга консультирует по вопросам управления социальными и благотворительными объединениями и фондами, а также одновременно выполняет канцелярские, архивные и казначейские обязанности. Задачи, которые кажутся не связанными с культурой, по-прежнему являются частью ее повседневной работы.
На низовом уровне должность «специалист по культуре» часто включает в себя множество функций. Г-н Нгуен Динь Куен, специалист по культуре в Департаменте культуры и социальных дел района Куиньмай, также столкнулся с новыми условиями работы после образования района Куиньмай из районов Куиньфуонг, Куиньсуан, Майхунг и коммуны Куиньльен.
Ранее работая специалистом по культуре в бывшей коммуне Куинь Лиен, г-н Куен имеет опыт работы в сфере низовой культуры. Однако изменения в регионе привели к развитию различных направлений его деятельности.
По утрам он передает информацию и политические заявления по радио, а также обрабатывает и систематизирует документы. После этого он спускается в деревни, чтобы следить за моделями и движениями по созданию передовых новых сельских районов или за деятельностью в рамках движения «Все люди объединяются для построения культурно богатой общинной жизни». Г-н Куен также упомянул, что в районе Куиньмай, помимо фестиваля храма Кон, в бывших коммунах проводятся и более мелкие фестивали, такие как фестиваль храма Суан Ук и фестиваль храма Суан Хоа, которые также имеют большое значение и привлекают множество посетителей со всего мира. Организация этих храмовых фестивалей в том виде, в каком они проводились в прошлом, сопряжена со значительными трудностями в привлечении и сборе социальных ресурсов. Поэтому для сотрудника сферы культуры, ранее работавшего в небольшой коммуне, а теперь управляющего более обширной территорией района Куиньмай, это непростая задача.
По словам г-на Куена, для распространения культурного движения на низовом уровне необходимо сначала «понять» образ мышления людей и привлечь их поддержку. «Если деятели культуры сами не возглавляют деятельность, им будет очень трудно собрать массы», — сказал он.
В данном контексте «руководить движением» означает не просто организовать программу. Речь идёт о способности создать атмосферу, найти людей для сотрудничества, вдохновить на инициативу и заставить людей почувствовать себя главными действующими лицами движения.
В интервью доктор Ле Тхи Минь Ли, вице-президент Вьетнамской ассоциации культурного наследия, член Национального совета по культурному наследию и бывший заместитель директора Департамента культурного наследия, отметила потенциальное влияние изменения административных границ на культурную жизнь местного сообщества.
Доктор Ли утверждал, что: старые деревни объединяются в новые коммуны, а административный центр переносится в другое место. Наряду с этим, необходимо пересмотреть управленческие обязанности в отношении культурных учреждений, исторических мест, фестивалей и объектов культурного наследия. Если процессу перехода не будет уделено должного внимания, деятельность, ранее тесно связанная с местным сообществом, может быть нарушена.
Доктор Ле Тхи Минь Ли также отметила, что тревожит не только то, что фестиваль не проводится целый год. Еще большее беспокойство вызывает то, что молодое поколение больше не знает, зачем этот фестиваль существует; в общинном доме больше не слышно барабанов; историческая история теряет своего рассказчика; старый ремесленник стареет, не оставляя преемника.
Заместитель директора Департамента культуры, спорта и туризма Куач Тхи Куонг также заявила: «Объединенная коммуна не может вечно жить за счет воспоминаний о старых коммунах. После слияния различным общинам необходимо найти общий язык для формирования общей жизни. Новое должно быть создано, но не путем стирания старого. Поэтому должностные лица, отвечающие за культуру, должны знать, что следует сохранить, что можно внедрить новшества и что передать молодому поколению».
.jpg)
Культурная ценность имеет будущее только тогда, когда молодое поколение не только помнит о её существовании, но и хочет продолжать жить с ней. После слияния культурных ценностей деятели оказываются между двумя течениями: с одной стороны — память, с другой — настоящее и будущее.
Они должны обладать достаточными знаниями, чтобы защищать основные ценности, но также быть достаточно динамичными, чтобы вдохнуть в эти ценности новую жизнь. Они должны уметь находить людей, движения и лидеров сообществ; обнаружение молодого человека, любящего народную музыку, ремесленника, желающего передать свое мастерство, хорошо функционирующего клуба или культурной инициативы, инициированной местными жителями, — все это может стать способом сохранить память о прошлом.
Административная реформа может изменить границы, штаб-квартиры, организационные структуры и методы работы. Но сообщество нельзя построить исключительно на линиях на карте. Сообщество строится на связях, воспоминаниях, гордости за свою родину и ценностях, передаваемых из поколения в поколение.
Регион может получить новое название, но его история все равно должна быть рассказана. Сообщества могут быть объединены в единую административную единицу, но их уникальные культурные особенности должны уважаться. Фестиваль может проводиться в новом административном месте, но его дух должен оставаться частью местного сообщества.
И те, кто ближе всего к местному сообществу и кто это понимает, — это местные деятели культуры. Их работа может начинаться со списка спортсменов, плана фестиваля, радиопередачи или поездки в деревню. Но за этими, казалось бы, незначительными задачами скрывается более масштабная миссия: обеспечить, чтобы люди в новой среде по-прежнему узнавали себя, свою родину и ценности, которые сформировали их сообщество.
