Внесение предложений в документ 14-го Национального съезда партии: Раскрытие внутренних ресурсов для устойчивого развития страны.
Документы 14-го Национального съезда партии привлекали и продолжают привлекать внимание многих чиновников, экспертов и членов партии в провинции. Репортеры газеты и радио Nghe An записали некоторые комментарии чиновников и членов партии из провинции.
Проект Политического доклада, представленный 14-му Национальному съезду партии, был тщательно и всесторонне подготовлен и отражал стратегическое видение и стремление к процветающей и счастливой нации. Документ унаследовал и развил множество новых перспектив в области партийного строительства, социально-экономического развития, инноваций, содействия демократии и укрепления национального единства.
В частности, политика «построения современной национальной системы образования, равной региональной и мировой» должна быть конкретизирована посредством существенных прорывов в мышлении и моделях развития образования; коренным образом преодоления фрагментарного, разрозненного, нестабильного и стратегически нецелесообразного состояния нынешней системы образования; и решения проблемы, когда многие выпускники не могут найти подходящую работу, в то время как на рынке труда ощущается нехватка высококвалифицированных кадров.
Реформа образования должна основываться на принципе открытости, тесно связанном с требованиями социально-экономического развития, науки и техники, а также международной интеграции; поэтому необходимо тесно связать развитие образования с наукой и техникой, искусственным интеллектом и цифровой трансформацией, рассматривая это как основу для формирования высококвалифицированных кадров, отвечающих требованиям национального развития в новую эпоху.
Кроме того, необходимо поощрять традиции прилежности и творческий дух вьетнамского народа, превращая образование в движущую силу развития, не только служащую стране, но и стремящуюся превратить Вьетнам в образовательный и профессиональный центр региона и мира. Образование должно выпускать поколения граждан, обладающих знаниями, навыками, качествами и стремлениями к самореализации, способных работать в международной среде, способствуя повышению производительности труда и национальной, региональной и международной конкурентоспособности.
Изучая документы 14-го Национального съезда Коммунистической партии Вьетнама, я больше всего интересуюсь и нахожу отклик в новом руководящем принципе тесной и гармоничной связи экономического, культурного и социального развития, охраны окружающей среды и укрепления национальной обороны и безопасности. Определение партией «экономического и социального развития и охраны окружающей среды как центральных задач» отражает новое направление в теоретическом понимании и стратегическом мышлении партии в отношении устойчивого развития страны. Это не просто добавление формулировок, а фундаментальный сдвиг в модели роста, четко подтверждающий точку зрения, согласно которой устойчивое развитие должно основываться на трех столпах: экономике, обществе и окружающей среде, при этом охрана окружающей среды является необходимым условием долгосрочного развития.
Приравнивание «охраны окружающей среды» к социально-экономическому развитию свидетельствует о том, что в мышлении, ориентированном на развитие, произошел сдвиг от «стремления к росту» к «гармонизации роста и сохранения». Наша партия заявляет: мы не будем жертвовать окружающей средой ради краткосрочной экономической выгоды, а будем стремиться к устойчивому и безопасному будущему для будущих поколений.
На международной арене Вьетнам продемонстрировал твердую приверженность «зеленому» развитию и достижению углеродной нейтральности к 2050 году, активно участвуя в глобальных экологических соглашениях. Институционализация этой ориентации в документах 14-го съезда партии свидетельствует о том, что партия оперативно уловила тенденцию «зеленого», циклического и безуглеродного развития и рассматривает ее как новую движущую силу экономического роста. В действительности, «зеленая» экономика, чистая энергия, ресурсосберегающие технологии и механизмы углеродных кредитов открывают для Вьетнама новые, более устойчивые и конкурентоспособные возможности для развития.
Практическая реализация должна быть сосредоточена на повышении осведомленности общественности и потенциала в области управления окружающей средой; содействии экологически чистому производству и потреблению. Наряду с этим необходимо создать механизмы «зеленого» финансирования и эко-налоги; поощрять предприятия к внедрению инновационных технологий и участию в экономике замкнутого цикла; устойчиво развивать городские, сельские, промышленные и сельскохозяйственные районы; и инвестировать в «зеленую» науку, технологии и человеческие ресурсы. Правительство и местные органы власти должны проводить исследования и инвестировать в соответствующие меры по охране окружающей среды, особенно в передовые технологии очистки окружающей среды, избегая неэффективных и разрозненных инвестиций; и использовать роль цифровой трансформации, больших данных и искусственного интеллекта в мониторинге, прогнозировании, управлении ресурсами и контроле загрязнения. Это прорывной шаг, создающий прочную основу для быстрого, устойчивого и процветающего развития Вьетнама.
Я полностью согласен с содержанием проекта документа 14-го Национального съезда, особенно с изложенными в нем взглядами и целями национального развития в новый период. Однако я предлагаю, чтобы в проекте документа еще больше подчеркивалась роль, положение и сила народа – субъекта всех реформ. Главной движущей силой для воплощения в жизнь решений партии должно стать укрепление национального единства.
Наш опыт работы на низовом уровне в рамках Фронта показал, что везде, где продвигается демократия, укрепляются доверие и сила народа, что приводит к значительным изменениям в социально-экономическом развитии. Поэтому мы предлагаем, чтобы проект продолжал совершенствовать демократические институты, расширяя формы участия народа, Отечественного фронта и политических и социальных организаций в предоставлении обратной связи, критическом анализе и мониторинге реализации политики партии и государства более содержательным и эффективным образом; а также формируя команду преданных своему делу, компетентных, ориентированных на народ и служащих народу должностных лиц.
Кроме того, в управлении персоналом необходимо продвигать дух «объективности и демократии», назначая нужных людей на нужные должности; усиливая контроль над властью, строго борясь с корыстными интересами, чтобы каждая политика отражала «волю партии и чаяния народа». В то же время необходимо активно раскрывать созидательную роль народа как главного действующего лица в цифровой трансформации, развитии «зеленой» экономики и экономики знаний — важных движущих силах новой эры национального развития.
Мы уверены, что в духе «приоритета интересов народа» и активного укрепления национального единства 14-й Национальный съезд партии откроет новый этап развития, который приведет нашу страну к процветанию и благополучию, а наш народ — к жизни в достатке и счастье.
Представленный на 14-м Национальном съезде партии проект Политического доклада продолжает демонстрировать стратегическое видение и глубокое новаторское мышление в кадровой работе – «ключе ко всему» в партийном строительстве. Новым важным теоретическим и практическим аспектом является одновременное развитие кадров на обоих уровнях: стратегическом – тех, кто формулирует политику и национальное видение, – и низовом – тех, кто непосредственно реализует решения партии, особенно руководителей, – вместо прежнего разделения этих уровней.
В действительности у нас нет недостатка в правильной политике и руководящих принципах; однако ограничения, слабости и даже нарушения в кадровой работе во многом проистекают из отсутствия образцового поведения и упадка морали и образа жизни части чиновников, включая высокопоставленных лиц. Поэтому я предлагаю, чтобы партия и партийные комитеты всех уровней продолжали внедрять инновации в кадровую работу; изучение и следование идеологии, этике и стилю Хо Ши Мина должно стать основой для реформирования кадровой работы, особенно в контексте построения двухуровневой модели управления. «Ключ» к успеху заключается в реализации подлинной демократии, открытости и прозрачности; продвижении надзорной роли народа; и решительном устранении некомпетентных, корыстных и безответственных чиновников.
Двухуровневая система правления по-настоящему эффективна только тогда, когда должностные лица на низовом уровне, особенно лидеры, обладают достаточными качествами и способностями, осмеливаются думать, осмеливаются действовать, осмеливаются брать на себя ответственность и осмеливаются жертвовать личными интересами ради общего блага. Когда лидеры действительно беспристрастны и являются образцовыми, решения партии глубоко проникают в повседневную жизнь, создавая импульс для стабильного и устойчивого национального развития.
---------------------------------
