Ханой сократил 55 департаментов и 171 начальника и заместителя начальника департаментов.
В рамках выполнения Постановления 39 Политбюро Ханой на данный момент сократил численность 55 департаментов, 130 подразделений государственной службы и 171 руководителя и заместителя руководителя департаментов.
Во второй половине дня 17 сентября делегация Политбюро во главе с г-ном Фам Минь Чинем – членом Политбюро и руководителем Центрального организационного отдела – совместно с городским комитетом партии в Ханое работала над результатами выполнения Постановления № 39 Политбюро в сочетании с постановлениями Центрального комитета по кадровой работе.
В своем докладе инспекционной группе заместитель секретаря городского комитета партии Ханоя Нго Тхи Тхань Ханг заявила, что в партийных, общественных и политических организациях города в результате реструктуризации было сокращено 9 департаментов/отделов, 9 подразделений государственной службы, 9 руководителей департаментов/отделов и 20 заместителей руководителей департаментов/отделов. В Ханое также были объединены комитет партии по развитию бизнеса и комитет партии по развитию туризма, в результате чего число комитетов партии, непосредственно подчиняющихся городскому комитету партии, сократилось с 5 до 4.
 |
| Глава Центрального организационного комитета Фам Минь Чинь выступил с директивным докладом на рабочем совещании с городским комитетом партии в Ханое. |
После пересмотра и реорганизации количество подчиненных департаменту подразделений государственной службы сократилось с 401 до 208, что составляет уменьшение на 121 подразделение (30,2%). На сегодняшний день в результате пересмотра и реорганизации в городе сократилось 55 департаментов и отделов; 130 подразделений государственной службы; 35 руководителей департаментов и отделов и 136 заместителей руководителей департаментов и отделов.
По словам заместителя секретаря Ханойского комитета партии Нго Тхи Тхань Ханг, город обеспечит, чтобы общая численность персонала во всей политической системе не увеличивалась. Ханой решительно реорганизует, объединит и распустит неэффективные или дублирующие друг друга государственные структуры, а также проведет реструктуризацию этих структур с целью сокращения бюджетных расходов, постепенного повышения автономии и, в конечном итоге, достижения полной финансовой самодостаточности.
В 2016 году Ханой сократил штат государственных служащих на 1,5% (141 должность). Ханой планирует сократить штат как минимум на 10% к концу 2020-2021 годов. Прогнозируется, что в 2017 году партия, Отечественный фронт и общественно-политические организации города сократят еще 69 должностей по сравнению с текущим числом. В государственном секторе будет упразднено 704 должности, работавшие по долгосрочным контрактам, и оптимизирован штат на 115 чиновников, государственных служащих и работников государственного сектора.
На встрече руководитель Центрального организационного отдела Фам Минь Чинь заявил, что в ходе опросов в нескольких населенных пунктах первой насущной проблемой, отмеченной населением и избирателями, стала дублирующая и многоуровневая бюрократическая система, чья работа неэффективна и нерациональна; второй по значимости – упадок морали, поведения и образа жизни; и, в-третьих, проблема коррупции среди лиц, занимающих властные позиции.
По словам г-на Фам Минь Чиня, если должным образом будут решены оперативные механизмы и вопросы управления персоналом, то борьба с коррупцией и моральным разложением будет более эффективной. Для повышения доверия общественности и избирателей необходимо напрямую реагировать на жалобы, высказываемые людьми.
Что касается процесса сокращения штата в Ханое, глава Центрального организационного управления заявил, что вся информация в ходе сокращения и реструктуризации персонала должна быть прозрачной во избежание недоразумений и искажений. Ханою необходимо сосредоточиться на областях с высокими бюджетными расходами, таких как образование и здравоохранение, и реализовать социализацию медицинских услуг, связанных с образованием…
На встрече секретарь Коммунистической партии Ханоя Хоанг Чунг Хай также подчеркнул, что успешная реализация Резолюции 39-NQ/TW поможет Ханою преодолеть трудности и вызовы в ближайшие пять лет. Потому что только если Ханой выполнит крайне важную задачу по оптимизации кадровых ресурсов и реструктуризации рабочей силы, он сможет выполнить социально-экономические задачи, поставленные на следующий этап.
В ответ на рекомендации инспекционной группы город Ханой продолжит разработку эффективной и единой программы работы на всех уровнях, улучшит диалог, повысит прозрачность и проведет информационные кампании, чтобы должностные лица понимали необходимость реорганизации кадрового состава государственных служащих в целях содействия общему развитию столицы.
Согласно Дан Три
