Южная Корея отменила запрет: прекрасная возможность для рабочих из Нгеана.

Возможности трудоустройства в Нгеане

Центр по трудоустройству за рубежом выпустил официальное письмо № 1064/TTLĐNN-TCLĐ относительно координации отбора работников в рамках программы EPS, этап 1, 2024 года. Соответственно, Нгеан является одной из четырех провинций, населенным пунктам которых ранее было запрещено участвовать в программе EPS, теперь снят запрет, и им разрешено участвовать в этом этапе отбора.

Южная Корея планирует нанять 15 300 человек в четырех секторах экономики. В их число входят 11 200 рабочих мест в обрабатывающей промышленности, около 900 в сельском хозяйстве, 200 в строительстве и более 3000 в рыболовстве. Это считается хорошей возможностью для работников из города Куа Ло, района Нги Лок и провинции Хунг Нгуен, которые много лет не имели возможности работать в Южной Корее.

Получив эту информацию, район Хунг Нгуен направил официальные письма в коммуны, где проживает большое количество трудоспособных рабочих, желающих работать за границей. Глава отдела труда, инвалидов войны и социальных дел района Хунг Нгуен, г-н Нгуен Суан Хиеп, заявил: «В настоящее время у нас работают 18 000–20 000 рабочих на европейском и азиатском рынках, в том числе 1000–1200 рабочих в Южной Корее по студенческим визам или визам категории E7. В 2023 году многие рабочие из Южной Кореи, у которых истек срок действия виз, вернулись в регион, предоставив тем, кто остался дома, возможность воспользоваться этой программой». Г-н Хиеп также сообщил, что в настоящее время 1000 рабочих из района регистрируются для изучения корейского языка и проходят инструктаж в провинциальном центре занятости для подготовки к первому квалификационному экзамену.

В настоящее время в коммуне Хунг Линь, район Хунг Нгуен, работают за границей 500 человек, в том числе 60 в Южной Корее. Г-н Нгуен Ван Куэ, сотрудник коммуны, отвечающий за политику, заявил: «В этот раз 80 человек из коммуны посещают курсы корейского языка, чтобы подготовиться к вступительным экзаменам. Это квалифицированные работники, прошедшие обучение в различных компаниях и предприятиях региона, а некоторые даже работали на таких рынках, как Тайвань и Ближний Восток. Местные власти окажут максимальную поддержку, найдут источники кредитования и будут сотрудничать с провинциальным центром занятости, чтобы помочь этим работникам наилучшим образом подготовиться».

В городе Куа Ло раньше проживало большое количество рабочих, находящихся в Южной Корее. Согласно статистике, по состоянию на март 2023 года в Южной Корее незаконно проживало 212 рабочих из этого города. Однако к концу года почти все они вернулись домой. Г-н Нгуен Тхань Минь, руководитель отдела труда, инвалидов войны и социальных дел города Куа Ло, заявил: «Благодаря различным мерам, включая пропаганду и сотрудничество с южнокорейской стороной, многие незаконно проживавшие рабочие из города Куа Ло вернулись домой, создав возможности для трудящихся на родине получить доступ к этому высокооплачиваемому рынку труда». По данным опросов, в настоящее время около 2000 рабочих из города Куа Ло желают работать в Южной Корее.

Обязательство не проживать незаконно.

По состоянию на 31 марта 2023 года в провинции Нгеан незаконно проживало 2311 рабочих. За прошедший период Министерство труда, инвалидов войны и социальных дел координировало и организовывало многочисленные кампании и различные методы, направленные на поощрение рабочих к возвращению домой в соответствии с установленными правилами. Местные власти напрямую работали с семьями этих рабочих и отказывались одобрять необходимые документы и процедуры для тех, кто подает заявки на работу в Южной Корее, если у этих рабочих есть братья или сестры, незаконно проживающие в стране.

После периода настойчивой пропаганды и мобилизации число нелегальных рабочих значительно сократилось. К концу декабря 2023 года три населенных пункта – Хунг Нгуен, Нги Лок и город Куа Ло – были официально уведомлены Южной Кореей о снятии запрета. «Согласно данным, в этих населенных пунктах проживает менее 70 нелегальных рабочих, и наблюдается высокий процент истечения контрактов и возвращения во Вьетнам», – заявил г-н Тран Фи Хунг, руководитель отдела охраны труда и занятости Департамента труда, инвалидов и социальных дел.

Г-н Во Чи Конг, проживающий в деревне Чунг Тхань, районе Нги Хай, городе Куа Ло, ранее работал в Южной Корее по программе коммерческого трудоустройства, то есть, пройдя прямой квалификационный экзамен в южнокорейской компании, он был принят на работу на год. Конг устроился в строительную отрасль и получал неплохой доход, но строго соблюдал условия контракта и вернулся во Вьетнам после года работы в Южной Корее. В начале 2024 года, получив информацию о наборе персонала в Южной Корее по программе EPS, Конг немедленно зарегистрировался и в настоящее время посещает курсы корейского языка, организованные Провинциальным центром трудоустройства.

Конг сказал: «Отмена запрета Южной Кореей — это большая удача для нас, рабочих, и это возвращение в Корею потребовало участия всей политической системы в просвещении нелегальных иммигрантов, чтобы они вернулись домой. Поэтому, чтобы дать моим братьям и сестрам шанс поехать в Корею в будущем, я обязуюсь вернуться домой вовремя».

По словам Ле Нгок Минь, заместителя председателя района Нги Хай города Куа Ло: В настоящее время в этом районе проживает около 181 человека в Южной Корее, и большинство из них — рабочие, все еще работающие по контракту по студенческим визам или визам E7. Поэтому те, кто сдаст экзамен по программе EPS в предстоящий период, будут нести особую ответственность за выполнение условий контракта EPS сроком на 4 года и 10 месяцев.

Согласно официальному письму № 1064/TTLĐNN-TCLĐ, касающемуся координации отбора работников в рамках программы EPS, работники, участвующие в этом отборочном экзамене, не должны быть депортированы из Южной Кореи. Если они ранее проживали в Южной Корее, в том числе легально и нелегально по визе E9 (работник EPS) или (и) визе E10 (член экипажа рыболовецкого судна), срок проживания должен быть менее 5 лет; работнику не должно быть запрещено покидать Вьетнам; и у него не должно быть родственников, незаконно проживающих в Южной Корее.
Если работник ранее работал в Южной Корее по программе EPS, он должен вернуться в свою страну по истечении срока действия контракта. Если он ранее незаконно проживал в Южной Корее, он должен был добровольно вернуться в свою страну в период, когда правительство Южной Кореи проводило политику отмены наказаний для нелегальных резидентов, добровольно сдавшихся властям. В этом случае работник должен предоставить подтверждающие документы...

Программа EPS (Программа трудоустройства в Южную Корею) — некоммерческая программа по отправке работников в Южную Корею по срочным контрактам — является соглашением о сотрудничестве между правительствами Вьетнама и Южной Кореи. Центр трудоустройства провинции Нгеан — единственное подразделение, уполномоченное Департаментом труда, инвалидов и социальных дел выполнять задачи, связанные с трудоустройством в провинции Нгеан. Это также единственное подразделение, уполномоченное Департаментом труда, инвалидов и социальных дел участвовать в задачах, связанных с программой EPS, включая прием заявок и сбор установленных сборов. В частности: для работников, прошедших отборочный экзамен и выбранных южнокорейской компанией, плата за участие составляет 630 долларов США (приблизительно 14 700 000 донгов), а также требуется депозит в размере 100 миллионов донгов для предотвращения несанкционированного доступа в Банк социальной политики по месту жительства работника.