Южная Корея снимает запрет: прекрасная возможность для работников Нгеана

Возможности для работников Нге Ан

Центр зарубежной рабочей силы только что выпустил официальное распоряжение № 1064/TTLĐNN-TCLĐ о координации организации набора рабочей силы в рамках программы EPS, этап 1, 2024 год. Соответственно, Нгеан является одной из четырех провинций, населенные пункты которых ранее были запрещены, а теперь им разрешено участвовать в этом наборе.

Корея наймёт 15 300 человек в четырёх отраслях. 11 200 из них — в обрабатывающей промышленности, почти 900 — в сельском хозяйстве, 200 — в строительстве и более 3000 — в рыболовстве. Это считается хорошей возможностью для работников из городов Кыало, Нгилок и Хынгнгуен, которые много лет не имели возможности поехать в Корею на заработки.

Получив эту информацию, район Хунг Нгуен отправил рассылку в коммуны с большим количеством работников трудоспособного возраста, которые нуждаются в экспортной рабочей силе. Г-н Нгуен Суан Хиеп - Глава департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов района Хунг Нгуен сказал: «В настоящее время у нас 18 000 - 20 000 работников работают на европейских и азиатских рынках, из которых 1 000 - 1 200 работников работают в Корее в качестве иностранных студентов или по визе E7. В 2023 году многие работники в Корее, у которых истек срок действия виз, вернулись в свои населенные пункты, благодаря чему работники, находящиеся дома, получили возможность получить доступ к этой программе. Г-н Хиеп также сказал, что в настоящее время 1 000 работников в районе регистрируются для изучения корейского языка и ориентируются в провинциальном центре службы занятости, чтобы вовремя подготовить документы для первого тура набора».

В коммуне Хынг Линь района Хынг Нгуен в настоящее время работают за рубежом 500 человек, из которых 60 – в Корее. Г-н Нгуен Ван Кью, представитель коммуны, сообщил: «В этот раз 80 человек из коммуны посещают курсы корейского языка для подготовки к вступительным экзаменам. Это квалифицированные специалисты, прошедшие обучение во многих компаниях и предприятиях региона, многие из которых работали на таких рынках, как Тайвань и Ближний Восток. Коммуна создаст наилучшие условия, найдет источники кредитования и будет сотрудничать с Центром занятости провинции, чтобы помочь работникам пройти наилучшую подготовку».

Город Кыало раньше был населенным пунктом с большим количеством рабочих, работающих и проживающих в Корее. Согласно статистике по состоянию на март 2023 года в городе насчитывалось 212 рабочих, нелегально проживающих в Корее. Однако к концу года большинство этих рабочих вернулись домой. Г-н Нгуен Тхань Минь, глава департамента труда, инвалидов войны и социальных дел города Кыало, сказал: «Благодаря многим мерам, включая пропаганду и сотрудничество с другой стороны, многие нелегальные рабочие из города Кыало вернулись домой, что создало возможности доступа к этому высокооплачиваемому рынку для работников на родине. Согласно опросу, в городе Кыало в настоящее время насчитывается около 2000 рабочих, которые хотят поехать на работу в Корею.

Обязательство не проживать нелегально

По состоянию на 31 марта 2023 года в провинции Нгеан проживало 2311 рабочих, нелегально проживающих в Корее. В последнее время Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов координировало организацию различных мероприятий и форм мобилизации рабочих для возвращения домой в соответствии с установленными правилами. Местные органы власти напрямую работают с семьями рабочих, но при этом не проверяют данные, необходимые процедуры и документы рабочих, регистрирующихся для работы в Корее, если у этих рабочих есть братья и сестры, нелегально проживающие в стране...

После периода упорной пропаганды и мобилизации число нелегальных рабочих значительно сократилось. К концу декабря 2023 года власти Кореи официально объявили о снятии запрета в трёх населённых пунктах: Хынг Нгуен, Нги Лок и Кыало. «В этих населённых пунктах зафиксировано количество нелегальных рабочих, проживающих менее 70 человек, и наблюдается высокий уровень возвращения домой после истечения срока действия их контрактов», — заявил г-н Чан Фи Хунг, руководитель Департамента охраны труда и занятости Министерства труда, инвалидов и социальных дел.

Господин Во Чи Конг, проживающий в квартале Трунг Тхань, округа Нги Хай, города Кыало, работал в Корее по коммерческой программе, что означало, что он сдавал экзамены напрямую в компании, расположенной по другую сторону границы, в течение года. Конг был принят на работу в строительной отрасли и имел хороший доход, но он всё равно строго соблюдал условия контракта и вернулся домой через год работы на земле Ким Чи. В начале 2024 года, получив информацию о наборе сотрудников в Корее по программе EPS, Конг сразу же зарегистрировался и посещает курсы корейского языка, организованные Центром занятости провинции.

Конг сказал: «Снятие запрета Кореей — это большая удача для нас, рабочих, и чтобы мы смогли вернуться в Корею на этот раз, вся политическая система должна участвовать в пропаганде возвращения нелегальных рабочих домой. Поэтому, чтобы дать моим братьям и сёстрам возможность поехать в Корею в будущем, я обещаю вернуться домой вовремя».

Заместитель председателя округа Нги Хай города Кыало Ле Нгок Минь сказал: «В настоящее время в этом районе проживает около 181 человека из Кореи, и большинство из них — это работники, все еще работающие по контракту на обучение за рубежом или E7, поэтому работники, которые пройдут предстоящий набор EPS, будут иметь особые обязательства по обеспечению соответствия в течение периода 4 года и 10 месяцев, как указано в контракте EPS».

Согласно официальному распоряжению № 1064/TTLĐNN-TCLĐ о координации организации отбора работников по программе EPS, работники, участвующие в этом экзамене, должны быть ранее не депортированы из Кореи. Если они когда-либо проживали в Корее, включая законное и нелегальное проживание по визе E9 (работники EPS) или (и) визе E10 (экипаж рыболовного судна), срок проживания должен быть менее 5 лет; работникам не запрещено покидать Вьетнам; и у них не должно быть родственников, нелегально проживающих в Корее.
Если работник выехал в Корею на работу по программе EPS, он/она обязан(а) вернуться на родину в срок, указанный в контракте. Если он/она проживал(а) в Корее нелегально, он/она должен(а) добровольно вернуться на родину в период, когда корейское правительство реализует политику освобождения от штрафов для нелегальных резидентов, добровольно явившихся на родину. В этом случае работник должен(а) представить документы, подтверждающие...

Программа направления работников на работу по срочным контрактам в Корею в рамках программы EPS является некоммерческой программой, зарегистрированной совместно правительствами Вьетнама и Кореи. Центр службы занятости провинции Нгеан является единственным подразделением, назначенным Министерством труда, инвалидов и социальных дел для выполнения задач по трудоустройству в Нгеане. Это также единственное подразделение, назначенное Министерством труда, инвалидов и социальных дел для участия в выполнении задач, связанных с программой EPS, включая прием документов и сбор взносов в соответствии с установленными правилами, а именно: для работников, сдавших экзамен и отобранных корейскими предприятиями, взнос за участие должен составлять 630 долларов США, или около 14 700 000 донгов, а также депозит в размере 100 миллионов донгов на случай уклонения от уплаты в Банке социальной политики по месту жительства работника.